工程造價專業實用型人才培養模式改革研究

陳蓉芳

【摘要】隨著我國經濟的發展和科學技術的不斷提高，人們的生活水平越來越高，工程建設的要求也越來越嚴謹，在建筑工程方面來說，工程造價是一個工程的前提，為整個工程的審核起到了決定性的作用，本文就從工程建筑的基礎工程造價淺談其專業人才的培養模式。

【關鍵詞】工程造價 實用人才 培養模式

【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2015）04-0242-02

一、前言

合理的工程造價，能達到有效控制工程的目的，保證工程的完整實行，達到工程的施工目標，實現工程的項目管理，而工程造價這個專業人才的培養，在現有模式下是否能滿足社會需求。從長遠的供求關系看，是否供不應求。這些問題都是這個專業培養的大方向，而現有的培養計劃是否能滿足社會的需求，投入社會應該是實用性人才，目前的工程造價培養出來的人才夠實用嗎？

二、工程造價的含義

1.投資者業主角度：工程造價，即為建成一項工程，預計或實際在土地市場、設備市場、技術勞務市場，以及承包市場等交易活動中所形成的建筑安裝工程的價格和建設工程總價格。也是工程承發包價格在建筑市場通過招投標，由需求主體投資者和供給主體建筑商共同認可的價格。

2.工程造價的背景

從中長期來看，根據我國經濟和社會發展總的趨勢分析，建筑業仍將是具有廣闊發展前景的產業。對建筑類人才的需求急劇增長，通過實際調查也表明：建筑企業普遍需求工程造價專業高職人才。

目前我國擁有的80-100萬工程造價管理人員中，只有1/3左右具有大專以上學歷，由工民建、財經、管理類等專業改行而來，知識面單一，缺乏工程技術與工程管理的專業理論知識，習慣于定額加取費的計價模式，過分依賴政府的指令性文件，企業定額觀念淡漠，不能有效地利用現代化手段進行信息管理，不能更好地推動與國際接軌的工程量清單計價模式的發展。

隨著我國現代化建設的深入發展，機械、電子等產業從業人員平均為18%，而在建筑業近500萬的從業人員中，技術與管理人才僅占從業人口的9%，缺口近1440萬，所以工程造價需要的人才目前來看是供不應求。

三、工程造價專業形勢

1.專業發展趨勢

從企業需要的人才規格來說，工程造價的從業人員必須是復合型的。

從專業知識與技能發展要求來說，人員必須是從單一向綜合、從簡單到復雜的趨勢發展。

工程造價從業人員應具備的知識和技能是多方面的，應具有工程技術、經濟、法律法規、交際與談判、分析判斷、策劃謀略的知識和技能。

2.人才需求形式

工程造價不僅是建筑行業的支柱，同時也與房地產行業、勘察行業等緊密相聯，目前崗位而言，不論是房地產還是公共設施的企業單位，都設有工程造價的崗位。

特別是珠三角經濟地區，無論其經濟的發展規模，還是城市的基礎設施建設以及公共的建筑規模，都遙遙領先我國其他城市，所以建筑業人才需求量相對來說比較高。

現在和將來一定時期建筑行業火爆，決定了建筑市場的繁榮，房地產公司、建筑安裝施工企業、造價咨詢公司也應運而生，也很昌盛，這些企業等對造價人才（包括造價員和造價工程師）的需求量較大，而且不斷增加。

四、工程造價專業技術與培養目標

1.工程造價的核心技術是要有工程造價理論、管理能力、經濟知識、建筑技術。

工程造價理論：掌握建筑工程、安裝工程和裝飾工程計價定額的基本理論及具體應用。

管理能力：掌握工程造價控制、招投標與合同管理等方面知識。

經濟知識：掌握工程經濟及有關經濟法規知識。

建筑技術：具有建筑識圖和制圖能力。

2.培養的目標

德智體美全面發展；具備扎實的高等教育文化理論基礎；具備管理學、經濟學和土木工程技術的基本知識；掌握現代工程造價管理科學的理論、方法和手段；獲得造價員的基本訓練；具有工程建設項目投資決策和全過程各階段工程造價管理能力，有實踐能力和創新精神。

3.人才培養的模式

（一）人才培養目標

通過調查，高工程造價專業的人才培養應該把目標定位在工程建設一線的培養實用型專業人才。就是應該把專業培養的人才塑造出“德”“智”“體”“美”“勞”全面發展，在擁有良好的專業技能同時也要有崗位工作能力，這不僅是符合工程實施總體的要求，同時也是在學生的學習過程中能力的運用和體現，要讓工程造價的人才變成懂理論懂實踐的全面型實用人才。

（二）學生培養規范

工程造價人才專業應該是要求學生的理論和實踐等全面發展。

就素質來講，人才應當具備良好的心理素質。

就能力來說，人才應具備：編制各類專業額的工程概預算、結算的能力；進行工程分析的實際的能力；在工程的開展、項目的確定、合同的簽訂、合同的管理實施等都要有相應的實踐能力。

就技能而言，人才要有熟悉的識圖知識、計算機的操作運用，對外語的基本聽、說、寫能力，能熟練閱讀和翻譯專業資料。

就知識而言，學生要熟練掌握土木建筑、裝修等識圖知識；建材、熟悉掌握施工等方面的實踐工程技術知識；熟悉了解工程造價的管理相關的知識、合同法、合同管理等法律知識。

4.崗位技能描述

造價員：準確識讀施工圖紙；熟練掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，正確編制和審核施工圖預算。

資料員：準確識讀施工圖紙；根據工程進度，填寫施工日志，并按規范要求，及時報驗相關資料。

材料員：準確識讀施工圖紙；熟悉各種材料的市場價格，掌握材料的性能及檢測要求。

文件編制：準確識讀施工圖紙；熟悉招標書、投標書的編制格式及技術文件內容。

管理工作：熟悉建設法規、掌握合同的簽訂過程、合同的內容及招標文件和投標書等建設文檔的歸案。

工程造價是一個很嚴謹的工作，失之毫厘謬以千里，所以作為造價的工作人員也好，新的學習者也好，都應該調動自己的積極性，認真地鉆研，而不是應該三分鐘熱度，而是要走出課本，走進實踐，對事物的接受要有熱情和膽識。在實踐過程中，也要本著好學好問的態度，遇到事情積極與經驗充足的前輩進行詢問，只有這樣才能使得自己能力得到提升。

五、結束語

工程造價的專業型人才需要社會的培養、人員的積極、在投入使用過程中也要多參與實踐，施工單位要給予新的人才一個鍛煉的機會，因為不是每一個都是帶著經驗而來，而是要本著社會主義責任感和給新人才的一個機會，讓其多歷練，這樣才能朝著更高層次的人才邁進，而對造價人才來講，應該明確好自己的目標，腳踏實地的認真，不可以目標不明，工作態度消極，因為這是一個很嚴謹的工作，是工程施工的基本所在，所以要認真對待。

參考文獻：

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