新形勢下如何加強企業治安保衛工作

張雪微

、摘 要：企業要想在新的社會形勢下取得發展，穩定是最為關鍵的一個因素，而治安保衛工作作為保障企業安全穩定發展的重要內容，必須引起企業領導的重視。本文首先分析了目前影響企業治安保衛工作正常開展的因素，并對就如何加強企業治安保衛工作做了進一步探討。

關鍵詞：新形勢;企業;消防;治安保衛

0 引言

治安保衛工作作為企業經營管理的一項重要內容，在維護企業穩定發展、預防打擊犯罪、保證企業各項工作的順利開展方面具有關鍵作用。然而，隨著社會經濟的迅速發展以及企業之間競爭的日益加劇，現代企業越來越重視經濟效益的提升，而沒有提起對治安保衛工作的重視，導致企業經常由于受各種因素的影響而出現安全問題，影響企業的穩定發展。因此，為了從根本上改善這種狀況，企業必須提高對治安保衛工作的認識，采取積極有效的措施加強企業的治安保衛工作，從而為企業的穩定健康發展提供必要的保障。

1 影響企業治安保衛工作正常開展的因素

1.1 外部社會環境復雜 隨著社會經濟的迅速發展，企業往往只注重經濟效益的增加而忽略了內部治安工作，不能及時發現企業周圍環境中隱藏的安全因素。另外，不管是企業領導還是職工普遍缺乏治安防范意識，對于侵害企業利益的行為視而不見，為不法分子實施犯罪提供了條件，危害企業的安全和穩定。企業周邊人員魚龍混雜，一些有心人面對利益的誘惑大肆盜竊企業生產的產品和硬件設備，給企業造成嚴重的治安風險，導致企業各項生產經營活動難以順利開展。另外，隨著現代科學技術的進步，很多不法分子開始選擇侵入企業內部管理軟件系統實施犯罪，給企業的生產經營、業務及內部機密的安全性帶來了極大的威脅甚至是危害。

1.2 企業治安保衛工作隊伍不穩定 在社會主義市場經濟轉型的關鍵時期，很多企業一味的注重經濟發展，而沒有理順各種利益關系，沒有做好企業內部各項治安保障措施。企業對內部治安工作的重要性沒有充分的認識，在內部治安工作方面的人力、物力、資金等投入力度不足，治安保衛力量配備不夠，巡防隊伍建設力度不足。另外，為了盡量減少企業運營成本，部分企業需要進行減員，在這一過程中，企業治安工作人員會是首先考慮的對象。當企業出現資金運轉困難時，安保職工的工資待遇往往難以落實到位，有的甚至長期拖欠工資，觸及了職工的切身利益，引發群眾上訪、罷工等現象，影響企業的正常秩序和穩定發展。

1.3 消防設施不健全 煤礦企業由于其企業本身生產活動的特殊性，對安全的要求極高，因此有必要建立專職消防隊伍來負責企業各項生產經營業務相關的安全管理和消防工作。但是，從目前的發展情況來看，企業還沒有提起對消防隊伍管理的重視，部分領導認為不應養專職消防隊、養消防車，認為這是一種資源的浪費，沒有必要對消防隊伍投入太大的精力進行管理，因而導致整個消防隊伍的組建工作做得不到位，消防器材裝備、消防訓練場地和消防人員等的配置都達不到國家規定的要求，消防干部、隊員整體素質不高，還有些單位消防干部調整頻繁，人員流動性大，最終導致消防隊伍專業化程度不足，難以滿足企業執勤作戰的需要。

2 加強企業治安保衛工作的對策

2.1 更新觀念，完善企業治安保衛制度 首先，企業領導要充分認識到內部治安工作的重要性，積極改進和創新管理方式，結合企業自身特點，不斷完善內部治安保衛管理制度并進行細化，保證治安制度覆蓋企業全角落，增強制度的可操作性，引導安保工作人員做好企業內部治安工作，從而適應新的社會發展形勢的需要。其次，建立企業治安保衛責任制度，明確各層級負責人的具體分工和職責，提高其責任感，并深入落實責任制，一旦出現企業治安問題，對工作不力者要實施嚴格的問責制度。然后，企業為了保證內部各項治安保衛工作的順利實施，企業必須根據自身的具體情況建立合理的內部治安保衛防范措施，對于企業內部的治安環境要合理安排人員進行檢查，對于重要部位要進行重點保護，爭取把安全隱患消滅在源頭。還要根據實際情況隨時進行制度的修正，使之不留死角，得到全方位落實。比如，治安工作要細化到治安巡邏、人員物資進出、危險品管理、承包商治安管理等各個小的方面，使企業各項業務都在安全的制度規范下有序進行。

2.2 加強治安保衛工作隊伍建設 為了使治安保衛工作切實為企業的穩定發展提供支持和保障，首先，企業必須加強治安保衛工作隊伍建設，摒棄傳統的認為治安保衛不能直接創造經濟效益的陳舊觀念，要為治安保衛工作隊伍配備專業的人員、必要的安保設備以及充足的運行經費，不隨意削減人員、克扣工資等，要提高對安保部門的重視。其次，企業要完善安保隊伍的考核制度。把考核成績與安保工作人員的業績獎金和提拔任用掛鉤，對安保人員的工作、訓練、執勤等多方面進行考核，以考核促進規范。堅持公平工作的原則，對于綜合考核結果較好的人員要給予適當的獎勵，對于表現不好且不思進取的人員要及時淘汰，從而營造良好的競爭氛圍，增強企業安保人員的工作積極性。然后，還要強化對安保人員的監督工作，嚴格執行治安保衛責任追究制，促使安保干部和工作人員提高警惕，時刻為保證企業的安全穩定做好準備。此外，還要做好企業安保人員的教育培訓工作，提高安保人員的專業性以及整個治安保衛工作隊伍的綜合素質。企業可以選擇退伍軍人、專業武警、消防人員擔任企業的安保工作，使整個安保工作隊伍整體水平得到提升。同時還要加強對安保工作人員的業務技能培訓，定期組織安全演練，幫助他們樹立安全防范的意識，及時發現企業運行過程中存在的安全漏洞，并采取有效措施予以解決。

2.3 做好企業消防工作 消防工作作為企業治安保衛工作的關鍵組成部分，必須作為安保工作的重點來抓。首先，完善預警機制，建立治安防范應急機制，對于企業可能存在的各類矛盾糾紛和突發事件建立科學的應急預案，比如重特大自然災害求助應急預案、火災撲救應急預案等，并定期組織演練，加強組織領導，明確各職能部門的分工，一旦出現企業治安問題能夠及時高效的解決。

由于受各種因素的影響，很多部分企業在治安保衛方面都存在問題，給企業的穩定發展帶來威脅。因此，在新時期，企業必須提高對治安保衛工作的認識，不斷完善相關制度建設，建立科學化、專業化的治安保衛工作隊伍，從而保障企業各項生產經營活動的正常開展。

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