999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

論高校圖書館通過創新實現可持續發展的可能性

2015-06-25 12:48:49
企業文化·中旬刊 2015年6期
關鍵詞:管理機制高校圖書館可持續發展

摘 要:可持續發展是組織建設的目標,也是組織發展的基礎,高校圖書館想要更好地樹立自身形象,建立自身的優勢,就必須從創新入手建立起維護可持續發展的基礎。本研究從高校圖書館的創新出發,研討了高校圖書館通過理念創新、管理機制創新、服務業務創新、管理方法創新來實現可持續發展的可能性,希望為高校圖書館達到可持續發展目標提供創新的動力和源泉,做到對高校圖書館不斷發展和持續進步的理念、機制、業務和方法等方面的保證。

關鍵詞:高校圖書館;創新;可持續發展;理念;管理機制;服務業務;管理方法

前言

創新是高校圖書館在理論和實踐的平臺上通過摸索和探究形成的新型理念與方法,有了創新就能夠做到對高校圖書館活動的實質性改變,使高校圖書館更能適應新的情況,做到對高校圖書館更為有效的針對性和長期性建設,進而提升高校圖書館可持續發展能力,做到對高校圖書館長期發展的理論、實踐、方法上的保證。當前高校圖書館應該將可持續發展作為長遠目標,通過對理念創新、管理創新、服務創新的方式開辟高校圖書館可持續發展的新途徑,做到對知識經濟和創新發展大局的有效適應,建立起高校圖書館新時代發展的新模式。

一、高校圖書館理念創新推進可持續發展

在以人為本的社會價值觀念下,高校圖書館服務對象的自我認知能力和自我意識正在逐步提高,高校圖書館應該轉變傳統的理念,將以人為本的思想融入到高校圖書館服務和工作的各個細節,實現對讀者具體要求的有效滿足,做到對人價值的基本尊重,實現對人發展的基本促進。當前應該將服務意識和服務理念引入到高校圖書館的各項工作之中,做到對傳統高校圖書館理念的創新和變革,使高校圖書館服務手段更為豐富,改變傳統高校圖書館的運行方式,充實高校圖書館各項工作的內容,視讀者為高校圖書館工作的最終目標,通過人性化、差異化和多樣化的業務提供,構建高校圖書館與讀者的新型關系,進而實現對高校圖書館可持續發展目標的有力維護。以人為本的理念還應該體現在對高校圖書館館員的管理和服務上,要告別傳統理念將館員看做是管理的客體,應該結合人本思想將館員看做是高校圖書館工作的主體,通過人文關懷和細心呵護激發館員對高校圖書館的認同,進而做到對館員工作積極性的有效調動與激發,使館員的自身價值得到體現,讓館員得到能力、職業和自我的充分發展,重新構建高校圖書館、館員、讀者三者間密切的相互關系,從理念上和措施上推進高校圖書館的可持續發展。

二、高校圖書館管理機制創新推進可持續發展

(一)加速高校圖書館的組織變革

組織變革是高校圖書館當前現實性的重要任務,由于高校圖書館存在人浮于事、機構臃腫、分工不清等實際問題,導致高校圖書館出現工作效率低下,目標系統不清晰,難于確保高校圖書館的長期、穩定地發展。為了實現可持續發展的目標,應該從高校圖書館的組織建設入手,通過組織變革來提升工作效率和工作質量。當前,高校圖書館應該重新制定工作體系、組織結構,合并相同和類似的部門,建立起管理體系、組織體系和專業體系,通過管理和組織的重構激發高校圖書館遠東的積極性,為高校圖書館長期發展提供動力機制,為實現可持續發展目標提供專業性和體系性的保證。

(二)完善高校圖書館的人力資源管理

在當今的市場經濟條件下人力資源是高校圖書館寶貴的戰略性資源,開發人力資源,挖掘人力資源潛力成為確保高校圖書館長期發展的前提。高校圖書館應該首先強化用人環節,要打破傳統用人機制,真正建立人才培養、發展和用人的新型體系,做到對人力資源的有效利用。高校圖書館要加強對人力資源配置的管理,通過對人力資源更為科學地規劃和使用,做到“才盡其用”,在挖掘人力資源潛力的基礎上,為高校圖書館培養出適于可持續發展的大量人力資源。高校圖書館可以通過人力資源的評價體系做到對人力資源管理的深化,建立起正向激勵創新和變革的機制,在提升高校圖書館人力資源管理質量的同時,提升高校圖書館可持續發展和創新能力。

三、高校圖書館服務業務創新推進可持續發展

當前高校圖書館業務的開展越來越廣泛的應用到計算機技術、網絡技術、通訊技術、多媒體技術等等。特別是網絡技術給高校圖書館帶來了更大的發展空間。基于網絡的高校圖書館服務業務在當前得到了進一步拓展,高校圖書館應該提倡主動服務、上門服務、特色服務、個性化服務,通過高校圖書館業務的創新給讀者提供優質服務,更好地發揮高校圖書館的教育功能、社會價值和服務職能,做到對高校圖書館可持續發展的基本保障。

四、結語

可持續發展是高校圖書館現實工作和長遠建設的目標,也是高校圖書館實現長期發展的基礎,當前高校圖書館想要形成自身優勢,建立自我發展新模式,就必須從高校圖書館工作各方面的創新入手,以建立起科學而規范體系為基礎,形成對高校圖書館可持續發展的有效保障。當前高校圖書館應該通過理念創新、管理機制創新、服務業務創新、管理方法創新來實現自身可持續發展可能性的提升,做到為高校圖書可持續發展目標提供創新的動力和源泉,達到對高校圖書館不斷發展和持續進步的理念、機制、業務和方法等方面的保證。

參考文獻:

[1]初秀麗.關于新世紀高校圖書館創新的思考[J].時代文學(下半月),2008(06).

[2]李玉華.信息化管理在圖書館創新工作中的應用[J].青春歲月,2013(15).

[3]楊小燕.知識信息化管理與圖書館創新工作[J].文學教育(中),2012(03).

猜你喜歡
管理機制高校圖書館可持續發展
試論工程造價管理機制的完善與創新
建立有效的管理機制奠定堅實的人力資源基礎
工電道岔結合部聯合管理機制的探討
高校圖書館閱讀推廣案例分析
科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:32:37
微信公眾平臺在高校圖書館信息服務中的應用研究
科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:25:20
中小家族企業可持續發展的對策研究
商(2016年27期)2016-10-17 04:12:24
全球資源治理中的中國角色與愿景
人民論壇(2016年27期)2016-10-14 13:24:43
新型農村金融機構的可持續發展
高校圖書館閱讀推廣實踐探討
科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:17:57
高校圖書館電子資源的宣傳與推廣
科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:22:45
主站蜘蛛池模板: 久久熟女AV| 亚洲天堂2014| 国产成人a毛片在线| 久久美女精品国产精品亚洲| 无码福利视频| 九色在线观看视频| 亚洲欧美日韩视频一区| 日韩无码黄色网站| 国产福利免费视频| 午夜爽爽视频| 国产精品久久久久无码网站| 亚洲欧洲日韩久久狠狠爱| 免费人成网站在线观看欧美| 亚洲人成电影在线播放| 97在线观看视频免费| 国产成人麻豆精品| 青青久久91| 国产在线一二三区| 久久久91人妻无码精品蜜桃HD| 中文天堂在线视频| 九九热精品在线视频| 手机看片1024久久精品你懂的| 毛片免费在线视频| 97在线视频免费观看| 久久免费视频播放| 欧美一级黄色影院| 国产亚洲精品91| 久久久久国色AV免费观看性色| a级高清毛片| 国产成+人+综合+亚洲欧美 | 久久一级电影| 麻豆精品国产自产在线| 色噜噜综合网| 午夜视频日本| 成色7777精品在线| 欧美亚洲综合免费精品高清在线观看| 国产免费黄| 国产美女人喷水在线观看| 亚洲婷婷六月| 97在线观看视频免费| 免费A∨中文乱码专区| 她的性爱视频| 国内精品自在欧美一区| 欧美va亚洲va香蕉在线| 大香网伊人久久综合网2020| 午夜限制老子影院888| 草草影院国产第一页| 宅男噜噜噜66国产在线观看| 午夜性爽视频男人的天堂| 亚洲香蕉在线| 国产99视频在线| 国产SUV精品一区二区| 亚洲中文字幕精品| 精品久久香蕉国产线看观看gif| 国产精鲁鲁网在线视频| 日本一区二区三区精品国产| 欧美午夜视频在线| 亚洲欧美另类中文字幕| 亚洲伦理一区二区| 日韩精品无码免费专网站| 精品国产成人三级在线观看| 99精品热视频这里只有精品7| 国产精品无码AⅤ在线观看播放| 91成人在线免费观看| 2020久久国产综合精品swag| A级毛片无码久久精品免费| 免费看av在线网站网址| 国产精品免费福利久久播放 | 97se亚洲综合在线韩国专区福利| 日韩一区二区三免费高清| 国产香蕉97碰碰视频VA碰碰看| 免费a在线观看播放| 欧美成人影院亚洲综合图| 88av在线| 精品国产一区二区三区在线观看 | 一级毛片网| 欧美精品另类| 不卡午夜视频| 日韩免费无码人妻系列| 色爽网免费视频| 精品国产成人三级在线观看| 欧洲欧美人成免费全部视频|