女企業家生存艱難

郭旦旦

有些事情雖然心知肚明，但今天，我們有了足夠的數據來證明這些事情的真實性。在戴爾女性企業家網絡峰會上，科技巨頭戴爾首次宣布全球女企業家生存狀況的調查結果。然而擺在我們面前的事實非常難看。

戴爾稱，這項調查旨在摸清女性作為企業主，其在各國遇到的機遇和挑戰，并著重從初創、擴大規模、創造就業機會和顛覆行業這四個角度來看。在接受調查的31個國家中，關鍵看五大評估標準：1.相對商業環境；2.可利用的資源；3.領導權與女權；4.女性創業的管道；5.女性掌管的高增長企業所具有的潛力。

結果表明，在所有的31個國家中，性別差異都“扼殺了女性掌管企業的增長”。以總分100分為例，大部分國家的得分還不到50分。戴爾表示，“這說明，男性掌管的企業和女性掌管的企業之間，增長的差距太大。”

“企業家以及小企業的成功對全球經濟的繁榮都是至關重要的。在戴爾我們相信，女性企業家在未來的商業領域及領導力方面，都將發揮更突出的作用。”戴爾的高級副總裁剪首席營銷官Karen Quintos這樣說。

美國由于其寬松的商業環境和女性在民營企業的崗位流動性優勢，勇登榜首。但即便是這一號稱“女性企業家樂土”的國度，也僅僅得了71分。換句話說，還是有很大的改進空間。

由此，戴爾提出了諸多建議，包括：女性需要更多可利用的資源，比如教育、互聯網、融資以及培訓；在大大小小的企業中，女性應掌握更多的領導權；對于女性掌管的企業，政府也應適當給予更多的公共采購合同。