聶峰英 黃夔



[摘要]針對(duì)企業(yè)價(jià)值鏈知識(shí)創(chuàng)新的協(xié)同問(wèn)題,考慮到有限理性的成員可能采取兩種不同策略,運(yùn)用演化博弈方法進(jìn)行建模分析。通過(guò)構(gòu)建動(dòng)態(tài)復(fù)制方程、復(fù)制相位圖,理論推導(dǎo)以及數(shù)值模擬,探討最終可能存在的穩(wěn)定策略。結(jié)果表明:隨著研發(fā)總成本的減少、超額收益的增加;單獨(dú)協(xié)同方額外收益的增加、不協(xié)同方背叛收益的減少,企業(yè)價(jià)值鏈協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新朝帕累托最優(yōu)方向發(fā)展的概率將增加。
[關(guān)鍵詞]價(jià)值鏈;協(xié)同;知識(shí)創(chuàng)新;演化博弈
DOI:10.3969/j.issn.1008-0821.2015.01.008
[中圖分類號(hào)]F270.7 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1008-0821(2015)01-0038-04
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的到來(lái),企業(yè)為了適應(yīng)外部動(dòng)蕩的環(huán)境就應(yīng)該不斷地進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新來(lái)獲取的動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)能力,可以說(shuō)企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)上已經(jīng)轉(zhuǎn)變成為知識(shí)創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)僅僅依靠自身力量很難有效地進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新的全過(guò)程和獲得所需的全部知識(shí)資源,因此,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸演變?yōu)橛善髽I(yè)聯(lián)盟組成的價(jià)值鏈的競(jìng)爭(zhēng),以技術(shù)知識(shí)、管理知識(shí)等為代表的無(wú)形資產(chǎn)已逐漸成為企業(yè)在市場(chǎng)上保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。企業(yè)價(jià)值鏈成員間具有不同的知識(shí)基礎(chǔ),它們可以充分利用彼此的知識(shí)資源,進(jìn)行知識(shí)互補(bǔ),通過(guò)企業(yè)價(jià)值鏈上成員協(xié)同,創(chuàng)造出新的知識(shí),增加各自的知識(shí)存儲(chǔ)量和發(fā)展機(jī)會(huì),因此,企業(yè)價(jià)值鏈的協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新不僅僅提升了各自企業(yè)成員的核心競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也提升了價(jià)值鏈整體的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新等問(wèn)題進(jìn)行了大量研究并取得豐碩的成果。較早研究協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新的是西方學(xué)者Boddy.D et al.(1998),研究了哪些關(guān)鍵因素能夠影響知識(shí)創(chuàng)新合作并且進(jìn)一步指出資源共享是合作知識(shí)創(chuàng)新能否成功最關(guān)鍵的因素。Hartley.J et al.(2000)在此基礎(chǔ)上分析了企業(yè)單獨(dú)進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新的高成本性,揭示了企業(yè)間進(jìn)行協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新的必要性。劉靜卜等(2011)分析總結(jié)聯(lián)盟在協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新利益協(xié)調(diào)方面的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)后構(gòu)建了更加完善、合理的利益協(xié)調(diào)機(jī)制。劉麗賢等(2012)分析了供應(yīng)鏈成員間進(jìn)行協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新的存在風(fēng)險(xiǎn),認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別是協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新順利開(kāi)展的必要條件,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的研究對(duì)于提高供應(yīng)鏈協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新的效率和效益有重要的意義。趙炎等(2013)引入了知識(shí)轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值的能力、知識(shí)存量、私有知識(shí)、共享知識(shí)及其轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值的彈性系數(shù)等一些參數(shù)進(jìn)行分析,認(rèn)為要提高聯(lián)盟知識(shí)共享水平,企業(yè)在組成聯(lián)盟時(shí)應(yīng)該考慮到這些參數(shù)對(duì)決策的影響。
上述文獻(xiàn)都是從不同方面以靜態(tài)的視角分析協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新,但是由于知識(shí)的復(fù)雜性與動(dòng)態(tài)性,以動(dòng)態(tài)視角研究企業(yè)價(jià)值鏈成員間協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新則顯得更加貼近實(shí)際。孫銳等(2009)運(yùn)用演化博弈方法研究知識(shí)水平、知識(shí)轉(zhuǎn)化能力、知識(shí)共享度和潛在的風(fēng)險(xiǎn)度等參數(shù)對(duì)動(dòng)態(tài)聯(lián)盟知識(shí)共享機(jī)制的影響。洪江濤等(2011)針對(duì)企業(yè)價(jià)值鏈協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新決策問(wèn)題,運(yùn)用博弈方法分析主導(dǎo)企業(yè)(大方型、小氣型)和合作企業(yè)(目光長(zhǎng)遠(yuǎn)型、目光短淺型),得出不同情況下協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新決策結(jié)果是不一樣的,通過(guò)對(duì)比4種不同結(jié)果,提出了帕累托最優(yōu)的價(jià)值鏈協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新情況,最后通過(guò)算例分析驗(yàn)證了理論推導(dǎo)的正確性。本文將運(yùn)用演化博弈方法,研究企業(yè)價(jià)值鏈成員間都協(xié)同時(shí)的總成本、超額收益以及單獨(dú)協(xié)同方獲得的額外收益以及不協(xié)同方因“搭便車”獲得的背叛收益等4個(gè)參數(shù)對(duì)知識(shí)創(chuàng)新行為的影響。
1.企業(yè)價(jià)值鏈協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新博弈模型
1.1演化博弈模型建立
本文考慮企業(yè)價(jià)值鏈成員間在進(jìn)行長(zhǎng)期的協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程中,成員之間需要進(jìn)行很多次博弈,而且企業(yè)價(jià)值鏈成員并非具有完全理性,它們?cè)谥R(shí)吸收能力、知識(shí)運(yùn)用能力和知識(shí)創(chuàng)新能力都有強(qiáng)有弱,在這樣一種非對(duì)稱博弈情況下往往是一開(kāi)始不能找到最優(yōu)策略。企業(yè)價(jià)值鏈成員問(wèn)在協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程會(huì)在博弈中學(xué)習(xí),不斷調(diào)整和改進(jìn)尋找較好的策略。因而可以采用演化博弈模型來(lái)進(jìn)行分析,并作以下假設(shè):
1.1.1博弈方
假設(shè)企業(yè)價(jià)值鏈成員可以劃分為群體類型成員1和群體類型成員2,博弈雙方均為有限理性,信息不完全且始終遵循自身利益最大化。
1.1.2行為策略
企業(yè)價(jià)值鏈群體類型成員1和成員2均可以采取“協(xié)同”和“不協(xié)同”兩種策略。
4.結(jié)論
運(yùn)用演化博弈方法,以博弈方有限理性為基礎(chǔ),研究企業(yè)價(jià)值鏈成員間實(shí)施協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新兩類策略的動(dòng)態(tài)博弈過(guò)程。對(duì)演化博弈模型的分析表明,企業(yè)價(jià)值鏈成員問(wèn)只有采取相同策略才是演化穩(wěn)定的,即都采取協(xié)同策略或者都采取不協(xié)同策略。同時(shí)為了引導(dǎo)成員向協(xié)同策略轉(zhuǎn)變,應(yīng)該設(shè)法降低研發(fā)總成本、提高超額收益,使得企業(yè)價(jià)值鏈成員從協(xié)同知識(shí)創(chuàng)新策略中受益,且增加單獨(dú)協(xié)同方的額外收益,減少不協(xié)同方的背叛收益,完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度,從而提高企業(yè)價(jià)值鏈成員的知識(shí)創(chuàng)新的積極性。這些措施都將促使企業(yè)價(jià)值鏈成員向協(xié)同穩(wěn)定策略方向發(fā)展,有利于提升各自成員的知識(shí)創(chuàng)新能力,提高市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也使得整個(gè)企業(yè)價(jià)值鏈系統(tǒng)朝帕累托最優(yōu)方向發(fā)展,提升企業(yè)價(jià)值鏈整體的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。endprint