論述煤礦生產過程中采掘接續問題

摘 要：在煤礦生產過程中，采煤與掘進的配比關系，直接關系到工作面采掘接續問題，進而影響礦井正常、均衡、穩定生產。從客觀的角度來分析，煤礦生產過程中的采掘接續關系，一直都是業界內討論的重點。一般來講，采煤與掘進的配比關系，應保持在一種均衡的狀態，并且根據實際的開采工作，適當的調節二者的比例。但現階段的情況很不理想，往往出現了偏離的現象，有時是采煤比重較大，有時是掘進比重較大，導致在整體的工作中，遇到了很多的矛盾和分析。日后需通過有效的措施，平衡采掘接續問題，從客觀上和主觀上提高工作效率和工作質量。

關鍵詞：煤炭開采；采掘接續；協調發展

采掘關系是礦山和礦井生產的基本規律，開采和掘進也是煤炭生產系統中極為重要的兩個環節。就現有的工作來看，煤礦生產過程中的采掘接續問題，已經到了無法忽視的地步，并且對煤礦生產的其他工作產生了較大的負面影響，需采取有效的措施予以解決。另一方面，隨著時間的推移，國內對煤炭的需求量持續上升，在解決采掘接續問題時，必須考慮到后續的發展，不要應用暫時性的措施，否則會造成更加嚴重的惡性循環。在此，文章主要對煤礦生產過程中采掘接續問題進行討論。

1 引起采掘失調的原因

采掘接續問題的出現，并非偶然情況。雖然我國的礦產資源豐富，但采掘接續問題的出現，直接影響到了礦產的開發和探尋。通過研究采掘失調的原因，能夠進一步明確采掘接續的根源，制定針對性的解決方案，而不是一味的采取壓制性措施。

1.1 采掘工人素質不高

歸根結底，煤礦生產過程的采掘工作，需要通過大量的工人來完成。現階段的采掘接續問題之所以比較嚴重，很大一部分原因在于采掘工人的素質不高。第一，井下工人作業素質不高，不能按照計劃來完成采掘工作。現階段的采掘工人，多數都是從農村進城務工人員，雖然身體素質較高，但作業素質并不是很高。多數工人都沒有接受正規的培訓，自身了解的技術知識也不多，由此導致的結果就是，井下作業人員的效率較低，質量不高，影響了總體的采掘進度。第二，井下工作人員應具備基礎的技術體系，但從調查的結果來看，75%以上的井下作業人員，只知道機械的工作，并不了解相關技術，在實際工作中，遇到突發情況不知如何處理，尤其是在掘金隊和回采隊工作進度不協調的時候，相關人員無法有效處理，導致采掘失調問題進一步嚴重。

1.2 煤炭需求大，生產任務重，礦井超負荷生產

在經濟快速發展的今天，煤炭資源已經成為了決定社會生產和生活的重要資源，再加上人口的持續增加，煤炭的需求進一步增加。從客觀的角度來分析，采掘接續問題與煤炭需求量大、生產任務重、礦井超負荷生產具有很大的關系。第一，工業的迅速發展，需要煤炭來作為能量的源頭，但持續的數量增加，已經對開采工作造成了較大的壓力。在既定工作量的基礎上，不斷增加壓力，導致采掘接續出現了較為嚴重的矛盾。第二，生產任務原本是根據開采時的需求來制定的，但社會上的中小企業不斷增加，無形之中增加了生產任務量，雖然加班加點工作，依然無法滿足需求，反而造成了采掘接續的問題。第三，現階段的很多礦井都在超負荷的工作，以此造成的惡性循環是難以彌補的，且容易造成各種安全威脅，是今后重點解決的問題。

1.3 地質構造復雜

煤礦生產過程中采掘接續問題，除了上述了兩項原因之外，還有一項重要的原因在于地質構造復雜，工作面準備周期較長。經過大量的總結和分析，地質構造復雜主要就集中在以下幾個方面：第一，我國多數煤礦的地質條件都很復雜，且每個地區都具有各自的特點。在采掘工作中，需將煤礦的地質條件及地質構造弄清楚，不僅要搜集大量的數據和資料，還需運輸相應的設備，以此來保證采掘接續的順利。第二，很多區域的表面煤礦已經被大量的開采，此時若想得到更多的煤礦資源，就需要進行深入開采。深山內部的煤礦條件更加復雜，直接導致采掘接續出現問題，需采取特殊方案進行對待，否則容易造成很大的安全事故。第三，面對地質構造復雜的情況，固有的采掘方案幾乎不能實行，需制定全新的方案，這樣一來，不僅耽誤了采掘進度，還導致采掘接續問題不斷嚴重化。

2 調整采掘平衡的措施

采掘接續問題的解決，應從長遠的角度來考慮，制定方案的過程中，應加強相應的預防措施，平衡采掘平衡。另一方面，在日常的采掘工作中，應不斷的搜集數據與信息，優化固有的平衡措施及采掘方案，實現采掘工作的穩步提升。

2.1 制定有效的采掘方案

從以上的表述來看，煤礦生產過程中采掘接續問題，已經嚴重影響到了煤礦的日常生產工作，且會對社會需求造成影響。為此，我們應該首先從客觀的角度出發，制定有效的采掘方案，一方面減少不必要的問題出現，另一方面加強安全措施，促使采掘接續能夠順利完成。結合以往的工作經驗和當下的工作標準，文章認為，制定有效的采掘方案可嘗試從以下幾個方面出發：第一，合理調整采掘接續順序。追水掘進、過高溫區、維修影響前段施工、掘進工作面機械化程度、工作面設計優化、生產系統的調整等都要影響巷道施工工期、工作面分布。第二，及時合理調整工作面接續順序是保證接續正常的必要條件。切實做到每月小調整，半年大調整。第三，統籌全礦開采情況，在采煤接替計劃中，將近期詳盡計劃和遠期宏觀計劃相結合。第四，編制采煤接替計劃前，先進行數據預處理，使接替方案有利于掘進接替。

2.2 提高工作人員的素質

采掘接續問題與工人的素質具有很重要的關系，往往由于工人素質不高，造成了嚴重的采掘接續問題，且彌補困難。為此，文章從主觀的角度出發，認為應利用不同的手段和方式，積極提高工作人員的素質，促進各項工作的穩步展開。由于工作人員的素質是多變因素，因此需從多個方面來提升。第一，提高現場采煤技術人員的素質和技能。第二，加快引進優秀技術人才的步伐，提高整個隊伍的素質。第三，引進專家系統，經計算機快速提出修改方案，使用戶得到滿意解或最優解，保證處理采掘關系方針的實現。第四，加大資金投資力度，確保資金及時到位。同時，企業要預先儲備資金，調整采掘平衡。第五，強化對礦山生產的管理，加深制度改革，加快創新的步伐。由此可見，工作人員的素質提升后，煤礦生產過程中的采掘接續問題，將會大大的降低，且會在工作中形成良性循環，對日后的其他工作具有較大的積極意義。

2.3 強化勘察、安全保障、管理等工作

煤礦生產過程中采掘接續問題，已經得到了社會上的廣泛關注，除了要在上述的兩個方面努力外，還應該在勘察、安全保障、管理等工作上進行強化，防止因為細節上的問題導致采掘接續問題反復出現。值得注意的是，很多煤礦的地質構造都比較特殊，此時應將勘察方案變得更加多樣化，可嘗試從側面來推導煤礦的相應信息。在安全保障方面，必須達到相應的保障指標，絕對不能出現一絲一毫的懈怠。在管理工作中，需保證所有的工作按照計劃進行，不可隨便的臨時更改計劃，也不能胡亂加入管理措施，應保證制度的落實和管理的有效性。為此，可嘗試從以下幾項工作出發：第一，加強煤礦現場管理，落實安全生產責任。第二，加強現有煤礦的技術改造，新建一批現代化安全高效礦井，提高勞動生產率和安全保障程度。第三，建立采掘關系產出的預測控制模型。第四，建立防止煤礦采掘失調的機制。一是要堅決杜絕超能力生產，二是要把采掘關系作為煤礦考核的重要指標。綜上所述，在煤礦生產過程中，采掘接續問題會對各個領域都造成較為嚴重的影響，一旦出現些許的問題，都會影響到后續的發展，甚至是出現安全事故。在今后的工作中，應將采掘接續問題作為重點來對待，一方面采取積極的應對措施，另一方面協調采掘接續的相應沖突，從大局出發，告別單一指標的提升。

3 結束語

文章對煤礦生產過程中采掘接續問題進行討論，就現有的工作來看，采掘接續問題得到了較好的解決，固有問題沒有再次出現，工作效率提升，社會對煤炭的需求得到滿足。雖然現階段的工作成果比較理想，但并不意味著將來不會再出現采掘接續問題。為此，應從客觀上和主觀上實施更有效的措施。客觀上，進一步加強技術方案的制定和采掘協調措施的執行，保證日常的工作進度和質量。主觀上，聘請具有技術功底的工作人員，定期對工作人員進行培訓，提高素質，減少主觀錯誤的出現。

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作者簡介：郭東興（1986，2-），男，七礦總辦室，助理工程師，專業是礦建。