“三嚴三實”助推企業(yè)改革發(fā)展

馬金云

習近平總書記關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，是廣大黨員干部特別是各級領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，也是當前建筑企業(yè)面對經(jīng)濟下行壓力沉著應對、攻堅克難的重要遵循。寧夏第一建筑公司作為有五十年輝煌歷史的老牌國有施工企業(yè)，按照自治區(qū)黨委的安排部署，認真開展“三嚴三實”專題教育活動，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，織積極圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展各項工作，力爭圓滿完成集團公司2015年確定的各項目標任務。

一、嚴格落實從嚴治黨責任，切實做到黨要管黨、從嚴治黨

要落實從嚴治黨責任，堅持黨要管黨、從嚴治黨，關鍵是要把黨委管黨建的責任落實好。要抓好思想武裝工作。要抓好黨的路線、方針、政策的學習，中心組學習一年不少于12次。要抓好黨員干部的理論武裝和有針對性地教育引導，尤其要把理想信念教育放在首位，發(fā)揮理想信念凝心聚力的作用。要結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，堅持開展好組織生活會、三會一課、民主評議等活動，豐富組織生活形式，增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。要扎實開展“三嚴三實”集中學習教育。組織開展好公司中層以上管理人員“三嚴三實”集中學習教育，通過學習教育，使黨員領導干部深刻認識“三嚴三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵，自覺加強黨性修養(yǎng)，改進工作作風，把“三嚴三實”作為行為準則。

二、強化領導班子建設，提升推動企業(yè)改革發(fā)展的能力

要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，各單位領導干部尤其是一把手要帶頭發(fā)揚民主，把集體領導與分工負責結合起來，把統(tǒng)一思想和集思廣益結合起來，提高民主決策、科學決策、依法決策水平。要切實加強班子的團結。一個領導班子團結和諧了，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力就強了，就有了干事創(chuàng)業(yè)的基礎、氛圍和合力。面對國家經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和深化國有企業(yè)改革的新形勢新任務，各單位領導班子都要把班子能力建設放到更加重要的位置上去抓。要繼續(xù)深化“四好”領導班子創(chuàng)建工作，以著力增強領導企業(yè)改革發(fā)展能力、提高創(chuàng)新能力和強化執(zhí)行力為重點，增強班子運用市場經(jīng)濟規(guī)律能力，駕馭復雜局面能力，創(chuàng)新思維和創(chuàng)新實踐的能力。

三、強化干部人才工作，提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平

要堅持把黨管人才、加快人才培養(yǎng)列入各級黨組織的重要議事日程。嚴格執(zhí)行選拔任用干部提名人選時對其廉潔自律情況嚴格把關，進行結論性評價的規(guī)定，防止“帶病提拔”、違規(guī)用人。選拔充實公司后備干部隊伍，建立健全后備干部培養(yǎng)、跟蹤、考察、業(yè)績管理等制度。努力打造適應公司持續(xù)健康發(fā)展的企業(yè)管理、專業(yè)技術和操作技能三支人才隊伍。探索建立以手把手“傳幫帶”自主培養(yǎng)實用人才為主、公開招聘引進緊缺特殊人才為輔的公司人才培養(yǎng)模式。要堅持以項目攻關作為培養(yǎng)鍛煉各類技術人才的主渠道，按“建工程、鑄精品、育人才、促發(fā)展”的思路來實施。項目建設中積極開展“建精品、育精英、出精神”競賽活動，圍繞項目抓黨建，抓好黨建促項目。通過公開選拔、競爭上崗激勵拔尖人才脫穎而出。努力營造人才健康成長、人才安心工作的良好氛圍，形成優(yōu)勝劣汰、充滿生機和活力的人才競爭機制。

四、強化宣傳思想和企業(yè)文化建設，為企業(yè)改革發(fā)展凝心聚力

要以團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，弘揚主旋律、傳播正能量。要增強宣傳思想工作的主動性、掌握主動權，打好主動仗，進一步引導干部職工統(tǒng)一思想，深化對加快企業(yè)改革發(fā)展步伐的認識，堅定克服困難、推動企業(yè)改革發(fā)展的信心和決心。要通過加強企業(yè)文化建設，提升企業(yè)的軟實力。要在總結公司以往文化建設經(jīng)驗的基礎上，通過建樹更多的精品工程，爭奪更多的獎杯獎項，創(chuàng)建更多的標化工地、大力開展科技創(chuàng)新等多種方式，進一步發(fā)揚“團結務實、敬業(yè)奉獻、負重拼搏、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神。通過電視、報刊等社會媒體、《寧夏建工報》等窗口，繼續(xù)有力、有度地做好對內(nèi)、對外宣傳工作。要繼續(xù)廣泛開展各類勞動競賽、爭創(chuàng)工人先鋒號、青年文明號和職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的文化體育娛樂活動，形成維護企業(yè)和諧穩(wěn)定和推動企業(yè)加快改革發(fā)展的濃厚文化氛圍和強大精神動力。

五、鞏固和拓展專題教育活動的成果，持之以恒地抓好作風建設

作風建設永遠在路上，要進一步健全作風建設的長效機制，堅決防止“四風”問題反彈。要做到作風建設常態(tài)化。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、中央紀委及集團公司黨委、紀委的一系列禁令，在堅持中深化、在深化中堅持，繼續(xù)看住一個個節(jié)點，解決一個個具體問題。要繼續(xù)推進教育實踐活動尚未整改完成的問題的整改落實，堅持問題沒解決不放過，解決的不好不放過。要繼續(xù)健全完善作風建設的長效機制。

六、高度重視綜治維穩(wěn)工作，確保公司和諧穩(wěn)定

一是要切實維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。穩(wěn)定是開展一切工作的基礎和前提，各單位黨組織要高度重視綜治維穩(wěn)工作，及時跟蹤掌握職工思想動態(tài)，進一步梳理排查不穩(wěn)定隱患，確保公司的和諧穩(wěn)定。二是要加大解決拖欠農(nóng)民工工資力度。農(nóng)民工工資支付及上訪事件嚴重影響著公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作，各單位黨組織和各級干部要高度重視，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場了解情況，掌握信息，把可能出現(xiàn)的問題，采取積極的應對措施，及時解決在萌芽狀態(tài)，切實維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

七、加強黨風廉政建設和反腐敗工作，切實把“兩個責任”落到實處

一要進一步增強責任感和緊迫感。當前，公司雖然在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一定的成效，但是我們面臨的形勢仍然十分嚴峻和復雜，各單位黨組織和黨組織負責同志一定要高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。二要把“兩個責任”落到實處。各單位黨組織書記要切實履行好第一責任人的責任，各級干部要認真落實“一崗雙責”，切實抓好分管單位、部門的黨風廉政建設工作。公司紀委要把公司黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處，切實履行好監(jiān)督責任。對“兩個責任”不落實，導致違反黨的紀律、“四風”問題突出的單位和部門，要嚴肅追究相關責任人的責任。要進一步加強風險防范管理體系建設，對容易發(fā)生不良經(jīng)營行為和產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的環(huán)節(jié)，形成全面覆蓋、重點防控、責任到位的風險防控體系，把廉潔風險防控工作落到實處。

（作者單位：寧夏第一建筑惠寧公司公司）