加強基層收費人員思想政治工作的幾點思考

司曉龍

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，高度重視思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢，在改革開放和發展社會主義市場經濟的過程中，緊密結合新的歷史條件，充分發揮黨的這一政治優勢，具有重要的意義。當前，隨著社會經濟環境、高速公路事業的不斷推進，人們的生活方式、利益需求趨于多元化，過去一些形式的、教條的、生硬灌輸的做法已很難湊效，這就給基層收費站的思想政治工作提出了新任務、新要求。如何適應這種形勢，主動改進和做好思想政治工作，為高速公路事業發展創造一個和諧、文明、協調的環境，是擺在我們面前的一個重要課題。

一、當前思想政治工作存在的問題

思想政治工作是為了完善黨的領導和黨的建設，完成黨交給的任務和實現本部門的工作目標而進行的，它必須適應國際國內形勢的發展。近年來，我省高速公路基層收費站堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線，牢牢地把握科學發展觀，在完成運營管理和建設任務的同時，積極探索新經濟模式下的思想政治工作的新路子，使廣大高速公路基層干部職工的思想觀念、思維方式和工作態度、方法有了根本性的轉變，為推進河北高速公路事業的健康、協調發展提供了有力的思想保證和精神動力。但是我們也清楚地看到，在思想政治工作中仍存在著角色不到位，落實不徹底，形式主義等許多急需解決的問題。

（一）工作過程的時段化。存在著重視八小時以內單位職工思想政治工作，八小時以外放任不管的現象，忽視了思想政治工作作為行為科學所應該具備的連續性，使工作的實效性打了折扣。

（二）工作方式的簡單化。最明顯的是“一鍋煮”現象，不能做到因人而異、因事而異。存在著“行政命令”多、以理服人少；“灌輸”教育多、自我教育少；傳統的一張報紙、一本書照本宣科的多，進行方法創新、運用現代手段實現“互動”教育的少等等，使思想政治工作的說服力、感染力、凝聚力下降，影響了工作質量。

二、加強思想政治工作的思考

針對以上問題，結合工作實際，就如何加強和改進高速公路系統思想政治工作談幾點個人想法。

（一）加強基層收費人員思想政治工作應堅持以人為本的原則，充分考慮職工利益，做好職工觀念轉變的引導工作。

只有堅持以人為本，充分調動人的工作積極性和主動性，切實把提高員工的收入，為職工辦實事、做好事，不斷增加員工的實惠作為工作的出發點，思想政治工作才能取得應有的效果。改革開放以來，物質利益分配的原則得到正確貫徹執行，利益驅動機制表現得愈加突出。單位的思想政治工作也不能離開這個原則。就要在職工中堅持以人為本，貫徹多勞多得，按勞分配原則，并用制度保護他們的合法權益。因為，在促進觀念轉變的引導上，我們要看到觀念的背后是利益，觀念受物質利益的制約，利益得失是觀念轉變的重要動因。

因此，單位的思想政治工作不能單純地就事論事，抓職工的觀念轉變，要以提高單位的經濟效益為中心，以實惠國家、單位、職工的共同利益為目的，引導職工觀念的轉變。

（二）加強基層收費人員的思想政治工作，必須加大物質投入，提高思想政治工作的科技含量。

隨著電子、信息技術的迅猛發展，職工民主參與意識的增強，傳統的“灌輸式”、“填鴨式”甚至“命令式”教育已不能適應思想政治工作有效開展的要求，要從以下兩個方面予以突破。

一是實現教育的“電教化”。現代人的生活節奏明顯加快，新聞媒體、互聯網上的信息已成為人們了解和掌握黨的方針政策的重要渠道，對職工的思想影響越來越大。為此，要因勢利導，加大投入，加強陣地建設，充分發揮現代傳媒信息量大、覆蓋面廣、形象直觀、視聽方便的優勢，進行“開放性”教育，改進以往就事論事、照本宣科的“封閉式”教育模式。

二是實現教育的“互動化”。單純的為教育而教育很難取得成效，甚至會適得其反。只有多開展座談討論、批評與自我批評，讓職工參與“互動式”教育，才能事半功倍。例如：有組織地利用本系統的網站開展網上論壇、網上調查、學習心得交流、主題討論會、主題筆會等等，讓職工在交流討論中提高自身的思想政治素質。

（三）加強基層收費人員思想政治工作應從四個方面改進工作方法 ，不斷提高思想政治工作的成效。

1、由“聲勢型”向“實效型”轉變。理直氣壯地進行正面灌輸，大張旗鼓地營造輿論聲勢，是思想政治工作的一個基本方法。新時期廣大基層收費人員的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，民主觀念、自主意識進一步增強，思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活動、作報告、造輿論上，結果往往是聲勢大，雨點小，很難收到預期的效果。為避免“走過場”和“空對空”，必須根據實際情況采取不同的方法和措施。

2、由“執行型”向“自主型”轉變。隨著基層收費站培訓力度的不斷加大，基層收費人員的知識水平不斷提高，法律意識和參與意識進一步增強，這就要求思想政治工作在方法上實現從職工被動接受教育向自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉變。

3、由單純“灌輸型”向寓教于樂的“滲透型”轉變。寓思想政治工作于豐富多彩、生動活潑的基層收費站文體娛樂活動之中，是避免枯燥單調、空洞說教的一種有效方法。廣泛開展各具特色的收費站文化建設活動，不僅可以繁榮基層單位文化生活，而且還會使基層干部職工在積極參與中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。

4、由單一“教育型”向多元“綜合型”轉變。單靠思想教育不可能解決所有問題。加強思想政治工作必須立足于教育，輔之以管理，把思想教育與法律約束、行政監督等多種手段有機結合起來，將教育內容和要求滲透到各項制度中，真正形成思想政治工作的整體合力。

（三）加強基層收費人員思想政治工作必須抓調查研究，拓展思想政治工作的新領域。

單位思想政治工作包括基礎性的政治理論教育、形勢政策教育、職工良好行為的養成教育、人際關系的協調工作等等。當前，我們對職工`開展政治理論和形勢政策教育較多，相反，對養成教育和人際關系的協調工作開展得較少。個人認為，忽視后兩項工作的開展，就不能形成完整的單位思想政治工作過程。

一是因為要保證各個部門、班組、程序協同一致有序地運行，必然要求有集中統一的指揮和嚴格的管理。如果職工勞動紀律松馳，自由散漫，不講職業道德，勢必影響單位的工作效率和經濟效益，影響單位的對外形象。這與我們開展思想政治工作的初衷背道而馳。

二是建設和諧單位迫切需要職工與職工之間、職工與領導之間、領導與領導之間達成空前的團結與和諧。這就是所謂的“團隊精神”，也是我們所說的“凝聚力”，一個單位如果職工之間爾虞我詐、領導之間勾心斗角、干群關系緊張，必定影響單位的工作效率和經濟效益，所以，協調人際關系、化解職工矛盾也是我們思想政治工作的一部分。

此外，要大膽借鑒外資企業、國外企業的先進思想政治工作成果，為我所用。