加強煤礦企業政工隊伍自身建設的重要性

劉倩倩

摘 要：在社會經濟不斷發展的同時，煤礦企業為了能夠取得進一步的提升，對于企業員工的素質要求越來越高。在這樣的形勢下，對于煤礦企業政工隊伍的工作也就提出了更高的要求。企業政工隊伍的存在，是煤礦企業與其它類型企業之間最大的區別。在煤礦企業數十年的發展歷程當中，政工隊伍的工作開展對企業政治方向的把握和員工思想政治的提高做出了卓越的貢獻。在當前的社會發展中，對于政工隊伍工作的要求不斷提高，政工隊伍應當不斷加強自身建設，強化自身能力，從而更好地為煤礦企業的發展提供助力。

關鍵詞：煤礦企業；政工隊伍；自身建設；重要性

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）26-0037-01

隨著我國社會和經濟的不斷發展進步，社會主義現代化發展建設也已經進入到了一個全新的時期。在這一時期的煤礦企業發展當中，應當充分體現出社會主義榮辱觀、社會主義和諧社會構建、可持續發展觀、科學發展觀等思想政治理念。在此情況下，煤礦企業政工隊伍應當充分把握好國內和國外復雜多變的經濟形勢和政治形勢，不斷加強自身建設，提高自身能力，從而更好的在企業中開展政工工作，提高員工的思想政治水平，促使企業不斷的向前發展。

1 高度重視思想政治工作的重要意義

在確定了總體的政治路線之后，關鍵性的決定因素就是政工干部。而在社會主義和諧社會的建設當中，對煤礦企業政工隊伍的建設和對思想政治工作的充分重視，具有重要的意義。在煤礦企業中，相關的領導干部應當對思想政治工作的重要作用進行充分的重視，了解到其在現代企業管理中是十分重要的組成部分，能夠有效的保障企業各項工作的開展。在政治思想工作中，主要的任務是對思想問題和社會矛盾進行解決和處理。只有做好了思想政治工作，才能夠實現和諧企業的建設，從而確保企業更好的向前發展。

因此，煤礦企業的相關領導應當充分認識到思想政治工作和政工隊伍建設的重要意義，轉變過去企業中存在的重效益、輕思想的不良情況，努力提高政工隊伍在企業管理中的地位和作用。同時，對企業中政工人員的素質，應當不斷進行提高。政工隊伍自身建設的不斷加強，對于煤礦企業中的政工干部來說，能夠有效的提高其管理水平和領導能力。所以，在煤礦企業人才培養的過程中，除了管理人才、技術人才、業務人才以外，還應當積極培養政工人才，不斷提高政工工作的水平和質量。

在新時期的社會發展中，煤礦企業的改革與發展帶來了很多方面的矛盾和沖突，而企業中的政工隊伍正是解決這些沖突和矛盾的主體。在解決問題的過程中，可以采用當事人特定化、個案化等適當的方法，對相應的問題進行處理。因此，政工隊伍應當具備較高的理論水平和政治思想覺悟，將思想政治工作的作用充分的發揮出來。政工隊伍是聯系群眾和黨的重要紐帶，因此在煤礦企業中必須要加強政工隊伍的自身建設。

2 提高理論創新能力

在思想政治工作的開展過程中，往往需要面對十分復雜的對象。尤其是在改革開放以來，隨著市場經濟的發展，煤礦企業員工的價值觀和思想都在朝著多元化的方向發展，這就給思想政治工作的開展帶來了很大的難題。對此，煤礦企業政工人員應當積極進行學習和提高，不斷強化自己的理論創新能力。在學習政工工作的基本理論知識以外，還應當對國家最新發布的政策和方針進行及時的了解，例如一些重要會議中的文件精神和會議精神等，并將其融入到實際的思政工作當中。同時，對于煤礦領域中的一些基本情況和最新動態，政工人員也應當充分的了解和掌握，以便在開展政治思想工作的過程中更加具有針對性，更符合煤礦企業的發展實際。此外，在政工隊伍的自身建設過程中，還應當對相應的激勵與考核機制進行制定，以理論思維和實踐能力的提高為基礎，對培訓工作進行改進和優化，使其能夠更好的適應新時期煤礦企業的創新和發展。

3 提高服務大局的能力

在思想政治工作當中，面向的對象是人，而且往往都是涉及到動態性強、數量龐大、范圍廣的員工群體。在煤礦企業當中，政工人員在開展思想政治工作的同時，還應當在企業的管理方面，對領導進行協助。因此，對于煤礦企業政工人員在具備充足的政工工作能力的同時，還應當具備良好的管理能力，從而更好的為煤礦企業發展的大局服務。而管理能力的提高，需要對管理心理學、現代管理學等相關專業的知識進行學習。這樣才能夠使政工人員的管理能力和服務大局的能力得到切實的提高。從根本上來看，政工隊伍開展工作的最終目的，是為了能夠確保企業和諧穩定的發展。因此，在管理目標上，企業管理與思想政治工作的本質是一致的。

4 提高引領員工思想的能力

在煤礦企業政工隊伍的自身建設中，應當對各項工作崗位中涉及到的專業知識進行學習和掌握，同時應（下轉39頁）（上接36頁）當積極了解企業發展當中各個方面的專業知識。在新時期的煤礦企業發展當中，企業員工的實際情況較過去相比已經有了很大的轉變。尤其是對于一些年輕的員工來說，他們普遍具有較高的素質、抱負、理想和知識。對于這些員工的思想政治工作，在了解和掌握其心里動態、生活、工作、學習、思想觀念之外，還應當學習和掌握其工作中涉及到的專業知識，從而更有針對性的對其開展思政工作。這樣對于他們在思想、生活、工作和學習當中遇到的問題和困難，可以更加高效的解決。

對煤礦企業中思想政治工作對象的相關專業知識進行學習和掌握，可以使思政工作更加具有針對性，也能夠提高政工隊伍引領員工思想的能力。在充分的了解和掌握員工思想動態和工作狀態的情況下，才能夠在思政工作中更好的找到解決問題的切入點，使思政工作能夠更好的落地。同時提供思政工作的親和力與針對性，讓員工更容易接受，從而更好地增強員工的凝聚力，提高員工的積極性。

5 提高維護企業穩定的能力

在當前社會經濟的發展當中，隨著國有大中型企業改制的不斷深入推行，在股東會、監事會、董事會與職工代表大會、工會、黨委會之間，應當對其關系進行正確的處理。在思想工作格局中，黨委書記應當負總責，齊抓共管團、工、政、黨的工作，在實際的工作中，充分落實黨的政策、方針和路線。煤礦企業在發展經濟和改革創新的過程中，難免會對員工的利益有所涉及。因此，政工隊伍應當時刻保持清醒的政治頭腦和高度的政治敏感。對于企業發展和改革過程中出現的問題，應當做到及時的了解和充分的掌握[5]。同時，要與企業的各級領導和組織共同配合，在相關理論知識的指導下，通過不斷的實踐探索，提高政工隊伍應對和處理突發事件、突發問題、突出矛盾、復雜局面的能力，從而維護煤礦企業的穩定發展。

6 結 語

煤礦企業是我國最為重要的國有企業之一，掌握著社會經濟發展的重要能源。因此，煤礦企業的發展和壯大，對于我國經濟發展和社會建設來說，具有十分重要的意義。在當前的社會發展形勢下，煤礦企業要想得到更好的發展，就離不開政工工作的有效開展。為此，煤礦企業政工隊伍應當結合當前的實際情況，努力提高自身建設，從而更好地為煤礦企業的發展提供持續的動力。

參考文獻：

[1] 程建冰.淺談加強企業政工隊伍自身建設的重要性問題[J].企業研究，2014，（8）.

[2] 武智忠.探究加強煤礦企業政工隊伍自身建設的重要性[J].辦公室業務，2014，（7）.

[3] 牛國興.探討新時期煤礦企業政工隊伍思想建設的重要性[J].東方企業文化，2013，（2）.

[4] 車紅菊.抓好干部思想建設，促進企業健康發展——淺談新時期煤礦企業政工隊伍思想建設的重要性[J].東方企業文化，2014，（13）.