當前青年擇業傾向調查

胡翩翩 強琨

摘要：本文對600名大學生和社會青年的擇業傾向進行了調查，調查結果表明大學生的職業意識主要是在大學階段形成，大部分學生都傾向于發達地區的正規就業，而在擇業決策中很大一部分學生認為不會受到他人影響，學校對學生的擇業傾向影響相對較小。本文對調查結果進行了深入分析并提出了相應的意見。

關鍵詞：當代青年；擇業；行為傾向

1.前言

大學生是我國青年群體的主要部分，而大學生擇業傾向會表現出選擇職業時的傾向性，其不僅是青年職業生涯規劃和發展中的主要依據，更是個體能否做出正確職業選擇的前提條件，在某種程度上也充分反映出當代青年人的人生觀、價值觀以及世界觀。本調查顯示，大部分大學生在擇業過程中出現了功利化傾向，這也直接反映出當代青年在各種觀念上與傳統觀念之間的矛盾。因此，當前青年擇業傾向越來越受到我國社會各領域的關注，本研究結果嘗試為學校、社會提供一個參考性意見，以便合理有效地指導當代青年進行就業。

2.當前青年擇業傾向分析

本文在調查過程中發現受教育水平是影響當前青年擇業傾向的主要因素之一，很多受教育程度相對較低的青年人的職業意識相對較好，而受過大學本科、專科教育的青年人職業意識相對較差。很大一部分青年的就業目的都是使自身價值得到社會承認，而另一部分青年的就業目的大多為提高生活水平、生計所需等方面，這一部分調查結果表明當代青年在就業過程中首先考慮的是自身需求，其次才是充分發揮青年的社會價值。絕大部分青年在接受調查過程中對高工資的傾向較為強烈，一部分大學畢業生表示如果起薪低于自己的期望則不急于就業。本文通過分析認為，教育成本是影響大學生對高工資崗位傾向的主要因素，同時調查結果還表明大部分青年的就業地區傾向于沿海等發達地區，雖然在接受調查的青年中有一部分是來自于農村地區，但是只有很少一部分青年人表示愿意到偏遠地區或農村就業。當代青年對沿海開放城市、社會經濟發達地區就業的傾向，也在很大程度上反映出了青年群體對工資的選擇，而在就業單位選擇上一般都傾向于正規就業，但是待遇好、升遷機制完善的私有企業和外資企業也成為其主要選擇方向。總而言之，行業的工資水平在很大程度上引導了青年的就業傾向，而且大部分大學畢業生的職業期望都集中在經營管理層和公務員，本文通過研究發現受教育程度、院校教育水平、家庭因素以及工資水平影響當代青年的就業傾向。

3.建議

（1）教育應與社會實踐相結合。大部分青年都接受過初等教育、中等教育以及高等教育，但是由于我國教育事業在發展中與社會實踐活動結合相對較少，所以大部分青年對社會職業了解較少，甚至部分高等院校學生在職業選擇過程中尚處于“真空”狀態。因此，我國教育事業在發展過程中應緊密結合社會實踐，幫助不同受教育階段的青年去加深對職業的了解，這樣不僅可以幫助當代青年在受教育過程中對職業選擇進行思考