冷冬，企業咋御寒

王奇

天還沒冷的時候，各個行業巨頭就紛紛提前開啟了“過冬模式”，勒緊衣服將自己裹個嚴實。百度、鳳凰網、阿里巴巴、北京首創輪胎，包括三星以及美國的摩根大通紛紛裁員以降低人力成本。無論是輕資產型公司，還是實業公司，人才永遠都是第一位的，大幅度裁員表明一個問題：經濟寒冬真的來了。

國家統計局公布的數據顯示，今年1-9月份，規模以上工業企業利潤總額同比下降1.7%。9月，工業企業主營業務收入同比下降0.5%。這是該指標多年來的首次下降。中國國家統計局10月19日公布的數據顯示，今年前三季度，中國國內生產總值（GDP）同比增長6.9%，低于全年增長目標，這也是自2009年以來首次跌破7%。工業企業利潤總額的下降以及GDP增速的放緩，都釋放出一個信號：周邊企業的日子不好過了。而實體公司和互聯網公司是一個大的經濟組合體，并非分離的狀態，工業企業利潤總額的下降，勢必導致互聯網公司受到牽連。所謂牽一發而動全身，年底，將有越來越多的公司受到這股寒流的影響。

相較BAT（即中國互聯網公司百度公司Baidu、阿里巴巴集團Alibaba、騰訊Tencent三大巨頭首字母縮寫，以下簡稱“BAT”）等體量龐大的公司和資產富足的投資機構與投資者而言，那些在市場上尚未站穩腳跟者受經濟寒流影響將更加明顯。如工作年限尚短、資歷不深的員工一旦重新回到勞動力市場，其求職難度不亞于應屆畢業生；而剛剛起步的小型創業公司，在拿到了A輪、B輪融資后，可能就很難再拿到C輪融資了。很顯然，在這波經濟寒流下，可以見到眾企業的千姿百態。但如何從其他企業身上“取其精華，去其糟粕”，是一個大學問，有些雷區是企業不能貿然涉足的。每一個行業，每一家公司都有自己的生存之道，所謂盲目跟風，就是在毫不符合公司經營和管理邏輯的情況下，毫無理由地裁員或創新，“反正大公司怎么做，就跟著怎么做”。這恰恰會加快企業從掙扎到死亡的速度。