999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

論高校圖書館通過創新實現可持續發展的可能性

2015-06-25 12:48:49
企業文化·中旬刊 2015年6期
關鍵詞:管理機制高校圖書館可持續發展

摘 要:可持續發展是組織建設的目標,也是組織發展的基礎,高校圖書館想要更好地樹立自身形象,建立自身的優勢,就必須從創新入手建立起維護可持續發展的基礎。本研究從高校圖書館的創新出發,研討了高校圖書館通過理念創新、管理機制創新、服務業務創新、管理方法創新來實現可持續發展的可能性,希望為高校圖書館達到可持續發展目標提供創新的動力和源泉,做到對高校圖書館不斷發展和持續進步的理念、機制、業務和方法等方面的保證。

關鍵詞:高校圖書館;創新;可持續發展;理念;管理機制;服務業務;管理方法

前言

創新是高校圖書館在理論和實踐的平臺上通過摸索和探究形成的新型理念與方法,有了創新就能夠做到對高校圖書館活動的實質性改變,使高校圖書館更能適應新的情況,做到對高校圖書館更為有效的針對性和長期性建設,進而提升高校圖書館可持續發展能力,做到對高校圖書館長期發展的理論、實踐、方法上的保證。當前高校圖書館應該將可持續發展作為長遠目標,通過對理念創新、管理創新、服務創新的方式開辟高校圖書館可持續發展的新途徑,做到對知識經濟和創新發展大局的有效適應,建立起高校圖書館新時代發展的新模式。

一、高校圖書館理念創新推進可持續發展

在以人為本的社會價值觀念下,高校圖書館服務對象的自我認知能力和自我意識正在逐步提高,高校圖書館應該轉變傳統的理念,將以人為本的思想融入到高校圖書館服務和工作的各個細節,實現對讀者具體要求的有效滿足,做到對人價值的基本尊重,實現對人發展的基本促進。當前應該將服務意識和服務理念引入到高校圖書館的各項工作之中,做到對傳統高校圖書館理念的創新和變革,使高校圖書館服務手段更為豐富,改變傳統高校圖書館的運行方式,充實高校圖書館各項工作的內容,視讀者為高校圖書館工作的最終目標,通過人性化、差異化和多樣化的業務提供,構建高校圖書館與讀者的新型關系,進而實現對高校圖書館可持續發展目標的有力維護。以人為本的理念還應該體現在對高校圖書館館員的管理和服務上,要告別傳統理念將館員看做是管理的客體,應該結合人本思想將館員看做是高校圖書館工作的主體,通過人文關懷和細心呵護激發館員對高校圖書館的認同,進而做到對館員工作積極性的有效調動與激發,使館員的自身價值得到體現,讓館員得到能力、職業和自我的充分發展,重新構建高校圖書館、館員、讀者三者間密切的相互關系,從理念上和措施上推進高校圖書館的可持續發展。

二、高校圖書館管理機制創新推進可持續發展

(一)加速高校圖書館的組織變革

組織變革是高校圖書館當前現實性的重要任務,由于高校圖書館存在人浮于事、機構臃腫、分工不清等實際問題,導致高校圖書館出現工作效率低下,目標系統不清晰,難于確保高校圖書館的長期、穩定地發展。為了實現可持續發展的目標,應該從高校圖書館的組織建設入手,通過組織變革來提升工作效率和工作質量。當前,高校圖書館應該重新制定工作體系、組織結構,合并相同和類似的部門,建立起管理體系、組織體系和專業體系,通過管理和組織的重構激發高校圖書館遠東的積極性,為高校圖書館長期發展提供動力機制,為實現可持續發展目標提供專業性和體系性的保證。

(二)完善高校圖書館的人力資源管理

在當今的市場經濟條件下人力資源是高校圖書館寶貴的戰略性資源,開發人力資源,挖掘人力資源潛力成為確保高校圖書館長期發展的前提。高校圖書館應該首先強化用人環節,要打破傳統用人機制,真正建立人才培養、發展和用人的新型體系,做到對人力資源的有效利用。高校圖書館要加強對人力資源配置的管理,通過對人力資源更為科學地規劃和使用,做到“才盡其用”,在挖掘人力資源潛力的基礎上,為高校圖書館培養出適于可持續發展的大量人力資源。高校圖書館可以通過人力資源的評價體系做到對人力資源管理的深化,建立起正向激勵創新和變革的機制,在提升高校圖書館人力資源管理質量的同時,提升高校圖書館可持續發展和創新能力。

三、高校圖書館服務業務創新推進可持續發展

當前高校圖書館業務的開展越來越廣泛的應用到計算機技術、網絡技術、通訊技術、多媒體技術等等。特別是網絡技術給高校圖書館帶來了更大的發展空間。基于網絡的高校圖書館服務業務在當前得到了進一步拓展,高校圖書館應該提倡主動服務、上門服務、特色服務、個性化服務,通過高校圖書館業務的創新給讀者提供優質服務,更好地發揮高校圖書館的教育功能、社會價值和服務職能,做到對高校圖書館可持續發展的基本保障。

四、結語

可持續發展是高校圖書館現實工作和長遠建設的目標,也是高校圖書館實現長期發展的基礎,當前高校圖書館想要形成自身優勢,建立自我發展新模式,就必須從高校圖書館工作各方面的創新入手,以建立起科學而規范體系為基礎,形成對高校圖書館可持續發展的有效保障。當前高校圖書館應該通過理念創新、管理機制創新、服務業務創新、管理方法創新來實現自身可持續發展可能性的提升,做到為高校圖書可持續發展目標提供創新的動力和源泉,達到對高校圖書館不斷發展和持續進步的理念、機制、業務和方法等方面的保證。

參考文獻:

[1]初秀麗.關于新世紀高校圖書館創新的思考[J].時代文學(下半月),2008(06).

[2]李玉華.信息化管理在圖書館創新工作中的應用[J].青春歲月,2013(15).

[3]楊小燕.知識信息化管理與圖書館創新工作[J].文學教育(中),2012(03).

猜你喜歡
管理機制高校圖書館可持續發展
試論工程造價管理機制的完善與創新
建立有效的管理機制奠定堅實的人力資源基礎
工電道岔結合部聯合管理機制的探討
高校圖書館閱讀推廣案例分析
科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:32:37
微信公眾平臺在高校圖書館信息服務中的應用研究
科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:25:20
中小家族企業可持續發展的對策研究
商(2016年27期)2016-10-17 04:12:24
全球資源治理中的中國角色與愿景
人民論壇(2016年27期)2016-10-14 13:24:43
新型農村金融機構的可持續發展
高校圖書館閱讀推廣實踐探討
科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:17:57
高校圖書館電子資源的宣傳與推廣
科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:22:45
主站蜘蛛池模板: 爽爽影院十八禁在线观看| 91久久国产热精品免费| 手机在线看片不卡中文字幕| 亚洲91在线精品| 国内嫩模私拍精品视频| 免费在线观看av| 午夜小视频在线| 99ri精品视频在线观看播放| 国产第八页| 激情视频综合网| 欧美成人亚洲综合精品欧美激情| 无码精品国产VA在线观看DVD| 亚洲一区二区成人| 在线观看国产一区二区三区99| 免费不卡视频| 国语少妇高潮| 九色在线视频导航91| 久久综合色天堂av| 亚洲日韩AV无码精品| 成人免费一区二区三区| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 亚洲天堂啪啪| 伊人91在线| 一级毛片免费不卡在线| 午夜激情婷婷| 欧美成人国产| 欧美区一区二区三| 亚洲毛片一级带毛片基地| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97视色| 亚洲免费成人网| 萌白酱国产一区二区| 99九九成人免费视频精品| 国产色图在线观看| 国产素人在线| 国产日韩精品欧美一区喷| 波多野结衣AV无码久久一区| 三上悠亚精品二区在线观看| 色135综合网| 97se亚洲综合在线韩国专区福利| 精品五夜婷香蕉国产线看观看| 久久黄色一级视频| 无码人妻热线精品视频| 91无码人妻精品一区二区蜜桃| 欧美日本在线播放| 亚洲国产中文在线二区三区免| 国产99精品视频| 亚洲色欲色欲www网| 91亚洲精选| 白浆视频在线观看| 国外欧美一区另类中文字幕| 国产亚洲精品91| 成人av手机在线观看| 久操中文在线| 午夜精品久久久久久久99热下载| 99激情网| 国产亚洲欧美在线人成aaaa| 国产成人精品一区二区三在线观看| 一级爆乳无码av| 波多野结衣一区二区三区AV| 欧美特黄一免在线观看| 国产精品女熟高潮视频| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 欧美精品三级在线| 欧美狠狠干| 亚洲热线99精品视频| 欧美一级99在线观看国产| 欧美19综合中文字幕| 国产成人av一区二区三区| 日本人妻一区二区三区不卡影院| 日韩一区二区在线电影| 欧美中文字幕一区二区三区| 首页亚洲国产丝袜长腿综合| 欧美三級片黃色三級片黃色1| 欧美天堂久久| 热久久这里是精品6免费观看| 在线观看无码a∨| 久久99热66这里只有精品一| 国产欧美日韩另类精彩视频| 在线五月婷婷| 波多野结衣的av一区二区三区| 亚洲一级色| 国产成人资源|