“文化養老”的探索與實踐

林樂芬 陳軼明

“文化養老”是一種既能體現傳統文化又能體現當代文明的養老方式。大量增加的離退休人員來自各行各業，經歷不同，秉性各異。更加突出的問題是，越來越多的老年人在離開崗位之后，逐漸陷入一種“貧困化”狀態。這種“貧困”不是指經濟上的貧困，主要表現為精神生活的“匱乏”。為此，大港油田公司自實施離退休職工屬地化管理以來，在做好離退休人員生活保障的基礎上，積極探索“文化養老”這一新領域，走出了一條具有石油礦區特色的離退休服務新路子，實現了離退休人員從“待遇養老”向“文化養老”的跨越。

一、“文化養老”體現社會文明和人文關懷

當前，社會的老齡化程度越來越高，養老問題已經不是個人問題，現代社會要求我們從物質和精神兩方面解決好養老問題。離退休老同志經過了求學奮斗的青年階段，度過了為事業打拼的中年階段，如今到了晚年，他們離開工作崗位之后，大多衣食無憂，溫飽已經不是問題，但是他們的生活半徑變小了，社交圈子變窄了，活動距離變短了，開始處于相對封閉的狀態。他們除了要料理好日常起居外，大多數人都在尋求自己的養老之樂。有人奉行玩牌養老，與牌友日夜鏖戰“四方城”;有人在宅邊陽臺擺弄花鳥魚蟲，滿足于栽種奇花異草、養活小鳥游魚;有人讓琴棋書畫、攝影集郵、唱歌跳舞伴隨自己;還有些老同志專于家務，寄托于對兒女的牽掛和對“隔代愛”的期盼。雖然他們在各自所選擇的養老方式中各得其所、各得其樂，卻仍然會產生許多心理或情感上的問題，甚至承受著郁悶孤獨和空虛寂寞的痛苦，這就需要組織的介入，對他們給予更多幫助、關心與關愛。

傳統的離退休管理部門和老年服務機構，大多只限于滿足老年人群的生存需要，停留在一般性的對“兩個待遇”的落實上，而疏于更高層次的“精神層面”的老有所學、老有所為、老有所樂、老有所愛，存在社會對老年人的關注力弱化與日益增長的老年文化發展要求之間的矛盾。隨著社會的不斷發展，越來越多的離退休老同志不再滿足于那種“自娛自樂、隨欲而安”的日子。他們要求不斷擴大自己的生活領域，追求更高雅的生活情趣，渴望過上更豐富、更充實、更有質量的晚年生活。這種晚年生活必須融娛樂性、知識性于一體，必須把鍛煉身體與美化心靈相融合，在這樣的需求驅動下，“文化養老”應運而生了。

中國文化源遠流長，這為“文化養老”提供了廣闊的生長空間;我國改革開放30多年來所取得的成果為“文化養老”創造了良好的物質基礎。“文化養老”要求社會關愛老年人，消除對老年人的歧視和偏見，老年人也要主動融入社會。從目前情況來看，“低精神收入”問題遠遠超過了低經濟收入的問題，精神生活的貧乏已經影響到老同志的身心健康。所以，“文化養老”彰顯的是老齡群體的精神需求和對未來美好生活的呼喚，體現的是社會的文明與進步。

二、探索“文化養老”新機制

“文化養老”是一項系統工程，涉及老年福利、老年教育、老年文化、老年衛生、老年體育和老年產業等事業的進一步發展，必須樹立“文化養老”新理念，大力推進“待遇養老”向“文化養老”的轉變，積極探索“文化養老”新機制。

離退休人員的管理工作者是“文化養老”的引導者、組織者和推動者。“文化養老”一方面需要一大批具有高度事業心和責任感，樂于學習、甘于奉獻、工作仔細的同志充實到服務退休人員的工作隊伍中來;另一方面離退休管理工作人員要不斷提升自身的綜合素質。對于一些行之有效的做法和措施，要及時用制度的形式固定下來，不斷創新“文化養老”的途徑和辦法，并在實踐中予以豐富完善，形成良好的運行機制，確保“文化養老”持續健康發展。

要圍繞“文化養老”不斷加強政治學習和業務學習，特別是通過學習《老年心理學》《老年營養學》等專業知識，掌握書法繪畫、集郵收藏、歌詠攝影、花卉栽培等專業技能，便于與老干部進行交流，增強情感，幫助他們培養“文化養老”的興趣，陶冶情操，實現服務“零距離”，讓他們在輕松愉悅的氛圍中不斷升華精神生活內容。

要牢固樹立“文化養老”新理念，自覺轉變服務觀念，不斷深化服務內涵。積極組織老干部開展適合自身特點的各類興趣小組活動、“踏青活動”、文娛競賽活動，增強活動的知識性和趣味性，拓寬“文化養老”的渠道與載體。老同志退下來后都有一個轉變觀念盡快適應新的生活節奏的過程，其間，一方面要指導他們著眼于維系身體健康，及早地進行經濟上和各方面的“儲蓄”，自覺進行自我養老投資;另一方面要鼓勵他們學習必備的知識和技能，以積極、向上的心態參與各項社會活動，為“文化養老”提供支撐。

要讓“文化養老”成為老年人喜聞樂見、心悅欲從的幸事。“文化養老”需要老年人通過自己的努力，逐步培養自信、自立和自強的精神。有些老同志剛退下來時，身心各方面都很不適應，生活單調，成天悶在家里，出門怕被別人笑話，甚至有一種自卑心理，總覺得自己沒什么技能也不愛活動，做什么都不行。這時要對老同志多鞭策多鼓勵，有一技之長的，可以在一起吹拉彈唱;暫時沒有特長的，可以打牌、下棋、聊天。互相切磋就能生學問、長見識，湊在一起就是一部大百科，關鍵的是要敢于走出家門。

三、將“文化養老”落實到“兩項待遇”之中

賦予政治待遇新內涵。發揮離退休職工黨支部作用，圍繞“文化養老”不斷探索黨支部建設的新方法和新途徑。要以離退休黨支部為主體，動員和組織老同志成為“文化養老”的積極參與者和支持者。各黨支部要認真開展各項組織活動，大力灌輸“文化養老”內涵;要做好老同志書報刊物的征訂和閱讀工作，及時補充精神食糧;要大力開展走訪慰問活動，暢通老同志表達訴求的渠道，建立溝通、交流機制。

為生活待遇“錦上添花”。要用足用好黨和國家的有關政策規定，從生活上關心、照顧好老同志。對確有特殊困難的老同志，按照“特事特辦”、“比照地辦”、“創造條件辦”的工作理念，“宜寬則寬、宜優則優”，盡最大努力幫助他們解決生活中的實際問題，讓老干部保持精神愉悅。在確保老干部生活待遇的前提下，不斷“錦上添花”。積極探索孤寡、“空巢”老人的應急保障機制，組建“關愛小分隊”，實施“看望陪聊”和“生日祝福”制度，解除孤寡、“空巢”老人的后顧之憂。對長期臥病在床、家庭出現困境的老同志定期進行“一對一”的電話慰問，并派出工作人員進行探望，讓他們在精神上得到撫慰，在享受中感受“文化養老”的感染力、精神撫慰的親和力和滲透力。

四、搭建好“文化養老”平臺

按照“學有陣地”的要求，大力加強陣地建設，為“文化養老”搭建好平臺，使老同志們在量力而行的前提下，把工作經驗運用于社會實踐中，積極為社會“拾遺補缺”，既修養身心又貢獻余熱。

搭建“關心發展，建言獻策”平臺。圍繞社會熱點、企業重點、發展難點，設置老同志建議（意見）箱，讓老同志們充分發揮政治優勢和經驗優勢，為改革發展穩定貢獻力量。

搭建“傳統節日，弘揚文化”平臺。在中秋節、重陽節等民族傳統節日中，組織開展適宜離退休人員身體狀況，又被大家喜聞樂見，并能夠突出“文化養老”特色的文體活動，讓老同志們有成就感，激發他們參與的積極性和主動性。

搭建“培養愛好，展示風采”平臺。結合社區文化建設的發展，成立各類文體活動組織，開設工藝制作、音樂戲曲、舞蹈體育、書畫攝影等藝術會展，滿足老同志的精神文化需求。

搭建“人文關懷，健康長壽”平臺。針對離退休人員出現的空巢、敏感、孤獨等特點，從心理層面更關注他們的健康。聯合相關部門定期舉辦心理輔導講座、飲食養生講座、醫療衛生講座等，讓他們達到身心健康與和諧。

作者單位：大港油田公司第一礦區管理處

責任編輯：王克明