有關煤炭上市公司經營績效評價分析

楊炳昕

[摘要]煤炭是我國最重要的一種能源，在能源供給結構中一直處于核心地位。正因為如此，煤炭上市公司的經營績效也成了業界關心的焦點。文章基于煤炭上市公司經營績效評價進行分析，首先介紹了煤炭上市公司經營績效，提出了煤炭上市公司經營績效評價出現的問題，最后分析了煤炭上市公司經營績效評價體系的設計，以期為業內人士提供有益參考。

[關鍵詞]煤炭上市公司；經營績效；績效評價

[DOI]1013939/jcnkizgsc201537216

1煤炭上市公司經營績效的介紹

在國民經濟中，煤炭行業一直扮演著基礎產業的角色，長期保持著一定的增長勢頭。作為煤炭企業的代表，煤炭上市公司經營績效自然備受社會各界的關注，絕大多數該類公司是以既有的集團總公司為基礎，采用設立股份公司的途徑進入股市，擁有比較理想的發展前景。我國政府向來十分關注煤炭行業發展，并對其產業結構加以引導和支持，尤其是《煤炭工業十二五規劃》制定和實施之后，可預見煤炭上市公司將會隨著所屬的煤炭行業共同迎來經營績效進一步提升的重要時期[1]。

2煤炭上市公司經營績效評價出現的問題分析

21沒有動態性

目前，煤炭上市公司在構建評價體系時，往往選取自身某個年度并將當作一個橫截面，對包括經營成果在內的諸多指標予以分析，然后在此基礎上通過一個相對統一的標準實現對企業的評價。值得一提的是，被評價企業通常處于差異化的發展階段，所以，截面靜態評價這一做法難以獲得良好的可比性[2]。目前，煤炭上市公司在進行績效評價時，傾向于對自身的歷史經營數據予以靜態分析，表現的是企業過去某個時期的經營狀況，無法以動態形式表現企業經營狀況，很難滿足該類企業可持續發展的客觀要求，在自我更新方面表現出嚴重不足。

22經常使用多指標綜合指數法

先結合已有的評價目標與相關要求，構建對應的評價指標體系和標準；以所有指標為對象予以相關處理，一個是同趨勢化處理，另一個是無量綱化處理；通過專家法得到各評價指標所對應的權重；將指標數值、標準值放到一起進行比較，在此基礎上計算出單項指標值，通過它實現對企業經營績效的評價。該方法在指標選取以及權重確定方面表現出較大的主觀性，特別表現在權重確定方面，容易受到多種主觀因素的不良影響，給評價準確性埋下了較大隱患。

3有關煤炭上市公司經營績效評價體系設計分析

31設計原則

（1）系統性原則。該評價體系屬于一套具有典型綜合性特點的績效評價體系，因而在選取評價指標的過程中，應協調好財務指標、非財務指標之間的關系。另外，還應協調好定量指標、定性指標之間的關系[3]。

（2）社會效益原則。以企業價值（社會價值+經濟價值）最大化為根本價值取向，針對煤炭上市公司經營績效進行評價時，應基于企業利益視角，全面且深入地分析企業對當地社會、債權人和內部員工等做出的貢獻。基于社會效益的關注，是評價一家煤炭上市公司經營績效的核心方面。

（3）綜合性原則。由于煤炭企業具有一定的特殊性，因而對其經營績效進行評價時，一方面要兼顧資源效率優化配置問題，另一方面還應考慮相關的安全風險因素。政府規定經營者是企業安全的首要承擔方，而安全生產又是煤炭企業的一貫主題，即安全工作是該類企業的核心工作。總之，應在資源配置、安全生產之間找到一個結合點和平衡點。

（4）重要性原則。所謂重要性原則指的是，全面性、關鍵性之間的有機結合。對于煤炭上市公司，其在構建績效評價體系的過程中不可過分追求面面俱到，因而這種做法會讓評價體系體現出側重點，難以找出核心問題加以討論。所以，在確定指標的過程中，應遵循重要性原則，確定影響煤炭上市企業經營績效的核心要素。

（5）時效性原則。煤炭上市公司經營績效具有明顯的動態性特征，所以，相關指標的選取應盡量體現時效性。指標體系應涉及三大方面的指標，即短期指標、中期指標以及長期指標，將便于定期衡量當成確定指標的一個關鍵的參考條件。

32設計思路

基于前文提及的五大原則，煤炭上市公司是將人、物兩種要素有機結合起來自主地開展相關經濟活動、以營利為核心目的的一類經濟組織。以煤炭上市公司為對象，對其經營績效進行評價的設計思路可基于兩大層面進行分析，一個是輸入，另一個是輸出。在輸入方面，借助對人力、物力以及財力等相關方面的具體投入的分析，實現對效率的科學評價；在輸出方面，基于企業不同利益相關方視角，收集若干家煤炭上市公司的經營信息，系統分析和比對它們的產出效果。在這一過程中，煤炭安全扮演著相當重要的角色，是媒體上市公司正常運營的基礎，為其可持續發展提供了必要的環境支持[4]。

33經營績效評價指標體系

對煤炭上市公司經營績效進行分析時，可基于兩大層面進行相關分析，一個是過程控制，另一個是結果分析。所以，可構建下述指標體系[5]。

（1）過程控制。基于人力評價視角，選取“職工人數”這一指標：人力資源狀況的重要性是不言而喻的，是反映公司經營績效的一個核心因素。在公司運營中，員工屬于最活躍的一種要素。該指標集中體現了公司在“人”這一領域的投入。基于物力評價視角，選取“固定資產原值”這一指標：反映了公司在固定資產領域的投資，集中體現了公司在“物”這一領域的投入。基于財力評價視角，選取“主營業務成本”這一指標：指公司銷售商品（服務）的營業成本、收入之間的配比。該指標集中體現了公司在“財”這一領域的投入。

（2）結果分析。基于經營者視角，選取“營業總收入”這一指標：指公司在開展以銷售商品（服務）為代表的一系列日常業務時所取得的經濟利益的總體流入。基于股東視角，選取“每股收益”這一指標：也就是每股盈利，具體而言，普通股股東手中每占有1股所能夠獲取的公司凈利潤或者需要面對的公司凈虧損。基于社會責任視角，選取“利稅總額”這一指標：指公司產品銷售稅金和附加、應交增值稅以及利潤總額之和。該指標集中體現了公司在某段時期內取得的全部利潤額以及對肩負的社會責任的量化。基于債權人視角，選取“資產負債率”這一指標：指年末盤點時公司負債總額、資產總額之比。該指標集中反映了公司負債水平，即在總資產構成之中，哪些資產是通過負債方式進行籌措的。不僅如此，還反映了公司利用債權人資金的綜合能力。

（3）煤炭安全。基于安全生產視角，選取“百萬噸死亡率”這一指標：煤炭產量以萬噸為單位進行統計和計算的，而事故發生通常將年當作統計時間。該指標集中反映了一個公司所具有的安全生產能力。

4結論

煤炭是我國最重要的一種能源，在能源供給結構中一直處于核心地位。正因如此，煤炭上市公司的經營績效也成了業界關心的焦點。本文立足于煤炭安全生產這一前提，基于過程控制以及結果分析這兩大視角，先后列出了職工人數、固定資產原值、主營業務成本、營業總收入、每股收益、利稅總額、資產負債率、百萬噸死亡率等評價指標，構建了一個相對完整的評價指標體系，可用于對煤炭上市公司經營績效的評價與分析。

參考文獻：

[1]劉丹基于EVA的上市公司經營績效實證研究——以我國煤炭上市公司為例[J].會計之友，2011（19）：72-74

[2]高雅翠，趙寧基于因子分析的煤炭上市公司經營績效評價[J].煤炭技術，2011（10）：277-278

[3]劉芳瑜煤炭上市公司經營績效評價研究——基于因子分析與聚類分析的比較[J].財會通訊，2014（23）：27-28

[4]尹志宏中國煤炭上市公司經營績效研究[D].太原：山西財經大學，2011