新時期醫院會計工作的發展與創新

張勇

摘要：隨著社會的發展，醫院的會計工作決定了醫院財務管理的加強。會計工作是醫院發展的關鍵，為了保證醫院財務管理工作的完善，應實施醫院會計工作的發展制度，結合醫院的實際情況，進行有效的創新，完善會計工作內容中的漏洞。本文針對新時期的醫院會計工作的發展與創新進行進一步的探究，通過醫院中的會計工作存在的問題展開討論，從而為新時期醫院會計工作的發展提供有利的條件。

關鍵詞：新時期 醫院會計 發展 創新

前言

醫院是一個特殊的企業，它承擔著挽救他人生命的責任，因此隨著科技的進步，醫院的財務管理也將迎來新的挑戰。而在新時期，我國醫院中的會計工作仍然存在著許多不足之處尚待解決。因此，為了保證醫院的財務管理可以更好的迎接新時期的挑戰，創新發展新時期醫院會計工作勢在必行。

一、新時期醫院中的會計工作存在的問題

目前我國針對新時期醫院中的會計工作做了大量的調查，通過調查結果顯示，醫院中的會計工作仍然存在著一些問題。第一，醫院中會計工作制度未實現相應的落實，造成對會計工作監督的力度不夠，致使會計工作人員在工作中表現不積極，心態散漫，導致了財產不實等負面現象的產生；第二，會計人員對工作的認識度不夠，專業水準不高，導致在會計工作中常出現工作漏洞，致使賬目不清晰；第三，部分醫院為了掩蓋經營不善的結果，刻意偽造不實的會計賬目，造成醫院會計工作統計的信息不真實；第四，會計工作人員管理制度不清晰，責任為落實到個人，導致出現工作失誤時，找不到相關責任人。

二、會計工作在醫院中的作用

醫院中會計工作的主要任務就是對醫院財務進行有效的管理，并在國家財政法規的前提下，為醫院提供真實的經濟支出信息，并根據統計的數據對醫院的財務進行有效的監督，提升醫院財務管理制度。

（一）維護和遵守經濟法規、會計準則和制度。會計在保障人們利益的同時維護國家經濟法規、會計準則和制度，有關部門可以根據會計所統計的數據，對醫院的財務進行詳細的了解，甚至可以有效的了解到醫院會計對國家經濟法規的遵守情況，從而對不遵守者采取相應的處罰。

（二）會計的監督作用。醫院中的會計在對醫院財務進行統計的同時，還可以通過統計的數據信息，對醫院財務進行掌控和監督財務的去向，減少一些不必要的開支。同時通過監督工作，可以有效改善會計工作管理中的不足之處。

（三）提供財務信息。會計工作最基礎的作用就是可以為醫院提供詳細的財務信息狀況，提高醫院財務信息的透明度，避免資金流向不明的現象發生，并同時規范醫院財務管理制度。

會計工作對醫院的發展和制度的規范有著重要的作用，因此應加強醫院會計工作的創新。

三、醫院會計工作的發展與創新

（一）加強醫院會計信息交流與溝通。醫院管理者需要通過會計系統統計的數據來了解醫院的活動支出情況和資產等相關信息。從而應不斷提高醫院會計信息質量，滿足醫院管理者對會計工作的要求，同時加強醫院部門與部門之間的交流與溝通，促進員工之間協作能力的發展。同時醫院也可以設置信息反饋箱，方便員工對會計工作情況進行信息的反饋，讓醫院管理者更好的了解員工對醫院會計工作的建議，促使醫院會計在工作中出現的問題可以快速的得到解決。

醫院為了加強醫院會計信息交流與溝通，還可采取專人收集信息的方法，進行外部信息的收集，促使醫院管理者可以清晰的了解市場信息，從而實現醫院會計信息交流的改善。

（二）提高會計人員整體素質。會計人員的整體素質是會計工作發展與創新的基礎，醫院應通過對會計工作者進行專業的培訓等行為，提高會計人員的整體素質，促使其深刻領悟會計人員的職責，為醫院建設一支高素質、學習型的會計隊伍，并通過培訓來提高會計人員的專業技能，培養其創新意識，從而為醫院提供更好的服務。

（三）建立約束和獎勵機制。完善醫院會計人員的責任制，將各項職責落實到個人，然后針對不同崗位的人采取不同方式的考核，對工作表現優異者實施相應的獎勵。以此來激發會計人員對工作積極、認真，并可快速的完成上級交代的任務。通過會計人員的責任制度，也可對會計工作者起到約束的作用，促使其不斷提升自己的能力，以便能在工作中更好的展現自己的潛能，得到更多的認可。

（四）完善和健全內部會計控制環境。會計內部環境的控制決定了醫院其它部門的內部控制情況，影響全體員工的自我控制能力。因此應完善和健全內部會計控制環境，加強會計工作者對工作的責任認同感。例如，可以為會計工作者適當安排關于創新管理的專題講座等。提高會計內部的管理模式，完善內部會計控制環境，進而提高全體員工的自我管理能力。只有被先進的管理理念所洗禮，才能使醫院形成良好的管理的風氣，促使醫院內部會計控制環境上升一個層次，最終實現醫院會計工作的發展與創新。

四、結論

綜上可知，新時期的醫院會計工作仍然存在著制度不夠完善等不足之處，通過對這些問題的詳細分析。可知，為了加強醫院會計工作的發展與人員，提高人員的整體素質是關鍵，其次要注意相關制度的落實。并且在創新過程中，要適當采取獎勵措施，調動會計人員工作的積極性，從而激發其挖掘自身潛力，在工作中發揮更大的價值。并通過對醫院會計工作的創新，進步實現醫院全方位的創新和發展。