創新型職工先進操作法在承鋼企業發展中的應用

王勁草

摘 要：隨著鋼鐵行業經濟日新月異的變化，承鋼面臨著生存與發展的挑戰。通過打造全員創新體系推行職工先進操作法，可以增加承鋼的經濟效益，同時為未來的長遠發展奠定基礎。本文介紹了承鋼采用先進操作法的必要性，以及如何在具體的實踐中實施創新型職工先進操作法。

關鍵詞：創新；職工先進操作法；挖潛增效；保護權益

承鋼是一家有著悠久歷史和強大實力的國有企業，生產有企業特色的建筑鋼材。作為一家國有企業，公司多年的發展主要依靠廣大員工的不懈努力和創新。前些年一直處于經濟效益穩步增長的狀態，然而，當前經濟形勢緊張，鋼鐵行業形勢巨變，為了企業的長遠發展，仍需要職工不斷進行技術創新，創造出適用于公司特點的先進操作法，期待新型的先進操作法為公司的發展提供新的生機，并且在同類企業中與時代發展并駕齊驅。

1 打造全員創新體系推行職工先進操作法的必要性

1.1 緊隨經濟發展的步伐 當前全球經濟形勢瞬息萬變，為了與時俱進，不被國內同類企業拋到身后，必須鼓勵員工技術創新。國有企業最大的優勢就是職工優勢，充分依靠職工推動企業發展，是國有企業的生存之道，而如何利用國有企業這一大優勢呢？也只能通過提升職工本身的素質，即鼓勵職工技術創新，推行先進操作法，并加強其管理。只有加強先進操作法的管理，才能充分利用資源，節省成本，并且實現技術的不斷改革創新，使承鋼企業能夠在鋼鐵行業經濟發展的洪流中穩步前進，不斷開拓創新。

1.2 挖掘企業潛力，增加企業經濟效益 承鋼要想從容應對鋼鐵行業市場挑戰，并且在角逐中脫穎而出，深度挖掘企業潛力，增加企業經濟效益是必須的。在挖潛增效的過程中，會遇到各種各樣的阻礙，而先進操作法可以巧妙的解除這些障礙，有效的利用人力，物力和財力，為挖潛增效措施的順利實施保駕護航。因此，要想找到挖潛增效的有效措施，并且順利推行，最根本的是職工技術創新，推行先進操作法。

1.3 深入開展產線對標提升的迫切要求 鋼鐵行業中與承鋼競爭的對手逐漸增多，競爭也愈發激烈，甚至對鋼鐵企業的生存造成了威脅。在生產線中應用先進操作法，可以從生產成本，產品質量，生產裝備等方面進行根本改善，并且依據通過與先進企業之間的對比得出的不足專一的進行改進，以使生產線實現生產最高效化，以及利益最大化。

2 打造全員創新體系推行職工先進操作法的具體做法

2.1 完善先進操作法管理體系 承鋼公司通過制定相關管理規定以成為先進操作法的實施依據，例如，《承鋼職工先進操作法管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）等，完善了先進操作法管理體系，是實施先進操作法的首要步驟。該《管理辦法》詳細闡述了先進操作法的合理，科學的具體步驟，以及注意事項等內容，對實施過程具有指導性意義。嚴格依據該《管理辦法》進行先進操作法的操作，可以使企業效益最大化，為未來企業的發展也提供了一種保障。

2.2 采用形式豐富的創新活動 承鋼企業的創新依靠職工的創新，為了調動職工創新的熱情，企業可以定期舉行不同形式的創新活動。例如，不同生產線之間舉行創新競賽，對贏得隊伍予以獎勵，同時輸的隊伍也有紀念獎勵；還可以收集員工對于技術創新的調查問卷結果，進行總結，對好的想法予以表揚，并實驗性實施；除了創新活動外，節能也是創新的另一種形式，因此，還可以開展節能比賽，以此來評判何種方法在不影響產品質量的情況下可以節約生產成本，使公司效益達到最大化。

2.3 采取一定措施保護職工權益 職工是承鋼這個國有企業具有的優勢，同時也是承鋼的主體，他們的權益需要公司重點保護。先進操作法鼓勵積極技術創新，然而，對于創造出新的先進操作法的職工，公司不僅要對其創造成果予以保護，保護專利權利，并且要對員工做出大大的獎勵，以慰勞職工在創新方面所付出的努力，同時也可以激勵其他員工不斷積極改革創新。例如，在逢年過節的時候，對于創造出優秀先進操作法的員工予以表彰，并且給予獎金，還可以設立光榮榜，以激勵其他員工。

2.4 管理及評審過程公平公正 客觀的對職工創造的先進操作法進行評判，多角度，全方位為公司利益考慮，才能真正應用好的先進操作法，促進公司的發展。倘若一些員工為了博得上級的好感，私下里行賄以求取得榮譽，這種行為是堅決杜絕和打擊的，如果任由這種不正之風蔓延，職工便會失去創新的熱情，因為他們對得到領導的肯定不抱希望，這對于企業的發展來說是巨大的損失。評審過程可以頒布相關管理條例，作為評判的標準。此外，評審分為申請申報，初次評審，復審公布三個階段，每個階段都由多個步驟組成，都要嚴格按照頒布的管理條例進行，對評審結果實行百分制制度，按照步驟以及設想與公司實際情況符合程度，對公司的預估貢獻等給分，看最終的成績來排出好與壞。對于好的想法要大力宣揚，并且在實際生產中盡量快速應用，在實踐中驗證成果。而真正對企業發展有益的先進操作法的催生必須在公平公正的條件下完成，這也是對廣大員工的尊重，和對他們權益的保護。

3 加強先進操作法管理取得的成果

自從鼓勵承鋼職工積極技術創新，創造先進操作法以來，公司的生產成本明顯減少，生產設備明顯提升到新的高度，產品質量更進一步得到了保障，最重要的是，公司的經濟效益在逐年穩步上升。創新是公司不斷進步和發展的前提，正是承鋼每個員工都致力于技術創新，不怕艱難險阻，上下團結一心的精神，才創造了承鋼的優秀業績。同時也證明了先進操作法的強大效應，鋼鐵行業的生產需要注入新鮮的血液，承鋼也必將在不斷的改革創新，推行先進操作法的情況下，緊隨時代發展步伐，在鋼鐵行業嚴峻的經濟形勢下獨樹一幟，穩扎穩打，實現經濟效益的不斷增長。

4 結語

承鋼這個國有企業完美的運用了自身的職工優勢，在經濟洪流下，全體員工逆流而上，敢于挑戰，積極開拓創新，創造出適用于自身企業特色的先進操作法，使承鋼不僅沒在激烈的競爭中被淹沒，反而愈戰愈勇，創造出非凡的業績，可見加強先進操作法管理的必要性。在取得了一定的成果之后，承鋼必將繼續鼓勵創造更高水平的先進操作法，為企業的發展開拓一片新的天地。

參考文獻：

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