發揮黨員先進性 開創企業新局面

付亞麗

中國共產黨光輝的歷史告訴我們：事業發展的關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在于有堅定不移的理想信念。中國正處于歷史發展的關鍵時期，陜西興化集團正處在實現跨越發展的關鍵階段，需要我們付出超常的勞動和努力。各級黨組織和全體黨員應該感受到自己身上所肩負的歷史使命。始終堅持科學發展不動搖，堅持做大做強不動搖，不管遇到多大的困難和挑戰，只要牢牢保持先進性，堅定理想信念，我們就一定能無往而不勝。

回顧黨的光輝歷史，各級黨組織和全體黨員應該感受到自己身上所肩負的歷史使命。改革開放給陜西興化集團的發展帶來了新的生機和活力，從承包經營滾動發展，到轉換體制二次創業，從經濟效益行業領先，到股份上市優勢突現，從加入延長石油集團搶抓機遇到項目帶動跨越發展，特別是在十一五期間，面對各種困難與挑戰，我們始終堅持科學發展不動搖，堅持做大做強不動搖，使企業綜合實力不斷增強，全面步入了高速發展的快車道。這一切，離不開上級黨組織的正確領導，離不開公司黨委政治核心作用的發揮，離不開基層黨組織和廣大共產黨員模范作用的發揮。

中國正處于歷史發展的關鍵時期，興化正處在實現跨越發展的關鍵階段，需要我們付出超常的勞動和努力。在這關鍵的時期，我們必須開拓創新，而不能因循守舊；必須求真務實，而不能坐而論道；必須乘勢而上，而不能喪失機遇。這是民心所向，企興所在，也是我們每個共產黨員必須肩負的歷史責任。

一、珍惜大好形勢，堅定目標不動搖

陜西興化集團經過四十多年的發展，由小到大，由弱到強，特別是在“十一五”期間，企業生產規模迅速擴大，經濟效益穩步增長，綜合實力大幅提升，發展前景更加廣闊。今天的興化，已經揚眉吐氣地站在實現跨越發展的新起點上。實踐證明，我們不僅能完成前人未完成的事業，而且能開創興化發展的新未來。

目前，陜西興化集團已經全面步入高速發展的快車道，處于發展的最好時期。企業生產經營繼續保持良好態勢，大項目建設正在以節點目標為中心，全面打響了試車攻堅戰。雙鈉項目、4000萬條編織袋項目、10萬噸甲胺項目也已開工，投資40多億的聚碳項目已得到集團公司批準，進入設計階段。己二酸、尼龍66等重要項目也已提上議事日程。依靠集團優勢，加快產業升級，在十二五末把興化建設成為投資過百億、銷售收入過百億的化工園區已經成為全公司上下的共同目標。興化的經濟效益、發展能力、發展前景不僅在省內，而且在全國同行業都受到高度關注。興化這幾年在生產經營、項目建設、企業管理以及黨建和企業文化建設等方面都取得了驕人的業績。興化大化工項目，作為延長石油集團第二次重組后開工建設的第一個重大項目，其建設的速度和質量得到了集團公司上下的高度贊譽，興化人也以自己的創業精神和工作作風樹立了在集團公司的良好形象。興化人也從來沒有像今天這樣，對未來的發展充滿信心；也從來沒有像今天這樣滿懷豪情、意氣風發。我們每一個人都應該倍加珍惜企業發展來之不易的大好局面，以高度的主人翁責任感和自強不息的創業精神，擔當起歷史重任，在企業實現跨越發展的征程上再立新功。

二、深化“創先爭優”活動，激發戰斗力

近年來，興化公司黨委緊扣推動企業科學發展，促進企業和諧穩定，加強基層組織建設和提高職工生活水平的主題，按照組織創先進，黨員爭優秀，企業上水平，職工提素質的目標要求，在全公司范圍內深化“創先爭優”活動，各基層黨支部圍繞生產經營和項目建設的中心任務，突出工作重點，抓準關鍵環節，不斷增強活動的主動性、針對性和有效性，為企業的生產經營、項目建設和各項工作的順利進行提供了強大的思想動力和組織保證。裝備部的服務理念、合成車間的實踐特色、銷售公司的“三個突出”、化工公司的技術培訓、共青團組織的“試開車突擊隊”等等富有特色的實踐活動，成為一個又一個鮮活的亮點。這些好的形式和做法，都值得我們學習和推廣。

企業的發展需要凝聚力，凝聚人心需要好的典型示范。興化繼2010年獲得省委組織部和省國資委授予的“四好班子”稱號后，2011年又一次獲得延長石油集團“四好班子”稱號，公司黨委再次被省國資委命名為“先進基層黨組織”。這也充分說明，我們的基層黨組織在融入中心抓黨建，抓好黨建促發展的過程中發揮了充分黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。下一步，公司應緊緊圍繞生產經營和項目建設深化“創先爭優”活動。并及時發現、挖掘和培養在創先爭優活動中涌現出來的先進黨組織和優秀共產黨員典型，通過典型引路，激勵廣大黨員學先進、趕先進，切實發揮好各類先進典型的示范帶動作用。要通過“發展興化、為民服務，創先爭優”主題實踐活動的開展，在企業快速發展的同時，增強職工的主人翁意識，提升職工幸福指數，凝聚職工群眾的智慧力量，激發發展活力，促進各項目標任務的實現。

三、加強隊伍建設，開創發展新局面

各基層黨組織和全體共產黨員，一定要進一步堅定信念、明確目標，再接再厲，乘勢而上，以更加嶄新的面貌奪取企業發展的新勝利。

公司需要進一步加強四好班子建設，不斷提升領導干部的學習能力、執行能力和領導能力，提升干部隊伍的綜合素質，要以學習型黨組織的創建引導廣大黨員干部自覺適應企業發展的形勢需要，不斷增強責任意識和大局意識，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

非常時期需非常用人措施的跟進，完成大項目建設是興化目前最大的政治，項目建設就是共產黨員和干部最現實的考場。把廣大干部職工在大化工項目試開車階段的現實表現作為發展黨員、提拔任用干部、晉升工資、評優樹模的重要依據，也是公司在創先爭優活動中科學用人觀的具體實踐。廣大黨員干部職工要沖鋒在前，接受考驗，以高度的主人翁責任感投身到大項目建設的決戰中去，以實際行動體現自身的價值，不辜負組織的期望。

公司需要進一步加強黨風廉政建設，大興艱苦奮斗和求真務實之風，健全廉潔從業監督制約機制，使黨員領導干部隊伍能以良好的政治素質和經營業績，以團結協作、清正廉潔的作風形象在維護企業的發展和和諧穩定中發揮好帶頭作用。

公司需要進一步加強企業思想政治工作。在企業發展的關鍵時期，要增強思想政治工作的滲透力，擴大覆蓋面，用科學的方法教育引導職工，幫助職工增強對企業的忠誠和支持，耐心細致地解決職工思想認識問題，化消極因素為積極因素，把職工的積極性引導好、保護好、發揮好，增強思想政治工作的活力和實效。

公司需要進一步加強企業文化建設，大力弘揚企業的主旋律和核心價值觀，培育更加獨具特色的企業文化，把文化建設同企業黨建有機結合起來，以豐富的文化活動和文明建設為載體，激發職工的使命感、責任感和自豪感，增強企業的凝聚力、向心力和影響力，促進企業健康、穩定、和諧發展，共同開創企業發展新局面。

做為一名共產黨員，必須發揮一個共產黨員的先進性，積極投身企業的改革發展，以自己的思想先進和行為模范帶動影響廣大員工，共同開創企業發展新局面。

（作者單位：陜西興化集團公司黨委工作部）