孫占林
【摘 要】從學生,學校及社會三個層面入手,深入分析高職院校思政教學中存在的困境及原因,提出了加強思政教學實效性的破解對策和提升途徑。
【關鍵詞】高職院校;思政教學;困境;對策
高等職業學校把社會注意核心價值體系,現代企業優秀文化理念融入人才培養全過程,強化學生職業道德和職業精神培養,加強實踐育人,提高思想政治教育工作的針對性和實效性。作為思政教育的主渠道、主陣地的思政教學則應緊跟形勢發展的要求,結合高職教育發展和人才培養實際,與時俱進,加強教育教學改革,提高思政教育的實效。
一、當前高職院校思政教學存在的困境
1.學生因素
在學生缺課原因的調查中,相對與專業課程,思政科缺課率要高的多。對此,學生坦言認為:一是思政課“無用”,即思政課與專業相關不大,無助于今后的就業;二是內容枯燥,缺乏吸引力和感染力,沒有興趣。更有學生享學校提出少開或不開思政課程的建議,將思政課時讓位給專業課程。
2.學校因素
高職院校在突出職業技能訓練的情況下,教學樓安排上一般都會較大限度地滿足專業及實訓課程的需要,思政教學往往成為被壓縮的部分。對于思政教學,普遍存在著“說起來重要,做起來次要”的情況。
3.社會因素
思政教育環境尷尬,公用備受質疑。課堂上核心價值、道德文明等的正面教育,與現實社會中諸如毒大米、毒奶粉、地溝油等各種食品安全事件層出不窮等丑惡現象的對比,使學生對與思政教育的功用產生質疑。
二、原因分析
1.學生主體存在實用主義思想
當前,受網絡文化、市場經濟影響,高職學生的思想觀念日漸多元化,它們關注周邊環境,關心自身的發展,對學習的目的趨于實際和多樣化,存在實用主義思想。許多高職學生以就業為目的,漠視思想教育的功用,唯專業是從,認為目前用人單位對技能要求越來越高,學好專業尤為重要,而思政課沒有明顯效果,似乎上與不上都一個樣。
2.學校層面重視不夠,削弱了思政教學的力量
高職院校人才培養以就業為導向,突出重視學生專業技能培養,思政教育教學說起來重要,做起來次要。尤其是高職院校在推行學結合人才培養、就業“訂單”培養、“2+1”等人才培養模式時,往往會與常規教學安排發生沖突和矛盾,于是思政等基礎課教學往往成為被調整或壓縮的部分。
3.社會環境變化給思政教學帶來了沖擊
當今思政教育環境受到外部因素的多重“沖刷”,互聯網普遍運用,享樂主義、拜金主義等多種價值觀、人生觀涌現,嚴重沖擊當今大學生思想認識,收到先入為主的主觀認識和社會實踐主觀認識的影響,思政教育效果倍受質疑。
三、高職院校思政教學實效性提升途徑
1.加強教育引導,激發學習主體性
發揮學生主體性就是讓學生成為知識建構過程中的主體,主動,有目的地獲取信息來實現學習目標和任務,使學習進入一種自覺能動和創造的狀態,使學生成為一個有獨立意識、獨立能力和創造能力的個體,成為一個能自覺地完善自我價值的人。因此,在思政教學中要尤為重視培養學生的主體性,針對課程特點和學生實際,結合思政教學開展突出學生主體性教學改革。應把教育寓于各種形式的活動中,科學有效地管理及良好的人文環境氛圍之中,從而經過實踐正面創建切實可行的辦法。
2.形成教育合力,營造育人好環境
(1)高職院校要高度重視思政教育教學的實效性。高職教育培養的人才不僅應具備從事職業的專業知識和實際操作技能,還必須職業道德高尚、心理健康,具備可持續發展的職業能力。
(2)要形成育人合力。如何彌補思政課課內教學不足,調動與集中思政教育的積極力量,優化思政教育的實效,是我們必須著力解決的問題。高職思政課教師隊伍要構建起專兼職結合、人員立交式流動的科學化模式,形成育人的有效合力
(3)加強對學生的專業指導和職業指導。建立專業導師制度,發揮專業導師在學習生涯中的指導作用;開展職業升華規劃設計大賽、校友報告會等活動,充分調動廣大學生參與的積極性,從中加強對學生的職業規劃指導;加強學風建設,選樹各類先進典型,正確抓好輿論導向,形成風情氣正、崇尚先進、比學趕超氛圍。
3.創新教學方法,把握課堂主陣地
(1)創新教育教學方法。在行動導向教學模式指導下,思政課教師不能繼續按照傳統的教學模式來傳授思政課教學內容,而是按照學生在將來工作崗位需要的政治素質和社會溝通協調能力來確定學習領域、創設學習情境、組織學生教學。學生在學習時,不能再以聽講和筆記為主,而是在一定知識儲備的基礎上,按照思政教師設定的問題,尋求解決問題的方法,一次為目標進行主動學習。
(2)與專業有機融合。圍繞高職教育的宗旨和目標,一個專業的人培養方案為依托,將思政教學內容與專業緊密結合。教師應了解所教專業、根據培養目標整合教學內容、發揮學生學習主體性、實踐教學與專業實習四方面,將告知思想理論課融入專業教育。
(3)與社會實踐有機結合。強化理論與實踐的協調性和緊聯系,提升思政教育教學的實踐性。思政教育學不僅要有效延伸至大學生“三下鄉”等社會實踐活動中去。
參考文獻:
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