王雙杰
摘 要:企業的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。企業只有不斷探索,才能把思想政治工作與構建和諧企業聯系到一起。本文從員工隊伍分析、增強思想政治工作的感染力和生命力入手,簡述了做好企業思想政治工作的前提、方法和藝術,對做好新形勢下的思想政治工作具有一定的指導意義。
關鍵詞:企業;思想政治工作;和諧穩定
企業的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分,是構建和諧企業、助力企業發展壯大的政治和組織保證。做好員工的思想政治工作,正確引導和教育員工,對于企業的改革、發展和建設有著重要的戰略意義。
一、樹立以人為本理念,做好員工隊伍分析,是做好企業思想政治工作的前提
企業思想政治工作的對象是全體員工,而員工中由于年齡、思想覺悟、地域差異、文化程度等的不同,我們在做思想政治工作時采用的方法、手段也應該是以人為本、因人而異。這就決定了企業要對員工隊伍進行充分而細致的分析,認真地研究員工的思想、心理、情緒,掌握每個員工的思想政治狀況和變化情況,從而做到真正了解人,努力解決員工所普遍關心的熱點、難點問題。
在現代企業中,員工的構成相對多元化。各類群體的地域、年齡、教育背景、用工形式等不同,造成各自的素質、期望、訴求自然存在差異,不同來源單位固有的觀念和文化也需要逐步融合,隨之而來的隊伍穩定等矛盾逐步顯現,成為我們做好思想政治工作必須解決的問題。
對員工隊伍有了充分的認識,就可以針對不同情況和特點,堅持“因地制宜”的原則,采取不同形式進行教育工作,從而使思想政治工作做到有的放矢。
二、把握企業員工的心態,講求方法和藝術,增強思想政治工作的感染力
(一)換位思考,互相理解,積極主動做好溝通、解釋工作
要充分利用基層黨支部、維穩辦、職工代表、調研座談等多種渠道及時收集員工的愿望和要求。同時,要耐心細致地向員工宣傳解釋有關政策和規定,幫助員工樹立正確的人生觀和價值觀,自覺抵制消極因素如個人主義、拜金主義等的影響。堅持進行改革發展的形勢目標責任教育,引導員工正確對待企業改革,支持、理解和參與企業的改革。堅持對員工進行職業道德教育,培養和樹立愛崗敬業的精神。支持引導廣大員工學習專業知識,提高他們的業務技能水平和綜合素質。大力宣傳企業精神,用企業文化精神感染他們。
(二)企業政治思想工作需要一定的教育方法和藝術
要提高思想政治工作的吸引力和說服力,使員工自覺接受教育。一要理論聯系實際。只有理論聯系企業發展的實際,聯系客觀情況發生變化的實際,聯系員工思想實際,才能把科學的理論變為員工的實際行動,形成自覺的認識和行為,才能在實踐中堅信理論的正確性。二要典型示范,樹立榜樣,在每個人身上,都有不甘落后、積極向上的自尊心和進取心,只要我們注意引導,用典型示范,人們就會向先進人物學習,像先進人物那樣去做。要樹立先進典型,就要善于發現典型,實事求是地宣傳典型。三要以行為感染人。只有領導本身具有較高的思想覺悟、高尚的情操、模范的行為,做到嚴以律己,以身作則,才能以自身的行為和人格力量感染受員工,員工才能做到心悅誠服,才能使思想教育具有說服力和感召力。
三、結合生產實際,解決實際問題,提高企業員工思想政治工作的生命力
(一)把解決思想問題與解決實際問題結合起來
要充分調動廣大員工的積極性,就得關心、理解員工,把解決思想問題與解決實際問題結合起來,既講道理,又辦實事。只有關心群眾,才能更好地教育和引導群眾;只有把提高群眾的思想認識同解決實際問題結合起來,把教育群眾同服務群眾結合起來,尊重人、理解人、關心人,善于從群眾最關心、與群眾切身利益最密切的問題入手,才能增強企業思想工作的說服力和感染力,才能把思想工作做到群眾的心坎上。
(二)要把思想政治工作與公司生產經營實際、改革和管理實際、員工的思想實際等方面有機地結合起來
在企業中,大部分員工工作在生產一線,他們最清楚生產、管理存在哪些薄弱環節。要通過創新活動調動他們的積極性,充分發揮他們善于發現、勇于創新的能力,通過開展提合理化建議、技術交流、課題攻關等活動,并建立有效的獎評機制,讓他們的成績得到充分的肯定,從而增強他們的榮譽感、成就感,提高主人翁意識,更好地為企業作貢獻。最大限度為企業創造經濟效益。
總之,理解、服務、愛護是做好員工思想政治工作的關鍵。在充分理解,互相尊重的基礎上,通過情感的交流,實際的幫助,使員工在和諧融洽的氣氛中接受教育,在組織的關懷中感受溫暖,提高思想政治工作的效益,為安全生產保駕護航。