煤礦井下通風(fēng)安全發(fā)生事故的原因與對策

李澤峰

摘 要：煤礦井下通風(fēng)系統(tǒng)在礦井安全管理與生產(chǎn)中的地位是非常重要的，通風(fēng)系統(tǒng)質(zhì)量好壞對礦井的生產(chǎn)安全以及煤礦企業(yè)的長足發(fā)展等都有著重要意義，因此，防范煤礦井下通風(fēng)安全事故的發(fā)生，一直以來都是礦山主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)技術(shù)人員高度重視的問題。從目前情況來看，盡管監(jiān)管部門和煤礦領(lǐng)導(dǎo)都對該項問題給予了應(yīng)有的重視，但通風(fēng)安全事故仍然時有發(fā)生，給礦山生產(chǎn)建設(shè)帶來負(fù)面影響，基于此，文章對煤礦井下通風(fēng)安全事故發(fā)生的原因及應(yīng)采取的對策進(jìn)行了初步的探討。

關(guān)鍵詞：煤礦；井下通風(fēng)；安全事故；原因；對策

中圖分類號：TD712.7 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）27-0177-02

1 煤礦井下通風(fēng)安全發(fā)生事故的原因

引起煤礦井下通風(fēng)安全事故發(fā)生的原因是多方面的，本文主要選擇以下三個方面做進(jìn)一步的分析：

①通風(fēng)安全管理制度沒有實現(xiàn)完全落實。從目前比較普遍存在的情況來看，盡管煤礦井下的通風(fēng)安全建設(shè)已經(jīng)建立健全了必要的管理制度，但是在落實中卻有所欠缺，安全責(zé)任的不明確、賞罰的不嚴(yán)明以及定位的不清楚等現(xiàn)象還一定程度的存在，使得相關(guān)制度沒有有效實施，說起來“雷聲大”，落實起來“雨點小”，對于通風(fēng)安全管理以及瓦斯治理的隨意性比較大，這不僅不利于煤礦井下通風(fēng)安全事故的減少與防范，同時也阻礙了煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

②影響通風(fēng)安全的人為原因不可忽視。人為因素對于礦井通風(fēng)安全的影響是不容忽視的，安全防范措施執(zhí)行不到位、對礦井通風(fēng)所存在的潛在危險不了解以及工作人員安全意識薄弱等，為礦井通風(fēng)安全建設(shè)帶來了不少威脅。在井下作業(yè)中，礦工的一個不小心就可能引發(fā)大的危險。

③煤礦通風(fēng)安全監(jiān)督力度不夠。近年來，在發(fā)生特重大安全事故的煤礦中，有很多都是煤礦安全監(jiān)察部門下了整改命令的單位，但是由于有些監(jiān)督部門仍然存在著官僚主義，沒有做到“進(jìn)現(xiàn)場、下基層”，從而使得監(jiān)督工作流于形式；與此同時，被要求整改的煤礦也并沒有按照要求進(jìn)行整改，能敷衍的就敷衍，能拖的就拖，監(jiān)督部門也沒有對其進(jìn)行實時的監(jiān)控和驗收，使得安全事故就在“敷衍”與“拖”的過程中發(fā)生了，這時刻提醒著我們加強(qiáng)通風(fēng)安全監(jiān)督力度的必要性。

2 加強(qiáng)與改善煤礦井下通風(fēng)安全的對策

①進(jìn)一步建立健全礦井通風(fēng)系統(tǒng)的相關(guān)管理制度。煤礦企業(yè)必須結(jié)合實際發(fā)展情況和需要，對現(xiàn)有的礦井通風(fēng)系統(tǒng)的管理制度進(jìn)行完善與補充，以便滿足最新形勢的發(fā)展要求。

首先，礦井在組織生產(chǎn)、采掘接續(xù)以及安排生產(chǎn)布局之時，先要考慮的就是礦井的通風(fēng)能力，盡可能做到以風(fēng)定頭、定產(chǎn)，避免出現(xiàn)由于生產(chǎn)過于集中、過分追求產(chǎn)量進(jìn)度而造成的區(qū)域風(fēng)量不足、違規(guī)串聯(lián)通風(fēng)和通風(fēng)系統(tǒng)不合理等現(xiàn)象的出現(xiàn)；其次，非長壁采煤法、回收煤柱、殘采以及地質(zhì)構(gòu)造較復(fù)雜地段的回采等，所制定的措施要得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的批準(zhǔn)，并且可以嘗試運用局部供風(fēng)的方式，使得礦井通風(fēng)系統(tǒng)得到進(jìn)一步完善；再次，煤礦井下的各主要回、進(jìn)風(fēng)巷之間，專門負(fù)責(zé)通風(fēng)工作的部門要設(shè)置至少兩道正方向風(fēng)門，有效地控制風(fēng)流的風(fēng)橋、風(fēng)門、防火墻、擋風(fēng)墻以及防塵管路等通風(fēng)設(shè)施的質(zhì)量，使其符合與滿足礦井通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)通風(fēng)系統(tǒng)的安全性與穩(wěn)定性；最后，礦井在制定相應(yīng)的年度采掘計劃時，負(fù)責(zé)通風(fēng)工作的部門必須認(rèn)真核定礦井年度的通風(fēng)能力，根據(jù)實際年度的通風(fēng)能力去確定礦井的年度產(chǎn)量計劃，并且通風(fēng)部門還要按照月度、季度核定通風(fēng)能力，定期或者不定期地對礦井配風(fēng)量以及瓦斯涌出量進(jìn)行核定與預(yù)測，嚴(yán)禁出現(xiàn)超計劃組織生產(chǎn)以及月度超通風(fēng)能力等不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。

與此同時，煤礦企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人還要經(jīng)常性的深入到基層工作中去，與基層工作人員，特別是通風(fēng)部工作人員的溝通與交流，鼓勵他們針對通風(fēng)情況積極地提出自己的想法與意見，從而在充分了解和掌握礦井通風(fēng)情況的前提下開展更優(yōu)質(zhì)的通風(fēng)建設(shè)工作，不斷地提高工作效率。

②采取合理措施提升煤礦人員的安全意識。采取合理的措施提升煤礦人員的安全意識是非常重要的。首先，煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人要根據(jù)現(xiàn)實的工作需要，充分利用通風(fēng)安全專題會議、標(biāo)語、專欄以及墻報等宣傳手段對員工進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，并且為了充分調(diào)動礦井工作人員積極主動融入到安全建設(shè)中的熱情；其次，在提升礦井工作人員安全意識的同時，企業(yè)還要結(jié)合實際發(fā)布與施行科學(xué)合理的通風(fēng)安全規(guī)范規(guī)章，將必要的內(nèi)容融入到員工手冊中去，做到一人一冊，人人落實，在此進(jìn)程中要配套合理的獎懲措施，尤其是對于沒有按照要求進(jìn)行安全生產(chǎn)的，要給予必要的懲罰，在賞罰分明的前提下提高全體人員的安全意識；第三，企業(yè)還要注重強(qiáng)化對重要技術(shù)崗位人員的培訓(xùn)與教育工作，借助于推薦優(yōu)秀員工外出深造、邀請外界專家來企指導(dǎo)、主題性的拓展訓(xùn)練活動以及構(gòu)建模擬性的安全事故處理平臺等多種多樣的方式，讓技術(shù)人員掌握如何處理突發(fā)情況的技能，了解通風(fēng)安全工作模式的構(gòu)建；當(dāng)然，煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還要充分地體現(xiàn)人文關(guān)懷，推行人性化的管理，要重視員工的健康和人身安全，讓員工有足夠的休息時間并定期檢查身體，這不僅可以有效地防止由于員工精神疲勞而引發(fā)安全事故等現(xiàn)象的出現(xiàn)，而且進(jìn)一步夯實了礦井人員的工作責(zé)任感與使命感，為煤礦井下通風(fēng)安全工作提供更加扎實的人力資源隊伍。

③加強(qiáng)礦井通風(fēng)安全監(jiān)督力度。科學(xué)合理的安全監(jiān)督機(jī)制不僅是有效地防范礦井通風(fēng)安全事故出現(xiàn)的必要舉措，而且對于煤礦企業(yè)的長足發(fā)展也有著重要的價值與作用。

首先，各級煤礦的安全監(jiān)管部門要結(jié)合實際切實強(qiáng)化對所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的煤礦通風(fēng)能力的核定工作，對相關(guān)煤礦企業(yè)進(jìn)行定期或者不定期地檢查、指導(dǎo)與跟蹤，對所發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題要及時提出整改的方案和措施，督促煤礦企業(yè)在規(guī)定的時間內(nèi)加以整改，按時匯報整改情況。

其次，要構(gòu)建與完善合理的審查現(xiàn)場復(fù)查制度，在更大的程度上加大現(xiàn)場復(fù)查的工作力度與數(shù)量，并建立跟蹤問責(zé)制度，以便促進(jìn)監(jiān)督工作質(zhì)量的增強(qiáng)，為后續(xù)工作的順利開展提供良好的支撐和參考；另外，煤礦的安全監(jiān)察部門要依照相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步加大對礦井通風(fēng)安全的保護(hù)與治理力度，并嚴(yán)格根據(jù)法律法規(guī)加大事故責(zé)任追究制度，從而在充分履行必要的監(jiān)管職責(zé)的同時，為礦井通風(fēng)安全建設(shè)提供扎實的保障。

在此需要強(qiáng)調(diào)的是，礦井通風(fēng)安全的監(jiān)督，僅僅依靠有關(guān)部門的力度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，最重要的是調(diào)動礦山的每一個員工都積極主動地參與到監(jiān)督工作中來，對于及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理好安全隱患的員工，要給予合理的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，以便發(fā)揮出良好的帶頭表率作用，要將優(yōu)秀員工工作事跡、安全操作規(guī)范、通風(fēng)安全小知識等內(nèi)容發(fā)布到煤礦企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)平臺中去，潛移默化中為通風(fēng)安全監(jiān)督力度的增強(qiáng)提供強(qiáng)而有力的活力源泉。

3 結(jié) 語

眾所周知，煤礦一旦發(fā)生安全事故，必然會帶來不可估量的后果，加強(qiáng)煤礦井下通風(fēng)安全工作，其重要意義不言而喻。煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要不斷地審時度勢，與全體人員一起，探索更多的利于提高煤礦井下通風(fēng)安全工作水平的良好途徑與方式，構(gòu)建更為可靠、合理的礦井通風(fēng)安全保障系統(tǒng)，促進(jìn)煤礦企業(yè)的穩(wěn)定、快速發(fā)展。

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