企業家為什么停不下來？

甄靜慧

2013年馬云曾高調宣布退休—注意，他說的是真正的退休，而不僅僅是辭任阿里CEO—“48歲之前，工作是我的生活，明天開始生活將是我的工作”，甚至還具體到透露，未來將從事教育環保事業。可是，人們僅震驚了短短18日，他就耐不住寂寞復出，推出物流“菜鳥計劃”，你看看現在的他，又整天占據著商業版的頭條。

那么，馬云“退休”是想耍耍公眾玩嗎？我覺得也不是。其實他真的有個退隱江湖的夢想。證據就是：但凡阿里巴巴的員工，都知道他狂熱地熱愛金庸小說，常常幻想成為武林高手，而金庸小說人物里，他最喜歡的人是長年隱居華山、教導令狐沖獨孤九劍后就絕跡江湖的絕頂高手風清揚。

可惜，幻想終歸是幻想，不獨馬云，中國第一代創業的民營企業家，估計鮮能做到方當壯年就把自己的企業交給別個，從此西湖泛舟自在逍遙。

記得數年前，我和朋友在南京拜訪一位民營企業家，大家叫他Z總。他家就在當年的中國首富張近東家旁邊，同樣規格的3層別墅，還有個很大的地窖。大家約好了晚上9點，我們在客廳一直等到將近11點，毫無動靜，最后還是他的小女兒跑上樓看了一圈，說，“爸爸等你們的時候在椅子上睡著了”。

聊天的時候Z總告訴我們自己每天的作息：往往是早晨五六點，老婆孩子還沒起床就出門，凌晨回家時他要躡手躡腳進房間，免得吵醒熟睡的老婆。一周下來，跟親人說話的機會都很少。我們跟他開玩笑：你這棟豪華別墅每天只用來睡4個小時覺，日常都是保姆在享用。他苦笑。

中國老一代民營企業家不興放權給CEO，頭發都白了還總是有忙不完的事情，人人一副“鞠躬盡瘁，死而后已”的悲壯姿態。這固然跟職業經理人制度不健全等客觀因素有關，然而更重要的還是他們內心有一種很隱秘的“繼續忙下去”的需要。

每個人內在都有一股原始動力，需要證明自己存在的價值。市場經濟下的中國，社會認可的個人價值就是財富與地位，這已是赤裸裸不需要掩飾的了。無數急于證明自身價值的年輕人扎進社會，努力按照金錢地位的標準打造自身。有的人成功了，成為精英;“失敗者”則從生活品質和精神心理上都淪為了“屌絲”。

然而成功者也不必沾沾自喜，此刻你以為財富可以帶來安全感和幸福感，殊不知附著在外部世界上的價值認同都是不安全的，一旦失去這些東西，人就一無是處;而它帶來的滿足感也有一定閾限，太有錢了，就只剩下“怕失去錢”的恐懼而無法從“賺更多錢”中獲得幸福。

如是，這個焦慮的物質追逐游戲不但永遠停不下來，一旦游戲玩得太成功，無意義感和虛無感還有可能殺上門來。

當然，企業家比普通財富精英又要好一些。家族企業對于創業者而言，并不僅是一個簡單的創造財富的機器，那些優秀的民族企業血脈里，往往承載著一個家族的理想、夢想甚至使命。這些價值取向離真正的“不假外求”雖然還有相當距離，但比起單純的金錢游戲畢竟是更指向內在的—俗話就是“有內涵多了”。

所以，民營企業家即使已積累了“只剩下數字意義”的財富，仍然能從對家族企業的不斷付出和承擔中獲得價值感，這就注定了他們不會輕易把這份責任假手于人。

對大多數務實型的企業家來說，這沒有太大問題—老到真的干不動再說唄。但如果他們偏偏又有點浪漫情懷，時時幻想自己能當一把風清揚，那心理沖突就免不了。這么想，馬云的出爾反爾，不僅可以理解，甚至讓人有點唏噓。