關于國有企業(yè)基層黨建工作問題的幾點思考

朱夢馨

青海油田公司

關于國有企業(yè)基層黨建工作問題的幾點思考

朱夢馨

青海油田公司

國有企業(yè)是我國企業(yè)發(fā)展的中堅力量，其發(fā)展狀況的好壞對于國民經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活質(zhì)量的提高都有著重要的影響，并且大部分的支柱性產(chǎn)業(yè)都是以國有資產(chǎn)控股較多，在這種情況下，充分的發(fā)揮基層黨員的作用就顯得尤為的重要。在當前經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境比較復雜的情況下，加強和改進基層黨建工作中的不足之處也是勢在必行的，因此，本文就國有企業(yè)基層黨建工作中存在的問題進行分析，提出了幾點改進意見，以便于更好的促進國有企業(yè)的發(fā)展。

國有企業(yè)；基層黨建工作；問題；改進措施

建國以來，在黨和國家的領導之下，我國的各項事業(yè)均得到了較好的發(fā)展，這些技術的進步和生活水平的提高都離不開黨和基層干部的引導。在當前國有企業(yè)的黨員人數(shù)持續(xù)上漲的情況下，加強黨的基本建設，適當?shù)倪M行創(chuàng)新思維的轉變都是十分重要的，同時也要改進當前工作中的不足之處，可以極大的提高國有企業(yè)在競爭中綜合實力。

一、加強國有企業(yè)基層黨建工作的必要性

1根據(jù)現(xiàn)階段的國有企業(yè)的分布來看，適當?shù)募訌妵衅髽I(yè)的基層黨建工作是有其必然性的，我國的重金屬、石油等資源都是以國有企業(yè)為主，還包括水電、交通等重要的產(chǎn)業(yè)，因此，進行國有企業(yè)的基層黨建能力的提升也是十分重要的。

2進行基層黨建工作實現(xiàn)國企有效運轉的必然途徑。當前的經(jīng)濟結構的轉變和網(wǎng)絡技術的不斷更新，使得各企業(yè)之間的競爭也越發(fā)的激烈起來，這對于我國的國有企業(yè)的沖擊也是較大的，如果依舊保持著傳統(tǒng)的管理與運行模式，就無法實現(xiàn)站穩(wěn)腳跟、為人民服務的宗旨，因而進行能力的提升和創(chuàng)新是十分迫切的。

3適應時代發(fā)展的必然趨勢，國有企業(yè)的發(fā)展與運行對于滿足人們的生產(chǎn)生活需求和維護市場穩(wěn)定的影響都是極大的，進行基層的黨建工作就是為了更好的發(fā)揮出基層黨員的作用，從而更好的帶領各企業(yè)朝著更加科學的方向發(fā)展。

二、國有企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

1基層黨建意識上的不足，在市場經(jīng)濟的刺激下，人們對于企業(yè)效益的重視遠遠勝過基層黨建工作，因而在實際的工作中放輕了對于黨建工作的重視和企業(yè)文化的建設。部分基層黨員干部自身也開始逐漸的放松了對自己的要求，這對于黨的基層政治工作的開展也是有一定的阻礙的，這種意識上的松懈也極大的降低了國有企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性和凝聚力，致使企業(yè)的效益也無法得到有效的提升。

2基層黨組織的職能也無法得到實現(xiàn)。黨對于國家的領導和指引作用是比較明顯的，同樣，相較于一個企業(yè)來說，黨的基層組織的職能也應該是如此。但是當前的局勢卻恰恰相反，這種能力的下滑從另一個層面上來說也是黨的政策和方針執(zhí)行力的下降，這與基層黨建工作的缺失是分不開的。

3工作內(nèi)容比較繁瑣，缺乏新思維的指引。現(xiàn)階段的國有企業(yè)在基層黨建工作中，對于黨員思想意識的管理方式和信息的傳達大都是通過會議、文件來實現(xiàn)的，這種單一的方式是無法有效的提升黨員的積極性，并且無法發(fā)揮出實際的作用，時間久了就與黨和社會的發(fā)展脫節(jié)，致使在實際的工作中無法發(fā)揮出黨員的先鋒作用。

三、提高國有企業(yè)黨建工作水平的措施

1強化企業(yè)黨建工作開展意識

意識對于人們生產(chǎn)活動的影響是極大的，因而在實際的基層黨建工作中必須要重點進行意識的培養(yǎng)和形成，并且在實際的工作中發(fā)揮出較強的作用。作為國有企業(yè)中的一員必須要重視自身的思想覺悟的提升，以此來實現(xiàn)每一個人能力開發(fā)，從而實現(xiàn)整體工作能力的提升，為國有企業(yè)的發(fā)展增加有力的支持。

2加強企業(yè)文化建設以及廉政建設

企業(yè)文化的科學性從一個層面上來說能夠很好的反映企業(yè)管理者的文化涵養(yǎng)，同時也是一個企業(yè)內(nèi)部工作氛圍的詮釋，因此，打造良好的企業(yè)文化對于國有企業(yè)來說是十分重要的。并且在這個過程中也需要結合實際的工作環(huán)境來進行，重點進行黨的發(fā)展方向和服務意識的引導，通過公平競爭的工作環(huán)境來激勵和引導群眾的工作熱情，讓他們自覺的投入到工作中去，從而實現(xiàn)凈化工作環(huán)境的目的，為黨的廉政建設打下堅實的基礎。

3豐富黨建內(nèi)涵，重視創(chuàng)新意識的培養(yǎng)

進行基層黨建工作的目的是為了更好的改進國有企業(yè)的發(fā)展，因此，需要將發(fā)展與創(chuàng)新融入到基層黨建工作中去，實事求是的走群眾路線，并始終貫徹更快更好的服務大眾的理念才能真正的發(fā)揮出黨建工作的價值與意義。并在后續(xù)的黨建工作中，不斷的按照群眾的需求進行黨建內(nèi)容的充實。

4加強與工會、婦團工作聯(lián)系的力度

企業(yè)黨建工作離不開工會、婦團、思政等工作的支撐，而深入黨建工作，必須要從企業(yè)工會等工作中尋找共同點，加大彼此的聯(lián)習與互助，優(yōu)化各業(yè)務間的關系，營造和諧的大氛圍。真正從黨建工作思路的開展中，切實推進各組織的協(xié)同發(fā)展。

5著力培養(yǎng)黨員干部，提升黨建水平

黨建工作的發(fā)展離不開黨員干部的黨性提升，要從豐富的黨員組織集體學習中，切實強化理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、能力修養(yǎng)、職業(yè)修養(yǎng)、作風修養(yǎng)，切實注重對“綜合性”、“復合型”黨建人才的培養(yǎng)，尤其是在黨員干部選拔中，著力從政治素質(zhì)、業(yè)務能力、作風品德、紀律執(zhí)行等方面，著力提升黨建工作水平，為黨建工作的開展注入高素養(yǎng)人才。

6做好黨建日常管理工作，增強組織凝聚力

企業(yè)黨建工作需要注重凝聚力建設，從整體格局上，要強化基層黨建工作與企業(yè)黨建工作的協(xié)調(diào)，并從黨建領導責任制上堅持黨的領導，各企業(yè)黨委負總責，各基層黨組織負全責，以“級抓級，級帶級，級促級，層層抓落實”來形成責任體制，規(guī)范企業(yè)黨建工作目標的協(xié)同與一致。同時，要從組織活動的開展中，強化對員工、黨組成員凝聚力的培養(yǎng)，切實提升黨建工作的向心力。

總結：

通過對國有企業(yè)的基層黨建工作中的現(xiàn)狀進行分析，我們可以發(fā)現(xiàn)，這些問題都是可以很好的進行改進的。重視國有企業(yè)的基層黨建工作意識的培養(yǎng)，同時也要不斷的加強管理人員素質(zhì)和水平的提升。積極的促進企業(yè)文化的形成和發(fā)展，加強與其他基層組織的溝通和配合，時刻以更好的服務大眾為工作目標，增強基層黨員干部的責任意識，我們有理由相信，通過對于每一位基層黨員干部的培養(yǎng)可以很好的發(fā)揮出積水成河的強大力量，為國有企業(yè)的發(fā)展和壯大創(chuàng)造更好的環(huán)境。

[1]蘇開春.淺談開展實效性的黨建政工工作的方法[J].才智.2015(07)

[2]李曉陽.國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的幾點探討[J].才智.2014(34)