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高職會(huì)計(jì)電算化教學(xué)中的合作學(xué)習(xí)形式構(gòu)建及應(yīng)用

2015-05-30 22:06:59談穎
求知導(dǎo)刊 2015年8期
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)電算化構(gòu)建合作學(xué)習(xí)

談穎

摘 要:在高職會(huì)計(jì)電算化教學(xué)中還存在著諸多問(wèn)題,而這些問(wèn)題制約著該課程的教學(xué)效果。這些問(wèn)題集中反映在教學(xué)形式和教學(xué)導(dǎo)向等方面。為此,需要在完成分析、設(shè)計(jì)問(wèn)題、建立反饋等環(huán)節(jié)構(gòu)建合作學(xué)習(xí)形式,在應(yīng)用中需要著力與真實(shí)崗位要求相契合。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)電算化;高職;合作學(xué)習(xí);構(gòu)建

與會(huì)計(jì)類(lèi)其他課程教學(xué)不同,會(huì)計(jì)電算化教學(xué)一般在實(shí)訓(xùn)室里進(jìn)行,或者一半為課堂教學(xué),一半為實(shí)踐教學(xué)。從對(duì)學(xué)生未來(lái)就業(yè)崗位的調(diào)查發(fā)現(xiàn),該課程的教學(xué)質(zhì)量好壞,直接關(guān)系到學(xué)生在未來(lái)職場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建。然而,在現(xiàn)實(shí)教學(xué)中卻存在著諸多問(wèn)題,而這些問(wèn)題制約著該課程的教學(xué)效果。

基于以上所述,筆者將就文章主題展開(kāi)討論。

一、高職會(huì)計(jì)電算化教學(xué)所面臨的困境

結(jié)合筆者的教學(xué)體會(huì),當(dāng)前該課程教學(xué)所面臨的困境可歸納為以下兩個(gè)方面。

1.教學(xué)形式方面

教學(xué)形式便是那些可以直接觀察到的東西,其中教學(xué)中的單向反饋模式,則是阻礙教學(xué)效果提升的重要因素。這種單向反饋模式表現(xiàn)在:①以教師講解為主,學(xué)生主要以課堂聽(tīng)講、記筆記的方式來(lái)進(jìn)行;②在教學(xué)中突出演示和模仿。從中可以得出,上述教學(xué)形式抑制了學(xué)生的求知欲,也不利于培養(yǎng)高職學(xué)生應(yīng)有的提出問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

2.教學(xué)導(dǎo)向方面

當(dāng)前企事業(yè)單位在財(cái)務(wù)處理上大多采取的是會(huì)計(jì)電算化方式,這就意味著該課程具有很強(qiáng)的“基于工作過(guò)程”特性。然而,在有限的教學(xué)課時(shí)內(nèi),學(xué)生無(wú)法充分熟練掌握會(huì)計(jì)電算化的運(yùn)用手段,因此就要求他們?cè)谡n后完成對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的鞏固。

而現(xiàn)有的教學(xué)導(dǎo)向仍以應(yīng)試為特征,再加上高職學(xué)生的自覺(jué)學(xué)習(xí)能力較差,最終出現(xiàn)了眼高手低的局面。

二、對(duì)合作學(xué)習(xí)形式的構(gòu)建

破解上述問(wèn)題可以采取多管齊下的方法,但在未能調(diào)動(dòng)起學(xué)生學(xué)習(xí)主體性的情況下,其他方法都將處在被動(dòng)的態(tài)勢(shì)。而調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)主體性的方法便是將合作學(xué)習(xí)形式引入到教學(xué)實(shí)踐中來(lái)。下面將從三個(gè)方面來(lái)探討合作學(xué)習(xí)的構(gòu)建模式。

1.完成分組

毫無(wú)疑問(wèn),構(gòu)建合作學(xué)習(xí)形式的第一步便是分組。在分組上需要考慮學(xué)生的性別結(jié)構(gòu),以及學(xué)習(xí)參與程度問(wèn)題。特別對(duì)于后者而言,若是某小組學(xué)生的學(xué)習(xí)參與程度普遍不佳,那么合作學(xué)習(xí)活動(dòng)就難以有效開(kāi)展。

2.設(shè)計(jì)問(wèn)題

由于合作學(xué)習(xí)的目的在于調(diào)動(dòng)起學(xué)生的學(xué)習(xí)主體性,因此,整個(gè)教學(xué)流程都需要重視培養(yǎng)學(xué)生的問(wèn)題意識(shí)和探究意愿。從對(duì)高職學(xué)生的培養(yǎng)要求出發(fā),在問(wèn)題設(shè)計(jì)上需要與職場(chǎng)崗位要求相契合,并努力將問(wèn)題納入到具體的工作情景中來(lái)。

3.建立反饋

合作學(xué)習(xí)形式作為會(huì)計(jì)電算化課程教學(xué)的重要補(bǔ)充,仍需要對(duì)其教學(xué)效果進(jìn)行控制。因此,建立起反饋機(jī)制(考核機(jī)制)是必然的。但筆者認(rèn)為,應(yīng)拋開(kāi)傳統(tǒng)測(cè)試的方式,而換作“研究報(bào)告”的形式來(lái)進(jìn)行。

三、教學(xué)應(yīng)用

在具體的教學(xué)應(yīng)用中,下面著重就“設(shè)計(jì)問(wèn)題”“建立反饋”環(huán)節(jié)進(jìn)行討論。

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)從流程上便要求實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,為了便于電腦的集中處理,也需要通過(guò)代碼化來(lái)反映會(huì)計(jì)信息。同時(shí),所使用的代碼必須與財(cái)政部規(guī)定相符,與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的傳輸要求相一致,從而更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)。因此,在會(huì)計(jì)電算化中的檔案管理就顯得十分重要。那么教師就可以圍繞著“會(huì)計(jì)檔案管理”,設(shè)計(jì)出“在會(huì)計(jì)檔案管理中如何優(yōu)化工作流程”這一問(wèn)題。在向各合作學(xué)習(xí)小組發(fā)布這一問(wèn)題后,可以將合作學(xué)習(xí)從課堂延伸到課后,最終以研究報(bào)告的形式以小組為單位進(jìn)行提交。

研究報(bào)告可以以學(xué)科論文的形式提交,也可以以綜述報(bào)告的形式提交。但無(wú)論哪種形式,都需要促使學(xué)生完成對(duì)現(xiàn)實(shí)崗位需求特點(diǎn)的調(diào)研,這一點(diǎn)主要從網(wǎng)絡(luò)來(lái)進(jìn)行搜集。通過(guò)信息搜集,就自然將合作學(xué)習(xí)形式引入到了課后,并很容易得到實(shí)施。教師針對(duì)各小組所提交的報(bào)告進(jìn)行測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)結(jié)果可以定性也可以定量。最后,在課堂上教師應(yīng)給出自己觀點(diǎn)。

綜上所述,合作學(xué)習(xí)形式并不是什么新鮮事物,但將其應(yīng)用到高職會(huì)計(jì)電算化教學(xué)中則仍處于探索階段。為此,筆者基于本文提出了一些想法,期望與同行商榷。筆者認(rèn)為,需要在完成分析、設(shè)計(jì)問(wèn)題、建立反饋等環(huán)節(jié)構(gòu)建合作學(xué)習(xí)形式,在應(yīng)用中需要著力與真實(shí)崗位要求相契合。

參考文獻(xiàn):

[1]李 薇.高職院校會(huì)計(jì)電算化課程軟件的選擇策略分析[J].中小企業(yè)管理與科技,2014(30).

[2]鄭翠菊,王 偉.高職會(huì)計(jì)電算化“教學(xué)做”一體化教學(xué)模式實(shí)踐研究[J].中小企業(yè)管理與科技,2014(08).

(作者單位:包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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