探索“三型”黨組織建設提高黨建科學化水平

孫新民

[摘要]黨的十八大提出要建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨。黨的基層組織歷來是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨一切工作的落腳點，而企業基層黨支部處在改革創新、經濟建設的第一線，直接擔負著帶領黨員和職工促進企業科學發展、和諧發展的重要責任和使命。筆者認為，企業黨組織應以“三型”為引領，提升黨建科學化水平，力爭在率先助推企業科學發展、和諧發展上實現有為有位。

[關鍵詞]“三型”黨組織；學習型黨組織；服務型黨組織；創新型黨組織

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.23.071

1 建立“=犁”黨組織的重要意義

“三型”黨組織包括學習型、服務型、創新型黨組織。三者是相互聯系，密不可分的。既是手段，也是目標，更是我們前進的動力。學習型黨組織是保持黨的先進性的一個重要的舉措和辦法，因為黨是一個先進政黨，必須有黨的正確的理論來武裝。

（1）學習型黨組織建設是思想建設的根本。重視學習、善于學習，是我們黨優良的政治傳統。我們黨的歷史就是一部創造性學習的歷史。每當面臨重要的歷史關頭或者要解決重大現實問題，黨都善于通過學習來提高認識、解決問題、推動實踐。建設學習型黨組織，是馬克思主義學習型政黨建設的重要基礎工程和組成部分，是新形勢下不斷提升黨支部在企業各項工作中戰斗堡壘作用和黨員先鋒作用所亟須加強的重要工作。

（2）服務型黨組織建設是組織建設的保證，是進一步密切聯系群眾的新要求。執政黨的定位，是由我們黨的宗旨決定的。作為以全心全意為人民服務為根本宗旨的政黨，“服務”是本質屬性，也是最重要的執政方式。十八大報告強調，“以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標準”。這說明，服務人民群眾，是我們黨執政為民的鮮明標志。密切聯系群眾是我們黨的一大法寶。密切聯系群眾不是停留在聯系上，而是為了更好地謀民生之利、解民生之憂。這就要求廣大黨員和黨的各級組織深入群眾體察民情、掌握民意，問政于民、問計于民、問需于民。

（3）創新型黨組織建設是科學發展的基石。創新是源頭活水。建設創新型的馬克思主義執政黨，要求我們不斷推進黨的建設實踐創新、理論創新、制度創新，使黨的建設不斷適應黨的事業的發展要求。我們目前正處于發展的重要戰略機遇期，世情、國情、黨情的深刻變化都對黨的建設提出了新的要求。新的形勢和任務要求我們不能墨守成規，不能抱殘守缺，更不能僵化和止步不前。創新型黨組織要求我們必須與時俱進，不斷創新工作理念、工作方法、機制機制，以嶄新的面貌融入到經濟社會發展的大潮中，使基層組織成為科學發展的有力助推器。

2 建設“三犁”黨組織的具體路徑

（1）要興勤學之風，實現全方位推進，著力夯實學習型黨組織建設。要抓住核心主體，從學習活動最重要的角色學習主體角度看，學習是主體接納、消化、理解、升華知識的主觀性活動，其展開尤其是效果與主體對學習的自覺程度密切相關。在全體黨員中養成高度的學習自覺是學習活動源源不竭的內生動力，是建設學習型黨組織必須把握的向度。要突出解決好學習動力、學風、工學矛盾三個問題，以共同愿景為基礎，以團隊學習為重點，構建學習型組織建設工作網絡。要抓住關鍵環節，把建設目標任務落到實處，企業學習型黨組織建設一定要有“企業味”，就是要依據企業發展的客觀要求、黨員素質提升的客觀要求，堅持“六看標準”（即看學習理念的先進性、看學習主體的自覺性、看學習內容的科學性、看學習方法的創新性、看學習目的的實踐性、看學習機制的長效性），確保學習內容貼近實際、學習方法行之有效、學習成效跟蹤檢驗。要抓住機制保證，學習型黨組織之“型”，一個重要內涵就是學習的常態化和制度化。學習靠自覺，也靠制度，各級黨組織要制定完備的學習制度，建立健全學習管理制度、學習考核制度等長效機制，通過“三會一課”、定期讀書交流、專題知識競賽、研討會、交流會等多種平臺和形式，確保學習次數和學習時間，提高理論水平，拓展知識、開闊視野，引導廣大黨員把解決影響個人和企業科學發展的關鍵問題作為學習的出發點和落腳點，最終讓學習的過程成為凝聚力量的過程、解決問題的過程、推動發展的過程。

（2）要興實干之風，完善“大服務”結合企業科學發展和本單位、本部門的實際，實打實、硬碰硬的做好服務，緊緊圍繞企業生產經營和轉型升級開展工作，積極推動企業拓展發展思路，協調解決存在的困難和問題，促進企業不斷提升核心競爭力、贏得競爭優勢；通過全面建立“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”，廣泛開展合理化建議征集評選、崗位練兵、勞動競賽等活動，引導黨員在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中發揮明顯示范帶動作用。要增強服務基層的能力，要科學制訂方案，從方向引領、工作指導、考核評價等方面拓展服務型黨組織功能；從黨員管理、教育、幫扶和組織生活等方面拓展黨組織服務黨員功能；通過廣泛開展健康向上的文體活動，充分滿足職工群眾的精神文化需求；通過深入推進企業文化建設，增強文化的時代基因，凝聚發展合力；通過建設設施齊全、功能完善的黨組織和黨員活動場所，為黨員職工提供多元化、個性化服務。要增強服務職工群眾的能力，“服務職工”是企業黨組織的天職，要嚴格落實群眾路線，領導班子成員要充分發揮示范表率作用，團結帶領廣大黨員積極服務群眾，切實解決職工需求；黨組織要把積極幫扶生活困難黨員和職工實現制度化、常態化，深入開展結對共建活動，積極參與社會公益事業；要切實保障職工的民主權利，有效落實黨務公開，使職工的意愿和主張得到充分表達，職工合法權益得到有效維護，進一步提升服務滿意度。

（3）要興尚能之風，夯實創新基礎，持續深化創新型黨組織建設。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。創新型黨組織建設是一項長期任務，其建設過程只有進行時，沒有完成時。社會進步的步伐不止，企業改革發展的步伐不止，創新型黨組織的建設步伐就不能停止。確保創新型黨組織建設的持續開展，要堅持強化創新意識，積極針對新情況、新問題，同步研究、思考解決問題的思路與舉措；結合經濟技術創新、合理化建議征集等活動，主動選擇和確立創新課題，積極進行探索和實踐；積極營造樂于創新、創造的良好氛圍，激發創新興趣，維護創新情感，凝聚創新意志，使創新成為廣大黨員、員工的自覺行為。要強化創新能力，創新能力是一種綜合能力，它由多種能力構成，包括學習能力、分析能力、綜合能力、想象能力、批判能力、創造能力實踐能力等，提升創新的綜合能力，需要兩條途徑即學習和實踐，因此要通過引導廣大黨員管理人員持續加強學習、不斷更新知識，強化復合型政工干部隊伍建設；同時，堅持不斷地投入實踐，有效提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。

總之，加強“三型”黨組織建設是一項系統工程，要邊探索、邊思考、邊完善，不斷總結深化“三型”黨組織建設的實踐經驗，在實踐創新、形成合力上想辦法，在理論提升、強化指導上下工夫，努力實現資源利用最優、功能發揮最佳、滿足需求最好，不斷提升企業黨建水平，推動企業科學健康發展。