供電企業黨員能力素質提升途徑方法的探索與實踐

章中和

2015年是國網大連供電公司“能力素質提升年”。公司黨委就進一步加強公司基層黨組織和黨員隊伍建設，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，不斷提升黨員綜合素質推出了新舉措、提出了新要求，其目的是推動公司各項工作實現新突破，再上新水平，為公司和電網的快速發展提供堅強有力支撐。但如何結合本單位實際提升黨員能力素質，大連公司進行了有益探索和實踐。

一、供電企業黨員能力素質內涵

正確理解和把握供電企業黨員能力素質內涵，是充分發揮黨員的先鋒模范作用，有效提升企業凝聚力和戰斗力的重要前提。

理論素質。始終堅定共產主義遠大理想，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系和科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，推動工作。保持政治清醒，正確地看待事物、分析問題和決策工作，達到政治上成熟、立場上堅定、信仰上牢固。

紀律素質。遵守黨紀國法，保持高度的組織紀律性，保持高度的法律意識。模范地執行民主集中制，自覺做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級。在憲法和法律范圍內活動，自覺做到依法辦事、違法必究。

道德素質。始終堅持用高尚的道德準則，高尚的道德情操，自覺規范自己的言行。按照道德規范進行自我鍛煉和自我改造，懂得應該做什么和不該做什么，堅持按照正確的要求來規范自己的行動，提高自己的道德水平，升華自己的思想境界。

業務素質。專業技能優秀、崗位技能一流、相關技能精通。在各自的工作崗位上有想干事的境界、敢干事的魄力、會干事的水平、干成事的追求。能夠做到遵照上面的、借鑒外面的、結合自己的，創造性地做好本職工作。

心理素質。有頑強的意志、勇于創新的精神，有寬容的品格、平靜幽默的心境，淡泊明志、保持心理健康，要做到自重、自省、自警、自勵。

二、當前供電企業黨員能力素質總體分析

大連供電公司在黨員教育管理中全面實施“三心”工程，扎實開展“為民服務 創先爭優”活動，深入開展黨建“覆蓋工程”、“延伸工程”，激發廣大黨員在電網建設、降損增效、對外服務等重點工作中，發揮先鋒模范作用作用，為深化“兩個轉變”，順利推進“三集五大”建設提供了堅強保障。可以說，黨員的先鋒模范作用一直引領我們前行，這是公司黨員隊伍整體狀況的真實寫照。

但是，我們也應當清醒地認識到在實現工作中確實存在個別黨員行為與其身份不相適應、工作標準不高、要求不嚴格的現象，這些現象都是不容忽視的。具體表現在以下幾個方面：

1.個別黨員先鋒模范作用不突出。《黨章》第一章第二條明確規定：“中國共產黨員是中國工人階段的有共產主義覺悟的先鋒戰士。”可是，由于受社會上一些不利因素的影響，個別黨員先鋒模范作用減弱，共產主義理想信念淡化，先進性意識不強。有的雖然在關鍵時刻沖得上，但卻在日常工作中不拘“小節”，缺乏組織紀律觀念，不能很好的遵守勞動紀律；有的專業上不思進取，業績平平卻計較個人得失，在職工群眾中不能起到先鋒模范帶頭作用。

2.個別黨員履行黨員義務不自覺。《黨章》第一章第三條規定了黨員必須履行的八項義務，這是黨對黨員提出的基本要求，更是黨員對黨應盡的責任。但實際工作中，仍存在個別黨員先鋒模范作用不明顯，自由散漫，對當前公司的改革執行力不強等現象。

3.個別黨員脫離群眾，在職工中缺乏影響力。《黨章》規定，黨員要密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張。放之當下，就是要宣傳公司改革與發展形勢，對不理解或有抵觸情緒的職工做好宣傳解釋工作。可實際上，個別黨員不僅不向組織反映職工思想動態，反而隨波逐流，在職工群眾中造成極壞的影響。

4.個別黨員不能帶頭踐行“八項規定”。執行公司黨委一號文件要求不堅決，片面追求物質享受，“四風”問題仍不同程度地存在。

綜上，不難看出在公司黨員隊伍中，仍存在個別黨員先進性不強、先鋒模范作用較差、信念不堅定等問題，這些雖然只是發生在個別黨員身上的個別現象，但若放任繼續發展，長此以往就有可能產生“多米諾骨排”或“蝴蝶效應”現象，進而影響到整體功能的發揮，嚴重甚至阻礙供電事業發展。因此，全面推行黨員素質提升工程意義深遠。

三、進一步提升黨員能力素質的途徑

黨的十八大報告指出，要以改革創新精神全面推進黨的建設，全面提高黨的建設科學化水平。為此，我們要擺正位置，立足實際，以“講黨性、樹形象、轉作風、保安全、促發展”為主題，全面推行黨員素質提升工程，達到黨員隊伍理論素質、紀律素質、道德素質、業務素質、心理素質提升目標，努力開創新時期供電企業黨建工作新局面。

1.開展“一講三教”活動，提高黨員黨性修養。“一講”就是給黨員講黨課；“三教”就是在全體黨員中開展黨的理想信念教育、黨的方針政策教育、黨的光輝歷史教育。活動中做到“三個一”，即各級黨組織書記要給本單位黨員講一次黨課，公司分黨校要聘請黨史專家給黨員作一次黨史報告，每名黨員要自學一篇黨性修養文章。二是要做到“三個有”，即每名黨員有一本讀書筆記、有一篇心得體會、有一篇學習總結。三是要做到“三個保證”，即保證組織黨員觀看1部紅色經典或先進人物事跡教育片、保證讀完1本紅色教育書籍、保證召開1次“比先進、找差距、定措施”專題研討會。

2.開展“一帶雙促”活動，提高黨員引領作用。“一帶”就是一名黨員帶動2-3名員工群眾；“雙促”就是促進黨員、員工群眾政治思想素質提高和促進黨員、員工群眾業務素質提高。活動中做到“三明確”，即每名黨員都要明確帶動對象、明確帶動任務指標、明確帶動時間，并將“一帶雙促”合同書上墻公開；二是做到“二級帶動”，即黨員干部帶動普通黨員、普通黨員帶動員工群眾；三是實現“雙促全提高”，即要帶思想，又要帶工作，最終實現全體黨員、員工群眾的綜合素質全部得到提升。

3.開展“三倡三創三爭當”活動，提高黨員創一流能力。“三倡”就是倡導建設一流隊伍、倡導打造一流本領、倡導創造一流業績；“三創”就是創先進黨組織、創先進班組、創文明單位；“三爭當”就是爭當模范黨員標兵、爭當業務工作標兵、爭當道德文明標兵。活動中做到一是倡議的內容要具體。各部門、單位要根據具體的工作崗位確定出“一流素質、一流形象、一流業績”的具體內容和要求，并將倡議的內容、要求形成倡議書。二是倡議的范圍要廣泛。各級黨組織要下發倡議書，要把倡議工作做到每一名黨員和員工群眾，全體黨員要向所在支部遞交決心書。三是創爭工作的標準要明確。

4.開展“五學五比五帶頭”活動，提高黨員綜合能力。在實際工作中，一是做到“學理論比覺悟，帶頭學習提高”。通過黨員集中培訓、舉辦各類讀書講座、開展讀書心得體會交流等形式，激發黨員的學習熱情，帶頭優化知識結構，豐富知識儲備；二是做到“學先進比差距，帶頭服務用戶”。通過學習各類先進典型事跡，組織黨員與先進比較找差距，不斷改進工作，提高服務水平，帶頭為用戶搞好優質服務。三是做到“學業務比能力，帶頭爭創佳績”。加大培訓力度，進一步提高黨員的業務能力，通過崗位比武、生產運動會等方式培養一批崗位標兵、尖子、能手，激發所有黨員帶頭爭創佳績。四是做到“學傳統比貢獻，帶頭弘揚正氣”。通過各種報告會開展優良傳統教育，組織黨員到紅色教育基地參觀瞻仰，進一步提高為黨的事業奉獻終身的熱情，帶頭弘揚黨的優良傳統，帶頭弘揚共產黨人的浩然正氣。五是做到“學法規比操守，帶頭遵紀守法”。加強黨員的廉潔自律教育，提高拒腐防變能力，形成學法、知法、懂法、用法的良好氛圍，努力把黨員隊伍打造成一支紀律嚴明、作風過硬、盡職盡責、敢打硬仗的鐵軍。

四、在推進黨員素質提升工程中應注意的幾個問題

推行黨員素質提升工程是公司黨委在實踐中不斷探索的新課題。具體推進中我們從實際出發、從大局著眼、從小事入手，帶領黨員向活動目標一步步扎實推進。與此同時，為避免走過場、形式化和“一陣風”，在推進黨員素質提升工程中我們覺得應該注意以下幾個問題：

1.要建章立制，將黨員素質提升工程納入黨建工作內容長期堅持下來。因為制度本身具有根本性、全局性、穩定性和長期性等一系列特點，公司黨委針對黨員隊伍發展過程中個別黨員存在的問題和不足，邊堅持、邊活動、邊總結、邊推進、邊提高，在此基礎上，及時將開展黨員素質提升工程中的好做法、好經驗提煉上升為制度，不斷強化約束，激勵黨員自覺遵循。

2.要不斷創新載體，增強活動的生機與活力。創新載體，是推進黨員素質提升工程的有效手段，更是工程得以長期、有效運行的保證。為此，在今后的工作中，要積極探索一切符合黨員思想活動變化規律的方式方法，充分利用新技術、新手段，設計和運用科學化、多樣化、實效強的新載體，進一步將黨員素質提升工程同“覆蓋工程”、“延伸工程”結合起來，不斷激發黨組織活力、發揮黨組織核心堡壘作用和保障功能，推進公司發展不斷邁上新臺階。

3.要抓好落地，突出對重點工作的保障和激勵作用。必須把握領導關注的、在公司發展進程中的重大建設工程、職工客戶關切的重點、難點問題，通過黨員素質提升工程加以解決和完成，突出黨員為客戶辦實事、解難事、做表率的特點，在素質提升過程中進一步完善黨員聯系群眾的制度，有效調動和發揮每個支部、每名黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用，帶動全體員工積極投身公司改革發展穩定工作之中，實現“工程”效能的最大化。