關于國有企業基層黨建工作問題的幾點思考

朱夢馨

青海油田公司

關于國有企業基層黨建工作問題的幾點思考

朱夢馨

青海油田公司

國有企業是我國企業發展的中堅力量，其發展狀況的好壞對于國民經濟的發展和人民生活質量的提高都有著重要的影響，并且大部分的支柱性產業都是以國有資產控股較多，在這種情況下，充分的發揮基層黨員的作用就顯得尤為的重要。在當前經濟發展環境比較復雜的情況下，加強和改進基層黨建工作中的不足之處也是勢在必行的，因此，本文就國有企業基層黨建工作中存在的問題進行分析，提出了幾點改進意見，以便于更好的促進國有企業的發展。

國有企業；基層黨建工作；問題；改進措施

建國以來，在黨和國家的領導之下，我國的各項事業均得到了較好的發展，這些技術的進步和生活水平的提高都離不開黨和基層干部的引導。在當前國有企業的黨員人數持續上漲的情況下，加強黨的基本建設，適當的進行創新思維的轉變都是十分重要的，同時也要改進當前工作中的不足之處，可以極大的提高國有企業在競爭中綜合實力。

一、加強國有企業基層黨建工作的必要性

1根據現階段的國有企業的分布來看，適當的加強國有企業的基層黨建工作是有其必然性的，我國的重金屬、石油等資源都是以國有企業為主，還包括水電、交通等重要的產業，因此，進行國有企業的基層黨建能力的提升也是十分重要的。

2進行基層黨建工作實現國企有效運轉的必然途徑。當前的經濟結構的轉變和網絡技術的不斷更新，使得各企業之間的競爭也越發的激烈起來，這對于我國的國有企業的沖擊也是較大的，如果依舊保持著傳統的管理與運行模式，就無法實現站穩腳跟、為人民服務的宗旨，因而進行能力的提升和創新是十分迫切的。

3適應時代發展的必然趨勢，國有企業的發展與運行對于滿足人們的生產生活需求和維護市場穩定的影響都是極大的，進行基層的黨建工作就是為了更好的發揮出基層黨員的作用，從而更好的帶領各企業朝著更加科學的方向發展。

二、國有企業基層黨建工作中存在的問題

1基層黨建意識上的不足，在市場經濟的刺激下，人們對于企業效益的重視遠遠勝過基層黨建工作，因而在實際的工作中放輕了對于黨建工作的重視和企業文化的建設。部分基層黨員干部自身也開始逐漸的放松了對自己的要求，這對于黨的基層政治工作的開展也是有一定的阻礙的，這種意識上的松懈也極大的降低了國有企業員工的生產積極性和凝聚力，致使企業的效益也無法得到有效的提升。

2基層黨組織的職能也無法得到實現。黨對于國家的領導和指引作用是比較明顯的，同樣，相較于一個企業來說，黨的基層組織的職能也應該是如此。但是當前的局勢卻恰恰相反，這種能力的下滑從另一個層面上來說也是黨的政策和方針執行力的下降，這與基層黨建工作的缺失是分不開的。

3工作內容比較繁瑣，缺乏新思維的指引。現階段的國有企業在基層黨建工作中，對于黨員思想意識的管理方式和信息的傳達大都是通過會議、文件來實現的，這種單一的方式是無法有效的提升黨員的積極性，并且無法發揮出實際的作用，時間久了就與黨和社會的發展脫節，致使在實際的工作中無法發揮出黨員的先鋒作用。

三、提高國有企業黨建工作水平的措施

1強化企業黨建工作開展意識

意識對于人們生產活動的影響是極大的，因而在實際的基層黨建工作中必須要重點進行意識的培養和形成，并且在實際的工作中發揮出較強的作用。作為國有企業中的一員必須要重視自身的思想覺悟的提升，以此來實現每一個人能力開發，從而實現整體工作能力的提升，為國有企業的發展增加有力的支持。

2加強企業文化建設以及廉政建設

企業文化的科學性從一個層面上來說能夠很好的反映企業管理者的文化涵養，同時也是一個企業內部工作氛圍的詮釋，因此，打造良好的企業文化對于國有企業來說是十分重要的。并且在這個過程中也需要結合實際的工作環境來進行，重點進行黨的發展方向和服務意識的引導，通過公平競爭的工作環境來激勵和引導群眾的工作熱情，讓他們自覺的投入到工作中去，從而實現凈化工作環境的目的，為黨的廉政建設打下堅實的基礎。

3豐富黨建內涵，重視創新意識的培養

進行基層黨建工作的目的是為了更好的改進國有企業的發展，因此，需要將發展與創新融入到基層黨建工作中去，實事求是的走群眾路線，并始終貫徹更快更好的服務大眾的理念才能真正的發揮出黨建工作的價值與意義。并在后續的黨建工作中，不斷的按照群眾的需求進行黨建內容的充實。

4加強與工會、婦團工作聯系的力度

企業黨建工作離不開工會、婦團、思政等工作的支撐，而深入黨建工作，必須要從企業工會等工作中尋找共同點，加大彼此的聯習與互助，優化各業務間的關系，營造和諧的大氛圍。真正從黨建工作思路的開展中，切實推進各組織的協同發展。

5著力培養黨員干部，提升黨建水平

黨建工作的發展離不開黨員干部的黨性提升，要從豐富的黨員組織集體學習中，切實強化理論修養、道德修養、能力修養、職業修養、作風修養，切實注重對“綜合性”、“復合型”黨建人才的培養，尤其是在黨員干部選拔中，著力從政治素質、業務能力、作風品德、紀律執行等方面，著力提升黨建工作水平，為黨建工作的開展注入高素養人才。

6做好黨建日常管理工作，增強組織凝聚力

企業黨建工作需要注重凝聚力建設，從整體格局上，要強化基層黨建工作與企業黨建工作的協調，并從黨建領導責任制上堅持黨的領導，各企業黨委負總責，各基層黨組織負全責，以“級抓級，級帶級，級促級，層層抓落實”來形成責任體制，規范企業黨建工作目標的協同與一致。同時，要從組織活動的開展中，強化對員工、黨組成員凝聚力的培養，切實提升黨建工作的向心力。

總結：

通過對國有企業的基層黨建工作中的現狀進行分析，我們可以發現，這些問題都是可以很好的進行改進的。重視國有企業的基層黨建工作意識的培養，同時也要不斷的加強管理人員素質和水平的提升。積極的促進企業文化的形成和發展，加強與其他基層組織的溝通和配合，時刻以更好的服務大眾為工作目標，增強基層黨員干部的責任意識，我們有理由相信，通過對于每一位基層黨員干部的培養可以很好的發揮出積水成河的強大力量，為國有企業的發展和壯大創造更好的環境。

[1]蘇開春.淺談開展實效性的黨建政工工作的方法[J].才智.2015(07)

[2]李曉陽.國有企業基層黨建工作創新的幾點探討[J].才智.2014(34)