論敬業

羅永昊

“其為人也，發憤忘食，樂以忘憂，不知老之將至云爾。安其居，樂其業?！边@句話出自《論語》，說的是做事要敬業；梁啟超也說過：凡職業都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸！

敬業是一種態度，是一種不求回報，只求過程完美、結果圓滿的態度，是一種勤勉工作，篤行不倦，腳踏實地，任勞任怨的態度，更是一種恪盡職守、精益求精的態度。如果一個人能夠把本職工作當成自己的事業來做，那么他就有受人尊敬的敬業精神，敬業就是專心致力于工作，千方百計將事情辦好。只有對職業有一種敬畏的態度，將自己的職業視為自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬業的本質。當敬業意識深植于我們腦海里，做起事來就會積極主動，并從中體會到快樂，從而獲得更多的經驗和取得更大的成就。

愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”每一位了解電力行業現場工作的人都知道，現場作業流動性大、工作環境偏遠艱苦。但是他們絕大部分員工仍然在環境艱苦、任務繁重的工作崗位上兢兢業業、默默無聞地付出，我們公司正因為有一支具有這種崇高敬業精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場競爭中占得先機，取得業績，贏得榮譽。身為青年的我們，既然選擇了這份職業，無論工作環境多么艱苦惡劣，不管工作內容多么枯燥繁瑣，無論自己內心曾感到些許的孤寂，我們都應當滿腔激情地去面對、去擔當，當每個人都把公司當成一個家的時候，你會發現自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。

敬業誠信也是我們中航工業的文化理念。美國前總統肯尼迪在他的就職演講時說：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們為自己的國家做了什么。”是的，不要問企業為我們做了什么，而要問我們為自己的企業做了什么。當我們接到一份具有挑戰性的任務的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對？當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？當我們晉級升遷心愿未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發？答案往往是，當我們選擇后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地熱愛他自己所從事的職業，才會為之不斷奮斗。常常看到很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，殊不知他自身所持有的這種態度，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優點，正因為優點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠記?。骸俺晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I，失敗的人始終在尋找客觀理由”。

那么我們該如何做到愛崗敬業，并從中體會到快樂，從而獲得更多的經驗和取得更大的成就呢？

首先我們應該樹立正確的敬業態度。在社會主義社會里，職業只有分工的不同，沒有高低貴賤之分，不管你是科學家，還是做清潔工，或是領導，都是為人民服務。因此，廣大職業勞動者應該以正確的態度對待各種職業勞動在各自的崗位上為社會主義現代化建設貢獻自己的光和熱。美國的著名思想家巴士卡里雅說過：“你在哪個位置就應該熱愛這個位置，因為這里就是你發展的起點。”只要你對自己的工作有出自內心的熱愛，即便是在平凡的崗位上，你也能創造出奇跡。

其次，我們要樹立適合自己的職業理想，這是事業成功的前提，能引導從業者高瞻遠矚，志向遠大。俗話說，有目標才有動力，有動力才會主動去愛崗敬業。愛崗敬業就是做好自己的本分工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業務知識、服務技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄?？傊私游?、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態度做好今天的工作；沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業！

雖然我們一生中有很多追求，但是，工作始終是我們人生中必不可少的一部分，在這條路上，有陽光，也會有風雨，有掌聲，自然也會有荊棘，但我們要堅信只要我們有對企業，對工作，對同事有無限的忠誠與熱愛，我們就會在這條路上越走越遠，勇往直前！

（作者單位：中國特種飛行器研究所動力公司）