經(jīng)濟(jì)管理與會(huì)計(jì)工作的關(guān)聯(lián)思考

楊紅云

山東煙臺(tái)福山高新區(qū)管委

經(jīng)濟(jì)管理與會(huì)計(jì)工作的關(guān)聯(lián)思考

楊紅云

山東煙臺(tái)福山高新區(qū)管委

對(duì)于會(huì)計(jì)工作的基本性能而言，經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)容的建立與其存在著緊密性的聯(lián)系，因此，會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量直接影響著經(jīng)濟(jì)性工作內(nèi)容的管理及發(fā)展。在現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)管理與會(huì)計(jì)工作關(guān)聯(lián)性，從而為企業(yè)的發(fā)展提供充分的保證。

經(jīng)濟(jì)管理；會(huì)計(jì)工作；管理性；問(wèn)題探究

在企業(yè)的建立及發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該將會(huì)計(jì)工作貫穿于經(jīng)濟(jì)管理的整個(gè)過(guò)程中，從而為經(jīng)濟(jì)管理工作的建立提供充分的保證。特別是在全球化發(fā)展的今天，經(jīng)濟(jì)的形成逐漸趨于一體化，因此，將會(huì)計(jì)工作與經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)容進(jìn)行充分的融合，可以逐漸提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而為企業(yè)的發(fā)展樹(shù)立正確性的發(fā)展方向。所以，本文通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理以及會(huì)計(jì)工作等內(nèi)容的分析，對(duì)其關(guān)聯(lián)性進(jìn)行了探究。

一、會(huì)計(jì)工作職能以及與經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)在聯(lián)系

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基本職能

在企業(yè)的建立過(guò)程中，通過(guò)會(huì)計(jì)工作的建立，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)內(nèi)容；首先，具有經(jīng)濟(jì)管理的基本職能，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與資金運(yùn)行充分的結(jié)合，然后再通過(guò)數(shù)據(jù)內(nèi)容的分析，科學(xué)化的處理資金管理問(wèn)題。其次，具有監(jiān)督性的職能，通過(guò)會(huì)計(jì)管理職能的建立，可以使企業(yè)按照既定的標(biāo)準(zhǔn)建立基本的內(nèi)容，進(jìn)行制度的優(yōu)化，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)性、合理性的經(jīng)濟(jì)化管理。最后，在會(huì)計(jì)工作的建立過(guò)程中，也可以充分的實(shí)現(xiàn)反映職能的基本職能，可以通過(guò)反應(yīng)職能的建立實(shí)現(xiàn)基本的價(jià)值內(nèi)容，詳細(xì)的為企業(yè)提供充分性的數(shù)據(jù)資料，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)化的制度管理。

（二）會(huì)計(jì)工作與經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)在聯(lián)系

對(duì)于會(huì)計(jì)工作而言，其發(fā)展具有較為長(zhǎng)遠(yuǎn)的歷史，通過(guò)會(huì)計(jì)管理基本職能的建立，可以及時(shí)順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，從而使企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)化的制度管理。在經(jīng)濟(jì)管理的過(guò)程中，管理人員、會(huì)計(jì)管理人員會(huì)將經(jīng)濟(jì)費(fèi)用進(jìn)行準(zhǔn)確性對(duì)比，從而為確定下一階段企業(yè)的資金運(yùn)行提供充分的依據(jù)。因此，可以發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)管理與會(huì)計(jì)工作有著緊密性的聯(lián)系，要想提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)化效益，就應(yīng)該逐漸優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)化發(fā)展的最終目的，從而使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)提高核心的競(jìng)爭(zhēng)力。

二、經(jīng)濟(jì)管理與會(huì)計(jì)工作的關(guān)聯(lián)性

（一）企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要性保證

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的建立已經(jīng)成為發(fā)展的最主要目標(biāo)，同時(shí)也成為企業(yè)管理過(guò)程中最為核心性的制度管理模式。通過(guò)會(huì)計(jì)職能的建立，能夠使企業(yè)逐漸適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)展的過(guò)程中，傳統(tǒng)的制度管理已經(jīng)不能充分滿足社會(huì)的發(fā)展需求，因此，通過(guò)科學(xué)化會(huì)計(jì)職能的建立，可以對(duì)市場(chǎng)貨幣的流通以及內(nèi)容建立制定安全性、科學(xué)性的制度監(jiān)督職能，從而提高了社會(huì)資金的運(yùn)行能力，同時(shí)也逐漸減少企業(yè)出現(xiàn)資金浪費(fèi)以及貪污腐敗的現(xiàn)象。很多企業(yè)在管理的過(guò)程中缺少專業(yè)化會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的建立，所以，在資金管理的過(guò)程中浪費(fèi)以及腐敗的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，在十八大召開(kāi)之后，國(guó)家以及政府對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象的制止呼聲逐漸增高，這種現(xiàn)象的形成逐漸成為會(huì)計(jì)職能建立的基本發(fā)展方向。因此，在現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)該將經(jīng)濟(jì)管理與會(huì)計(jì)職能進(jìn)行充分性的融合，從而為其發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的建立提供充分性的保證

在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的建立過(guò)程中，通過(guò)會(huì)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容的建立，可以使企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中得到充分的保證，在資金運(yùn)行的過(guò)程中將貨幣通過(guò)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)充分的展現(xiàn)出來(lái)，制定詳細(xì)性的記錄，然后再通過(guò)數(shù)據(jù)內(nèi)容的建立資金項(xiàng)目進(jìn)行反思，從而為企業(yè)的發(fā)展提供有效性、充分性的保證，我們也可以說(shuō)，通過(guò)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的建立，可以為企業(yè)的管理工作樹(shù)立正確性的發(fā)展方向。在會(huì)計(jì)工作的建立過(guò)程中，會(huì)根據(jù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的實(shí)施，為會(huì)計(jì)工作制定合理性的決策制度，在數(shù)據(jù)內(nèi)容的使用過(guò)程中，可以將數(shù)字信息全面的展現(xiàn)出來(lái)，從而在根本意義上為決策人員制定出明確性的制度形式，從而為企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)容的管理提供充分性的保證。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)工作可以通過(guò)貨幣的價(jià)值性衡量企業(yè)的經(jīng)濟(jì)化管理，充分保證企業(yè)中的物資儲(chǔ)備、現(xiàn)金儲(chǔ)備以及人力資源在活動(dòng)中的整體現(xiàn)狀。對(duì)于每一項(xiàng)工作而言，都應(yīng)該制定專門(mén)的管理人員進(jìn)行活動(dòng)的檢測(cè)及檢查，保證經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)建立的準(zhǔn)確性，以及項(xiàng)目實(shí)施的連續(xù)性，準(zhǔn)確的反應(yīng)財(cái)務(wù)的基本狀況，從而為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)化管理奠定良好的基礎(chǔ)。

（三）為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理樹(shù)立正確性的發(fā)展方向

企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，通過(guò)會(huì)計(jì)工作理念的建立，可以實(shí)現(xiàn)敏銳性、準(zhǔn)確性的數(shù)據(jù)分析，在報(bào)表建立的過(guò)程中可以及時(shí)反映出為企業(yè)資金的預(yù)、結(jié)算結(jié)果，從而為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的建立、管理方法的實(shí)施、物資內(nèi)容的儲(chǔ)備以及資金的流動(dòng)化管理提供充分性的保證。而在工作內(nèi)容的建立過(guò)程中，相關(guān)的工作人員應(yīng)該建立科學(xué)化、有效性的制度決策形式，積極的對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，優(yōu)化基本的管理方式，從而完善經(jīng)濟(jì)管理制度的基本模式，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的制度，有效避免企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所遇到的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中少走彎路，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)化發(fā)展樹(shù)立正確性的發(fā)展方向。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)要想及時(shí)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，就應(yīng)該建立健全的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理制度，同時(shí)將會(huì)計(jì)工作與之充分融合，使企業(yè)得到全面性的發(fā)展。與此同時(shí)，對(duì)于企業(yè)的管理人員而言，應(yīng)該逐漸優(yōu)化基本管理思想，轉(zhuǎn)變?cè)械墓ぷ髯黠L(fēng)，在事中問(wèn)題的控制過(guò)程中，應(yīng)該不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)人員的整體性素質(zhì)，使會(huì)計(jì)工作與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)得到全面性的發(fā)展。在技術(shù)改革的過(guò)程中，也應(yīng)該追求產(chǎn)品的質(zhì)量以及經(jīng)濟(jì)化效益，完善基本經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的建立，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)化管理，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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