趙志華
一、職高生的特點是學習基礎差、能力弱、目標盲目
職高生在初中長期扮演“后進生”的角色,對學習日益缺乏信心和主動意識,尤其對于數學和英語則是越落越多,畢業考試優勝劣汰后,進不了高中,只得在家長的安排下進入職高,對于以后自己將何去何從很盲目,更別說重新投入學習當中,只想著熬過三年混個畢業證,所以每天都是一副“什么都不在乎”的態度,即使有一部分學生換了環境試圖努力一下,但由于同學之間沒有學習的競爭,再加上實際努力不足,自己也越來越無法消化新知識,開始打退堂鼓,直至放棄。雖然也寫作業,但目的只有一個,應付老師。生活無計劃,不會安排自己,不知道自己將來到底要干什么,畢業后更不知自己該何去何從。
二、職高生綜合能力不強
很多學生都非常有自尊心,換句話說很要面子,凡事喜歡做給別人看來證明自己的存在或價值,但真正遇到問題時,卻沒有足夠的膽量去承認錯誤,有時甚至把責任推到別人身上;做事也比較我行我素,也愛強詞奪理地狡辯,往往把老師或家長的話當成耳旁風,是非觀很模糊,遇事更是容易沖動,會不顧后果地去付諸行動;主動意識較差,比較懶散,喜歡干輕松干凈不用動腦筋的事;缺乏自控能力,行為習慣不好,意志力也比較薄弱,經常會不自覺地天馬行空;做事沒有恒心,三分鐘熱度,不喜歡的事情一點也不會堅持,不會嚴格要求自己去做。
三、職高生動手能力強,情商比較高
職高生比較有主見,對于自己喜歡的東西比較愛鉆研并愿意親自去完成它,攻克它;個性十足,有自己的一套行為方式和思想,喜歡把自己打扮得與眾不同,即便是一些小的裝飾;喜歡說一些流行的口頭禪,喜歡給別的同學起外號并樂在其中;富于想象力,興趣廣泛,除學習課本之外,對于畫畫、游戲、體育項目、課外讀物、聽音樂、上網均有涉及;活潑好動,熱情開朗,說話做事比較隨性,特別感性,有時甚至提出特別孩子氣的問題或要求,讓人哭笑不得;為人處世能力強,善于察言觀色,知道自己什么時候該適可而止;比較喜歡和朋友相聚,人際關系比較廣泛,有時甚至喜歡和老師聊天,雖然已畢業但不忘常與老師聯系。
四、職高生的走向
1.已經放棄學習,在家長逼迫下進入職高,沒有目標,只是當一天和尚撞一天鐘,熬到畢業。
2.擁有夢想,試圖努力,雖然曾放棄,但最終靠對口或高考走向不錯的大專。
3.過不了無所事事的職高生活,中途退學、或當兵、或打工、或學習一技之長,或被開除。
五、如何引導職高生
1.充分了解和研究職高生的整體特點及每個學生的個性特點。
2.發揮班主任榜樣的力量,身體力行,說到做到,用愛的力量去引導和說服學生,同時還要輔以強制性的班級規章制度,使之逐漸由不自覺的慣性向自覺轉變。
3.因材施教,根據每個學生的特點以及家庭背景給予不同的教育方式。
4.鼓勵學生確立長遠的目標,即使是夢想,那也是動力,尋找自己的興趣點,將自己的精力投入到自己喜歡的事情當中,讓自己的職高生活不再那么枯燥無味。
5.聯系家長、學校,適當為學生提供參加社會實踐的機會,讓職高生進一步體驗生活的艱險從而深刻體會社會生存的潛規則,“優勝劣汰,適者生存”,懂得不學習更無出路。
6.鼓勵學生參與學校活動,在豐富多彩的活動中給自己更多展示的空間,即使無法跟上文化課,也可以在其他方面有所成就,從而進一步增強自己的自信心。
7.經常舉行一些主題班會,如感恩、集體、心理、社會與法等有意義的內容,潛移默化地影響他們的價值觀、人生觀。
8.聯系各任課老師,對于職高生適當整合知識、簡化知識、趣味化知識,運用多種教學手段,更多調動學生的參與熱情,防止學生因無法消化知識而逐漸放棄,之后再根據情況逐步加深。
編輯 王夢玉