張玉洋
摘 要:當前,我國高職教育中學生的思想政治教育出現(xiàn)很多問題。高職院校往往重視專業(yè)知識技能的培養(yǎng),忽視學生的思想政治教育。因此,今后教學改革中,高職院校要在就業(yè)教育過程中,充分融合學生的思想政治教育,更好的培養(yǎng)社會高素質(zhì)人才。
關鍵詞:高職;思想政治教育;就業(yè)教育;整合滲透
當前,我國高等職業(yè)教育的目標主要是培養(yǎng)生產(chǎn)建設第一線所需的專業(yè)技術、高技能人才,要實現(xiàn)這個教育目標,高職院校不僅僅注重學生專業(yè)知識技能的教育,除此之外,高職院校要堅持以人為本,德育為先,把立德樹人放在教育的首位,應該將思想政治教育擺在重要的地位。思想政治教育具有其特殊的滲透性,高職院校教育者們要將就業(yè)教育與思想政治教育融合起來,在提高學生專業(yè)技能知識的同時,還要樹立學生正確的人生觀和價值觀,建立良好的就業(yè)觀,培養(yǎng)更高素質(zhì)的社會主義接班人。
一、高職院校思想政治教育與就業(yè)教育失衡發(fā)展的現(xiàn)狀
高職教育要以就業(yè)為導向,對思想政治教育工作也越來越重視,已經(jīng)通過多種手段加強學生的思想政治教育。但是,還有很多高職院校對于思想政治教育工作還十分落后,學校往往把大量時間精力都花在招生就業(yè)工作上和專業(yè)課程改革上,思想政治教育重視程度往往不足。就業(yè)教育中的心理、道德素質(zhì)、法規(guī)教育課程設置有時代替了高職思想政治教育。尤其有些高職院校,甚至沒有上課的思想政治或者就業(yè)教育的教師。學校的教學設置與教學改革往往更加專注知識技能的提升,專業(yè)課不斷改革、精益求精,專業(yè)教師受到很大的重視,思想政治課教師和輔導員不受重視,沒有時間進行深造來提高教學工作水平。學院領導把主要精力投入學生專業(yè)技能的教育中,對思想政治教育不重視,對工作熱情不夠。
二、高職思想政治教育發(fā)展失衡的困境分析
(一)高職思想政治教育的環(huán)境因素
畢業(yè)生的就業(yè)形勢,直接影響了高職院校課程設置和課程改革的方向。大學畢業(yè)生就業(yè)困難,社會經(jīng)濟狀況影響市場供需,經(jīng)濟發(fā)展的好壞直接影響就業(yè)市場供需狀況,經(jīng)濟狀況不佳,直接影響畢業(yè)生就業(yè)狀況。此外,近年來,我國高等教育規(guī)模不斷擴大,招收學生人數(shù)逐年增加,畢業(yè)生人數(shù)增加,大學文憑的市場含金量降低,也造成了畢業(yè)生就業(yè)困難。還有,當前我國的經(jīng)濟結(jié)構正在調(diào)整,國有企業(yè)進行重大改革,私企也得到迅猛發(fā)展,,這些都直接影響高校畢業(yè)生的就業(yè)形式。
(二)高職思想政治教育的主體因素
第一,是思想政治理論課問題。當前,我國高職院校思想政治教育方法不是很科學、不是很正確,這嚴重影響了思想政治教育目標的實現(xiàn)。當前思想政治教育方法單一、手段陳舊,在我國的學校教育中,思想政治課枯燥、乏味,不受學生重視。我國思想政治教育理論課教學,仍舊采用“灌輸式”教育,教學形式枯燥單一,空洞乏味,與學生現(xiàn)實生活結(jié)合不夠,甚至使學生產(chǎn)生厭倦情緒。
第二,輔導員隊伍問題。輔導員在實際工作中也存在著很多不足,例如:首先,高職輔導員專業(yè)水平較低,教學經(jīng)驗少,專業(yè)不對口。他們?nèi)狈λ枷胝谓逃矫娴膶W科背景,高職院校對于輔導員培養(yǎng)與培訓不重視,輔導員缺乏成長和發(fā)展空間。輔導員自身也缺乏學習意識。此外,高職輔導員工作量過大事務性強,疲于應付。輔導員面對各類雜事瑣事一大堆,對于學生的教育工作沒有充裕的時間,這些繁重雜亂的工作牽扯了輔導員大連的精力。最后,高職輔導員隊伍不穩(wěn)定,嚴重影響思想政治教育工作的成效。[1]
(三)高職思想政治教育的客體因素
第一,高職學生總體文化素質(zhì)較低,學習心理差異較大。近年來由于高校擴招,使得讀大學拿本科文憑很容易,因此,高職院校的生源質(zhì)量就越來越差,大部分學生文化水平較低。高職院校學生總體的學習習慣差、自我控制和自我管理能力差。很多學生沒有學習自覺性,不認真上課。
第二,高職學生的社會認同感較低,心理自卑。加上很多人認為普通高校的教育才是“真正的高等教育”,高職學生都是在高考中淘汰下來的“次品”。[2] 社會上存在看不起高職教育,不被社會承認。他們在缺乏社會認同感的同時,感到自卑。
三、思想政治教育與就業(yè)教育融合滲透的主要途徑
(一)在專業(yè)知識技能教育中融入思想政治教育
專業(yè)知識技能的學習要融入思想政治教育。專業(yè)知識技能教育使學生掌握就業(yè)所需專業(yè)技能,培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)精神。但是,在專業(yè)學習的過程中,不僅僅要知識和技能,還要培養(yǎng)學生去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。教師要將思想政治教育融入專業(yè)教學中,進行企業(yè)文化的滲透,培養(yǎng)職業(yè)興趣,激發(fā)學生學習的主動性、積極性和創(chuàng)造性,[3]使學生樹立正確的擇業(yè)觀,明確就業(yè)方向。
(二)在就業(yè)指導課學習中融入思想政治教育
大部分高職院校都開設了就業(yè)指導課,要將就業(yè)教育與思想政治教育相互融合滲透。在就業(yè)指導課,教師使學生了解政策、法規(guī),提高學生的法治意識;教師指導學生面試技巧,提高學生的基本素質(zhì);教師教育學生吃苦耐勞的精神,提高學生的社會責任感;教師幫助學生確立良好的職業(yè)道德觀,更進一步完善學生人生觀和價值觀。
(三)利用高職院校校企合作的優(yōu)勢,開展實踐活動
校企合作,是高職院校提高就業(yè)率、提高教育質(zhì)量的優(yōu)勢。高職院校要利用校企合作資源,開展各類實習實踐活動,不斷提高學生就業(yè)水平,將思想政治教育融合滲透,真正的實現(xiàn)教育目標。校企合作的形式可以豐富多彩,可以實行工學結(jié)合,讓學生深入企業(yè),感受職業(yè)精神。還可以大力宣傳企業(yè)文化,讓學生在學習生活中潛移默化受到熏陶。
參考文獻:
[1] 韋文榮,韋喬元. 高職就業(yè)教育與思想政治教育的關系及相關對策研究[J]. 教育與職業(yè), 2010(18).
[2] 周婷. 基于高職思想政治教育與職業(yè)核心能力培養(yǎng)的研究[J]. 求知導刊, 2015(02).
[3] 周儉. 高職思想政治教育與就業(yè)教育的融滲透探析[D]. 蘇州大學碩士論文, 2011(10).