創新需要背叛精神

文顯堂

當今的中國，已進入大眾創業、萬眾創新的時代。那么，創新意味著什么？不同的人有不同的答案，筆者認為，創新意味著背叛。雖然“背叛”二字在國人心中并不那么光彩，但因創新而背叛，卻是值得倡導而且是當今中國尤其需要的。

創新說起來容易做起來難，在中國尤其如此。改革開放以來，人們對于創新不能說不重視，甚至將其與民族命運聯系在一起，雖然調子很高，但在行動上卻很“低調”，創新沒有成為國人普遍的觀念。創新究竟難在什么地方？人們對此會給出各種答案，諸如沒有資金、沒有能力等等。但筆者認為，中國人難以創新，恰恰就在于不敢背叛，其有種種具體表現。

首先是因依附團體而不敢背叛。在中國傳統文化里，有輕個人而重團體的傾向，如今一些年輕人過度追求進入穩定的團體，諸如應屆生報考公務員、入職國企等擇業行為，本質上是依附團體，追求安逸生活的表現，但這讓千千萬萬有著創新能力的人被埋沒。

其次是因相信權威而不敢背叛。一方面，中國的學校教育傾向讓學生相信權威，這導致人們缺乏質疑精神。同時，社會環境也同樣壓抑人們創新的銳氣，人們恐怕常見長者對晚輩說：“我吃過的鹽比你吃過的飯還多，我走過的橋比你走過的路還長”、“不聽老人言，吃虧在眼前”等類似的話。

再次是因恐懼失敗而不敢背叛。中國的傳統文化里對過錯和失敗缺乏包容，人們大多信奉“成王敗寇”。我們很少贊揚失敗者，而當下成功學在中國得以流行，無疑是只能成功不能失敗的觀念使然，這更強化了人們因對失敗的恐懼而不敢去創新，因為人們失敗不起。

此外，國人還因只想掙錢而不敢背叛。當下，生活成本很高，哪個單位掙錢多就去哪里工作已經成為人們的普遍選擇。當然，這種行為本身沒有錯，只是那些高學歷人才被高薪所俘后，沒有了創業的動力，也沒有動力去想如何通過創新改變世界，而將自己的知識與才能埋沒在可以獲得高薪的工作里。

上述種種不敢為創新而背叛的表現，其因素是多方面的，既有傳統文化的因素，也有教育的因素，更有現實的因素，諸如社會保障不到位導致人們失敗不起，因為一旦失敗，連生計都成問題。因此，國家要創造出讓人們敢于為創新而背叛的社會環境，減少人們的后顧之憂。同時，不僅要宣揚成功者，更要宣揚那些可歌可泣的失敗者，由此形成一種寬容的社會氛圍。

筆者曾經幾次到過美國西海岸的舊金山，在那里聽到了許多發生在硅谷的創新故事，讓筆者印象深刻的是，凡是在硅谷打工的年輕人，都敢于背叛。年輕人到一家科技公司打工，從來就沒有打算在那里久留，也不僅僅是為了掙錢，而是為了學習，并積累創業經驗和創新資源，從中尋找機遇，而一旦機遇到來，便會毫不猶豫地去創辦自己的公司。

我們不要把所有的背叛都當成不光彩的行為，為創新而背叛，正是大眾創業、萬眾創新時代所需要的。