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基于煤炭企業文化建設分析

2015-08-11 21:31:28陳琳
企業文化·中旬刊 2015年8期
關鍵詞:煤礦企業文化建設

陳琳

摘 要:隨著經濟科技的發展,人們對資源的需求日與劇增,對儲量有限的不可再生資源的需求更是迫在眉睫。煤礦企業也受此助力得以蓬勃發展。然而,在煤礦企業興起時,除了關注經濟發展,如何建設獨具特色的煤炭企業文化,也成為各煤礦企業的關注點。本文將就煤礦企業選、洗煤工作的特點著手,對其文化建設分析進行簡要分析。

關鍵詞:煤礦企業;文化建設;選、洗煤技術

一、企業文化建設的必要性

經過企業領導人的精心培養,在企業發展中被員工所認同,并在形成企業成員所共同遵循的價值觀及其行為規范的相關文化。這是企業的靈魂和動力,也是就是企業文化。

煤礦產業作為為國家生產發展的一部分,是國家能源生產的重要部分。同時,煤礦企業的經濟來源為社會群體,所以其在發展中,除了要履行經濟、法律責任,還需要關注更多的社會責任。

同時,煤礦企業建設企業文化也能提高其核心競爭力。以經濟建設為基礎,一直是我們發展的重點。面對來自國內外市場及其他的強大壓力,煤礦企業只有加強自身的文化建設,才能更好的進行員工的管理,才能在激烈的競爭環境中得以生存和發展。

二、企業文化建設的方法

(一)環保文化

作為與資源打交道的企業,最不可忽視的便是環境保護的問題。這也是煤礦企業在發展建設企業文化的一大重點。煤礦產業本身就是在使用自然資源,同時也會造成一定的環保問題。其中煤炭洗選產業作為礦區的支柱車產業,在這方面受到了頗多關注。因為地面洗選煤活動的進行會造成較大的空氣污染,這是現下公眾所關心的問題。

對此,可以就地面煤礦的處理入手,減少洗、選煤工作帶來的污染[1]。將原煤場地棚化、對精煤場地進行一定規模的圍擋,同時進行灑水噴淋等降塵措施都是十分有效的。噴淋、苫蓋、固化、移動噴霧等措施可以有效的抑制起塵、控制粉塵擴散。是直接減少空氣污染的方法,也是煤礦區常實施的減少選、洗煤帶來的污染的方式。企業實施環保是其對社會的責任。當企業有所投入時,勢必會得到社會大眾的贊許,這對企業的形象樹立也是十分有利的。

面對經濟壓力下的產業轉型和環保問題,礦區及時的根據自身的生產經營情況,在發展經濟的同時,積極響應建設環保型煤炭物流基地的政策。從而建設環境友好型社會、更好的推動相關的產業結構的調整。

(二)創新文化

有一定的創新能力是現代企業生存和發展的必要條件,固步自封勢必會被時代所淘汰。因此,企業文化在建設時也該重點對突出創新的特殊地位[2]。

地面選、洗煤是煤礦產業的重要部分,煤礦只有通過洗選才能進行進一步處理,其地位不言而喻。以神寧集團大武口洗煤廠為例。他們一系列經營管理的創新,使得其成功達到了降本增效的目的。

除了煤礦企業的地面工作管理之外,選洗煤技術本身的發展和創新也是當下煤礦企業所關注的問題。它是通過各種方式將煤礦與其他雜質相分離的技術。多種類的雜質和質量較大的煤礦的分離需要技術的支持。現下常用的為物理分離、化學分離、物理化學分離極其微生物分離。科技的發展使得這些技術得以提高,然而還是有著分離不徹底和耗資頗大的不足。如果這方面得以通過創新的方式解決,那將會使得煤礦企業的發展進入一個新的

階段。

由此可見,創新意識的培養對企業發展有著舉足輕重的地位,這不僅能增加員工工作的激情,還使得員工對企業的運營方式和各種生產行為進行關注、思考。企業管理者集思廣益,以合適的方式對員工的創新能力加以應用[3]。這不僅可以促進企業的凝聚力,提高員工的工作熱情,同時也可以低成本的提高企業的創新能力。

(三)信仰文化

當建設了一定的企業文化基礎時,還需要注意的是,企業文化的凝練和弘揚。企業精神文化是在企業的長期發展中逐步培養的,作為職工群眾所認可的群體意識,需要得到大家的重視。繁瑣的條規不利于員工對企業文化進行了解和掌握,因此煤礦企業需要結合自身特點,用簡明扼要、精煉明確的方式表達其企業

精神。

企業文化不是企業的外衣,它是企業的標志,是不能頻繁更換的。它的發展形成是漫長的累積過程,煤礦企業一旦有了自身獨特的精神文化就要運用多種形式進行宣傳,從而達到其信仰的效果,成為員工的自覺追求目標。通過運用企業文化,使得企業更加團結,更有凝聚力,形成具有自身特色的企業精神,樹立強大的精神支柱,這將激發員工的工作熱情,提高企業的實力。

三、結束語

煤礦企業的興起順應了經濟科技發展的需求。于此同時,經濟全球化的不斷推進,也使得煤礦企業所面臨的競爭壓力越來越大。面對來自市場日趨增加的壓力,企業除了關注自身經濟利益之外,更需要積極建設企業文化,發揮其作用,使得企業在激烈的競爭環境中得以生存發展。

參考文獻:

[1] 郭興折.試論企業文化建設與煤礦精細化管理[J].東方企業文化, 2015(07).

[2] 謝鵬.精細化管理與煤礦企業文化建設[J].經營管理者, 2015(02).

[3] 王建軍.淺談如何進一步推進我礦的企業文化建設[J].中小企業管理與科技(上旬刊), 2013(07).

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