與前雇員保持聯系被認為是明智選擇
2015-08-13 10:32:31
培訓 2015年7期
招聘專家瀚納仕研究發現，與前雇員保持聯系是一個明智的策略。這些員工在其他公司工作一段時間后可能重返原公司，同時帶回了他們的企業知識、技能與經驗，因此這些雇員也被稱為潛在的“回頭”雇員。
經過回聘的員工已經具備了所需的技能、經驗與知識，并了解公司的體系與流程，因此他們僅需較少的培訓，這樣可以節省公司的招聘成本。而他們在重返公司時將具備更為強烈的責任心，生產力自然會有所提高。此外，經過時間的證明，他們更加確信原公司的優勢，更愿意長期任職。領導者與前雇員保持聯系，不僅可以爭取回聘他們的機會，還可以通過他們為公司做隱性宣傳。endprint
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