何時是海歸的“黃金時代”

孫胤

從容閎歸國至今，一百六十一年彈指一揮間，海歸已歷經(jīng)五代洗禮。歷史教科書儼然一曲由海歸們演奏的史詩，豪杰輩出，英雄無數(shù)，都是拿到現(xiàn)在依然響當當?shù)娜宋铩?/p>

百年間，在眾人眼中，海歸似乎正在從真才實學的“學霸”，逐漸沒落為不學無術的“學罷”，媒體對歸國人才的稱呼，也從“海歸”降格為“海龜”，甚至是“海帶（待）”。當前，全球化浪潮撲面而來，這個“恰逢其時”還能否成為備受爭議的海歸們的“黃金時代”？

憶往昔：個人與國家共命運

一百年前的洋務運動，曾國藩、李鴻章認為“惟試辦之難有二：一曰選材，二曰籌費”， 論選材，又是“蓋聰穎子弟不可多得，必其志趣大，品質(zhì)樸實。不牽于家累，不役于紛華者，方能遠游異國，安心學習，則選材難”。盡管時局致使“諸生卒業(yè)回華果然軼群者鮮”，卻也有不少被晚清朝廷遺棄的留洋幼童的伏筆恰好在壯年發(fā)光。20世紀初，蔣夢麟負笈西行，將他在理發(fā)店剪去的長辮丟入大海，宣告自己與一些羈絆中國自強自立的文化因素決裂。而與蔣夢麟在美國哥倫比亞大學共同求學的胡適，正是那場催生文化革新、被后來者命名為“新文化運動”的領袖之一。那個時代，遠赴海外求學問道的留學生帶回了西方的技術，還有不同于舊時傳統(tǒng)的新觀念。當美國著名的漢學家史華慈將中國最早留洋的海軍學員嚴復的思想肖像刻畫為“尋求富強”時，

這句看似簡單的詞語，其實正是那個大時代里叩擊中國精英心靈的最強音。青年周恩來在法國留學時所作“大江歌罷掉頭東，邃密群科濟世窮。面壁十年圖破壁，難酬蹈海亦英雄”一詩，折射出的是一個時代的精神面貌。

在家國共存亡的時代中，“留學出國”和“學成歸來”其實是一個問題的兩面。容閎在《西學東漸記》中說，為什么他從耶魯大學畢業(yè)之后選擇回到貧弱的祖國，因為他志在“以西方之學術，灌輸于中國，使中國日趨于文明富強之境”。這幾乎在現(xiàn)代中國“海歸”的歷史源頭確立了一個傳統(tǒng)——個人的選擇雖然多樣，可是背后的家國之思卻是靈魂之所系，也折射出現(xiàn)代中國的命運。

睹發(fā)展：從精英到大眾

1978年6月23日，鄧小平同志在聽取教育部關于清華大學的工作匯報時，對派遣留學生問題提出：“我贊成留學生的數(shù)量增大……要成千成萬地派，不是只派十個八個。”這種期盼拉開了中國大規(guī)模派遣留學人員的序幕，中國留學史從此進入了一個全新的時代。

1981年，自費出國留學政策正式放開，1985年，國家取消了自費出國留學資格審核，迄今，“洋插隊”已使千萬學子踏出國門。2014年，中國出國留學人員總數(shù)達45.98萬人，今年，這個數(shù)字將突破50萬大關。以前的留學，更多的是公派留學、精英留學，今天則變成了全民留學、大眾留學，人們有選擇地自主留學。這種從精英到大眾的過程，是社會進步的必然。

若說在國難當頭之際，留學生選擇歸國，乃是一種與國家命運緊密相連的必然選擇，那么新時期的海歸更注重個人命運與國家發(fā)展的有機結(jié)合。從1978年底到2012年底，中國各類出國留學人員總數(shù)達264.47萬人。改革開放以來，留學回國人員總數(shù)達109.13萬人，共有72.38%的留學人員學成后選擇回國發(fā)展。尤其是在上個世紀90年代，全球經(jīng)濟普遍不景氣，而中國經(jīng)濟一枝獨秀，連續(xù)幾年保持在7%左右的增長率。特別有兩件重大歷史事件，令人們對中國未來的經(jīng)濟和社會發(fā)展形勢普遍持樂觀態(tài)度：其一是中國加入了世貿(mào)組織（WTO）；其二即是北京申辦奧運會成功。這兩個重大事件先后發(fā)生，讓中國成為全世界關注的焦點，懷揣一絲回報祖國情懷的海外華人，也必然受到這一趨勢的感染和影響。改革開放初期留學海外的各類人才，開始涌動回國的熱潮。

盡管從精英教育逐漸向大眾教育過渡，在海歸

大浪中，仍有星點異常奪目。1999年的圣誕節(jié)，在美留學工作的李彥宏“作別西方的云彩”，踏上了返鄉(xiāng)之路。他的歸來，很快讓一個全新的名字成為中國人網(wǎng)絡生活中的新寵——“百度”。李彥宏的歸來同樣帶來了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)海歸創(chuàng)業(yè)的新理念。其時，麻省理工大學的博士張朝陽回國后創(chuàng)辦了搜狐，分到了剛剛興起的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的第一杯羹。在搜狐公司、百度公司所在的中關村，海歸創(chuàng)業(yè)成為了一種“現(xiàn)象級”。新浪、搜狐、百度、新東方……一批明星企業(yè)見證了中國高新技術產(chǎn)業(yè)的速度，一批海外學成回來的創(chuàng)業(yè)者不斷創(chuàng)造著新時代中的傳奇。

在如今的中關村，創(chuàng)業(yè)街、創(chuàng)業(yè)咖啡和創(chuàng)業(yè)工場布滿大街小巷，中關村已然成為了創(chuàng)業(yè)村，而在其中，接受過多元教育的海歸們正在發(fā)出星點亮光，小街上似乎正在孕育著未來的業(yè)界巨擘。當年的熱血青年，今日已經(jīng)成長為有擔當?shù)挠袨橹俊?/p>

無數(shù)海歸對中國社會的不斷探索，還有許多海歸精英的成功，對我國的改革開放和建設事業(yè)起到了巨大的推動作用。他們對于中國經(jīng)濟與世界的接軌，對于中國在科技文化上追趕發(fā)達國家做出了卓越的不可替代的貢獻。數(shù)據(jù)顯示，中國科學院院士中的81%，中國工程院院士中的51%，國家重點項目學科帶頭人中的72%，均有留學經(jīng)歷。新時代的海歸們，儼然是前輩們點點明星閃耀旁更加璀璨的一條銀河，釋放出更加巨大的能量和更明亮的光彩。

看今朝：貶值中再估含金量

伴隨著大眾化的，不再是“一曰選材，二曰籌費”的兩難，是低門檻，是同質(zhì)化，是魚龍混雜，更是“隨大流兒”。一些人篤信貌似省心的“一條龍”中介服務，一些人缺乏理性的分析與規(guī)劃而盲目跟風，更多人缺少的是一種對自身能力和周圍環(huán)境的正確估計和判斷。進入21世紀，出國留學成為一種越來越普遍的行為，隨之而來的，是越來越多的怪相和畸形。在體制外自費留學的人數(shù)占到留學總?cè)藬?shù)的90%以上，由于缺乏選拔標準，語言和學費標準一降再降，現(xiàn)在，學習優(yōu)異者可以留學、投機鉆營者可以留學、奮發(fā)有為者可以留學、家財萬貫者也可以留學，大眾留學教育使留學生群體成了三教九流的大雜燴，其中不乏一部分人并沒有花心思在學習上，而是仰仗父母的金錢玩樂享受，甚至提交虛假的推薦信，由他人代寫自己的申請論文和畢業(yè)論文，再花幾十萬混一張洋文憑，卻證明不了任何能力。歸國后，由于缺少海外和國內(nèi)的工作經(jīng)驗，缺乏熟悉本土的競爭力，而其本身的專業(yè)能力并不過關，對薪資和待遇期望值又過高，有些“海龜”甚至徹底淪為“海帶”。不僅留學生主觀上有“買學歷”的動機，跨境教育機構(gòu)和私立學校也看中巨大利潤，在沒有得到國家權(quán)威認證機構(gòu)認證的情況下，授予欺詐性的或毫無價值的學位，造就了一批冒牌留學生。

這些任性和泛濫的行為，讓海歸的名聲一舉從“學霸”跌成“學罷”。 現(xiàn)如今，外國的月亮并不比中國圓，出國讀書也不再是光宗耀祖的大事件。海外留學市場越來越大，把出國留學當成“鍍金”而不求“煉金”的投機分子越來越多，成色不足的海歸終究會在競爭中無聲淘汰。

最終能夠獲得青睞的，仍是佼佼者。在人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)化的市場環(huán)境中，不只要看海歸的過剩和貶值，還要看到優(yōu)秀海歸的升值空間。那些處于“海帶”狀況的，大部分屬于一般性人才，他們的出現(xiàn)恰恰說明國內(nèi)企業(yè)并不會因為留學背景而特別地看重或者歧視應聘者，而是更注重人才的自身素質(zhì)和能力，“務實”已經(jīng)成為用人單位的共識。有公司HR明確要求海歸具備國外同行業(yè)企業(yè)的實踐經(jīng)驗，即真正從事過專業(yè)技術或管理工作，而不僅僅是做過一些低層次、接觸不到企業(yè)核心管理理念和技術的輔助性崗位工作，這恰恰是許多海歸的軟肋。那些既有學歷和素質(zhì)又有工作經(jīng)驗的“海歸”，永遠不會為生計發(fā)愁。

當提到“輝煌”二字時，人們總是習慣性地憶往昔，然而今朝終究會成為歷史中的濃重一筆，經(jīng)過大浪淘沙，當代海歸的能量，可與曾經(jīng)的豪杰比肩，甚至更勝一籌。回首與展望，有能力者，時時行走在黃金時代里。 責編/王奇