李玉玲
有位教育專家說過:“一個優秀的班主任就是一位教育家?!钡拇_如此。班主任的生活則像一個五味瓶,酸甜苦辣咸,五味俱全。作為班主任不僅要教書育人,不僅要培養學生成才,更要培育學生成人,還要關注班集體的建設,讓班級成為學生健康成長的樂園。要讓每一個孩子健康快樂地成長,要做到讓家長放心,社會認可確實得好好努力,我做為一個老教師對此深有體會。作為班主任本身要愛這份工作,只有愛它才能把它做好。我們知道一般學生我們剛接手時都很棘手,因為學生也不習慣我們的教學模式,我們的處理班級的方式。但是只要班主任用心去經營,用心去關心每一個孩子的成長,那么我相信會和孩子建立很好的師生關系,學生也會愛老師,家長也會尊重于老師,社會也會認可于老師。
一、用愛教育每一個孩子。
班主任要有親和力,是建立師生感情的關鍵,那班主任的親和力源在哪里?首先,要語言美,語言是教師傳輸信息的主要載體,直接影響親和力的強弱,我們對待學生更應該要有耐心,對學生講話要和藹,批評也應該考慮到學生的自尊心,過分嚴重傷人的話語不應該出現在老師身上,班主任應該像春風和雨露一樣滋潤著每個孩子的童真,孩子肯定會犯錯,作為老師應該及時糾正錯誤,讓他們知道什么是事情的嚴重性,怎樣以后不會犯同樣的錯誤。語言本身就是表達情感的產物,作為老師我們更應該以優美和諧的語言來教導和鼓勵孩子。提醒或刻意制止的目光,真誠的微笑,大方自然又親切的動作,有時勝過苦口婆心的批評和勸說,學生感到老師就生活在他們中間,從而大大縮短師生心靈之間的距離。在我們辦公室就有這樣的老師,在她們耐心教導學生的過程中,學生更像是她們的朋友。于是我堅持每天進行課前一分鐘、課后兩分鐘的集體教育。課前一分鐘是我總結上節課中的不足,并對這節課提出要求。因為此時學生目標明確,這樣上起來課來也會很輕松。課后兩分鐘是給學生的,一般是安排在早餐后上課前進行,大家暢所欲言,可以給班級提建議、可以給同學提建議、也可以給老師提建議,也可以是反思自己的言行,你想說什么就說什么。不想在班級說的,也可用小紙條寫給我。我覺得這個對班級管理和增進師生之間的感情起到了一定作用,還可把一些不良習慣消滅在萌芽狀態之中??傊嘁环堇斫猓僖环钟柍?,多一份尊重,少一份惟我獨尊的心態,師生交往就如同朋友交往,給彼此都留下一些空間,這樣師生關系,也才更和諧,更親近。
二、了解.信任、理解每一個學生。
全面了解學生,感受學生。對于剛組建的一個新班,班主任要全面了解每一個學生,如:學習情況、興趣愛好、優點和不足、性格特點、家庭情況等,我們都應該做到心中有數。感受學生,理解學生,要站在學生、孩子的角度思考問題,班主任信任學生、尊重學生,就能喚起他們的自尊心、自信心,激勵他們發奮學習,戰勝困難,產生強大的內在動力,相反,如果班主任不信任、不尊重學生,尤其在公共場合,哪怕是無意地用羞辱的語言去刺激學生,在學生面前,你就失去了教育的基礎。
三、讓家長和學生認可。
1.讓學生認可你。做為班主任,連自己的學生都不認可你,更何況讓他們聽從你的教導。在這里我所采取的方法是,讓學生看到你所付出的勞累。實實在在讓學生切身感受到你同學生是站在同一起跑線,要熟悉每一個學生,深入學生生活當中,不要冷漠了學生,更不要與學生存在過高的距離感,保持適中是最好的。讓學生認同這個班級更重要的是認同你這個班主任。
2.讓家長認可你。做好學生的工作,不僅要著眼于學生,更要著眼于家長。很多學生來自農村,學習基礎和行為習慣差,家長思想覺悟普遍不高,因此,班主任不僅要搞好學生關系,更要搞好與家長之間的關系,要給家長和學生樹立起學習的重要性。要讓家長站在我們老師這一邊,而不是理直氣壯地站在學生那一面。要讓他們深知班主任和家長是追求同一個目的,都是為了學生自身的發展。
3.班主任要重視家長會。充分利用家長來教育家長,家長可以通過相互之間的交流經驗,相互座談,共同為教育好孩子獻計獻策。班主任重在策劃,為家長們牽線搭橋,提供教育和受教育的機會。家長會內容不應只局限于期中期末考試成績的分析。因家長職業、素質、水平等相差各異,家長會應更多地指導家長如何正確教育孩子。
從實踐中,我深感班主任工作的重要。一個好的班級,一定要有凝聚力,要讓學生在輕松愉快的氛圍中健康成長。一個班主任是教育這片海洋中的一粒粟,但只要有愛心和責任心,即使是小小的一粟也能開花結果。我愿繼續做這樣的滄海一粟,以自己的微薄之力作一份貢獻。