李春楠
(青海省西寧市總寨中學)
關于“小組量化管理”的思考是在我赴山西侯成中學等學習后逐漸形成的。簡單地說,“小組合作量化管理”就是通過合理的評價量化考核方式來實現對學習、紀律和生活的管理。利用管理細致化來拉動教學質量的提高。
我們根據班級和學校的實際情況制訂了《初三年級(5)班小組量化考核實施方案》,方案的主要思路有兩條:一是采用積分制的辦法,結合獎勵卡片對學生進行激勵,最后根據所得分數評定綜合素質考評的等次。因為我省中考報名對綜合素質考評上有要求,所以能夠引起學生對分值的重視,從而約束自己,擴大自己的得分點。二是利用小組的力量來督促每一個組員,在做好工作的同時,還要培養團隊意識。我們根據每周小組的成績來選擇座位,小組成績越高,則能優先選擇他們認為越好的位置就座。評定最低的兩個小組要負責下一周的室內和室外環境。每一位組員的成績將決定所在小組的成績,這樣其他組員會督促和幫助有問題的學生。由此,我們就形成了兩個評價體系:綜合素質評定的長期評價體制和小組考核的短期評價體制。
在回答問題方面,有任課老師自行決定分值,對任課教師沒有要求的科目我們按回答一次一分的原則。實施后,學生的學習積極主動性大幅提高,根據和任課老師及課代表的溝通,上課回答問題的人數增多。語文課堂死氣沉沉一直是語文老師面臨的問題之一,說,學生會,也能聽到他們在底下小聲嘀咕,但就是不舉手說,而現在主動舉手回答問題的人多了,課堂氣氛也活躍了很多。
在作業方面,我們設置了7:30前交作業、抄作業、補作業和作業全對四項考核內容。實施以來,作業上交情況非常好,長期不交作業的學生也按時上交,我詢問他們時他們說:“覺得不交對不起小組的同學。”可見,學生很在乎在團隊中的位置。
在背誦方面,按任課教師要求不同給的分數也不同,如,政治老師是按背誦時間早晚來劃定分值,早背的得分高,晚背的不得分;英語老師是按單詞聽寫達標分數來確定分值,只要達到了老師按其能力規定的單詞聽寫分數即可得分,我又加入了達不到要扣分條款。英語的單詞通過率提高,政治、語文、歷史等背誦能及時完成。
我們在這個考評方面設置了兩個方面的內容,一是安全和紀律,二是交流與任務。
安全和紀律方面,我們根據學校對學生的日常要求設置了自習、違紀和禁帶品三個考核項目。因為我校屬于城鄉結合部的寄宿制學校,部分學生住校要上晚自習,同時還有部分學生因家長外出打工,中午不回家吃飯,飯后通常到學校自習,容易出現打鬧、吵鬧現象。我們規定了相關的分值,比如吵鬧一次扣3分,安靜自習或午休睡覺均可以加2分。自實施以來,吵鬧的學生有所減少,大部分學生能進教室后學習或休息。違禁品主要是管制刀具,有殼類零食和礦泉水以外的所有飲料。實施后這些方面的違規都少了。
交流與任務方面,主要包括組長安排的任務、班級活動需要安排的任務、班干部安排的任務、學生間講題的交流、家長會的交流等等。規定每次任務視情況加1~3分。學生間問題一次講解1分,家長會家長不來扣5分等等。實施以來,班干部的管理工作比以前輕松得多,以前是班干部求著同學們參加,現在很多活動需要競爭任務才能獲取。比如,文化欄的布置,很多學生以前不參加,現在我們規定每幅作品加3分,很快就有小組上交,并且有小組上交兩份的。大掃除以前也是安排的,因為大掃除只需要一半學生參加就能完成,我們采取生活委員招募大掃除小組的辦法,由生活委員確定需要幾個組完成工作,然后由10個小組競爭,完成任務的組每位成員可獲得3分獎勵,因為一個組4名學生,參加掃除就能為小組掙12分,而沒參加的則沒有,所以成為他們提高小組得分的一個點。各組都比較積極參加,沒選上的還很遺憾。
在這個考評方面,我們主要設置了體育課得分,早操、眼保健操、課間操的三操得分和體育比賽得分三部分組成。
體育課得分主要是體育老師在上課時,對完成任務或成績突出者給予的加分,由體育老師確認加分。三操加分由班主任負責,對在三操中不認真的學生進行扣分,如不帶訓練器材、跑步時以系鞋帶偷懶、在跑道上走捷徑沒按要求完成任務等。體育比賽加分,主要針對學校組織的活動和校運動會。比如,本學期學校組織環校園的越野賽,我們規定,凡參加既得2分,獲得年級前30名的加5分,還可以獲得一張獎勵卡。
這個考核方面,我們主要設置了兩部分內容。一是衛生方面,二是儀容儀表方面。
衛生方面包含衛生保持、個人衛生和桌椅擺放三個方面。亂扔垃圾一次扣2分,座位下有雜物,在誰腳下就扣其分數,以前每到中午各種食品袋、紙屑都在地上,自實施以來,因為保持較好,現在每天晚上放學后的衛生已經可以不用打掃。另外,自我們規定7:30前打掃完衛生可加分后,值日生幾乎大部分時間每天早上7:30前都能掃完,再沒有出現過學生自習漫天灰塵的現象。個人衛生如有長指甲、不洗澡、不洗腳,因衛生問題而出現的身體異味等均會扣分。桌椅擺放不整齊也會被扣分。
儀表方面分為服飾、語言、助人為樂等方面,戴首飾、奇裝異服、不穿校服校褲、語言不文明等均會被扣分。如果有助人為樂行為可以獲得助人為樂的獎勵卡。實施后,幫助他人的事情增多。
在綜合素質評定方面,為了不耽誤好學生的前途,能讓他們報考重點高中,過去大多數班主任的做法是,成績好的綜合素質評定就是A,成績差的就是C。綜合素質考評流于形式,沒有真實地反映出學生的風貌,在我們今年的評定中,按照上述四個評定方面的內容,累加了每位學生的積分,最終按要求比例評定出了A、B、C、D的等次。成績最好的學生,由于體育不是很突出,在體質與健康方面只獲得了B,而白同學雖然學習能力不突出,但是在體育,特別是長跑項目上較擅長,獲得了體質與健康的A等。張同學成績名列年級前茅,但是由于上課發言少等問題,分數并不突出,在考核中,學習能力只占到了B等,而中等生的陳某、后進生的賀某因為上課積極發言,學習努力獲得了A等。
總體來說,這種管理辦法突出了學生的主動性,解放了教師,是班主任班級有效管理中的新嘗試。