精細化管理在中考語文復(fù)習(xí)中的實踐與探索

吳經(jīng)陽

摘 要： 本文認(rèn)為，在中考語文復(fù)習(xí)中，從重細節(jié)、重過程、重落實三個環(huán)節(jié)入手，加強精細化管理，有利于提高中考語文得分。

關(guān)鍵詞： 中考語文復(fù)習(xí) 用心細致 狠抓過程 注重實效

所謂精細化管理，是指源于發(fā)達國家的一種企業(yè)管理理念，是社會分工的精細化及服務(wù)質(zhì)量的精細化對現(xiàn)代管理的必然要求。筆者認(rèn)為精細化管理從企業(yè)引入教學(xué)領(lǐng)域，它應(yīng)當(dāng)是建立在愛心育人、用心服務(wù)的基礎(chǔ)上，并將教學(xué)常規(guī)管理引向細化、注重過程、利于落實。

在中考語文復(fù)習(xí)中，加強精細化管理，有利于提高語文學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。下面以詔安縣官陂中學(xué)初中2015屆語文中考復(fù)習(xí)管理工作為例，談?wù)勅绾螐闹丶毠?jié)、重過程、重落實三個精細化管理環(huán)節(jié)提高中考語文得分。

一、問題再現(xiàn)

官陂中學(xué)初中2015屆有9個教學(xué)班，472名學(xué)生。在漳州市上學(xué)期期末統(tǒng)考中，全年級語文成績的幾項主要數(shù)據(jù)（中考語文科滿分為150分，以下都折算為100分）如下：

從優(yōu)秀人數(shù)為2人與20分以下人數(shù)為79人來看，全年級尖子生稀缺，薄弱生扎堆。總體上，這一屆學(xué)生的語文基礎(chǔ)知識掌握不扎實，平時對學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育不夠，各方面的能力亟待提高。

二、原因分析

（一）教師缺編多

官陂中學(xué)是一所山區(qū)校，距離縣城有50公里遠。多年來，學(xué)校教師嚴(yán)重缺編，學(xué)科不平衡。如2014—2015學(xué)年上學(xué)期，學(xué)校學(xué)生數(shù)1758人，有31個教學(xué)班，實際任課的教師僅有86人，其中語文專業(yè)教師只有8位。有近一半的教學(xué)班，語文教學(xué)通過四位數(shù)學(xué)教師改教、兩位臨時教師頂崗、一位支教教師實習(xí)等途徑勉強緩解困境。

（二）留守學(xué)生多

據(jù)不完全統(tǒng)計，官陂中學(xué)初中2015屆畢業(yè)年級，留守學(xué)生約占四成，學(xué)生的家庭教育較為缺乏，家校協(xié)調(diào)配合的力度不足，因此要求學(xué)生自覺養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，實在是很困難。

在以上兩個主要因素的共同影響下，官陂中學(xué)的語文教學(xué)質(zhì)量一直滯后，處于漳州市下游偏后的位置（前幾屆的情況也大致如此），如2013年的中考語文綜合比全市第155名（參與評比的公辦校有173所，下同）；2014年的中考語文綜合比全市第152名。

三、對癥下藥

如何盡快立足學(xué)?，F(xiàn)實，走出教學(xué)質(zhì)量滯后的困境？對于一個2014年11月底從縣城教學(xué)先進校競聘到山區(qū)教學(xué)薄弱校當(dāng)校長的我來說，是嚴(yán)峻考驗。首先，我走進學(xué)生、班級、年級，多了解學(xué)情；其次，走進教師、備課組、教研組，多了解教情；最后，找癥結(jié)，析原因，思對策。在多看、多聽、多思的基礎(chǔ)上，我從重細節(jié)、重過程、重落實等管理環(huán)節(jié)入手，搞好做細語文復(fù)習(xí)管理。同時以點帶面，推動其他學(xué)科的教學(xué)管理。

（一）用心細致做更好

1.做細新教師的教學(xué)培養(yǎng)。

2015屆的9個教學(xué)班，備課組有五位語文教師，其中臨時聘請剛畢業(yè)未就業(yè)的本科師范生兩位，實習(xí)頂崗教師一位。這樣的備課組隊伍中，教學(xué)經(jīng)驗不足又人心不穩(wěn)的教師占了六成。在做足感情留人（也僅限于聘用期或?qū)嵙?xí)期）的基礎(chǔ)上，我們做細新教師的教學(xué)培養(yǎng)：（1）派出去參與校際交流、縣級教研、市級培訓(xùn)等。（2）組織校本教研，如授新課教研、優(yōu)秀復(fù)習(xí)課示范、試卷講評課觀摩、學(xué)法指導(dǎo)研討、培優(yōu)補差幫困專題研討、規(guī)范答題指導(dǎo)等備考教研活動。在培養(yǎng)新教師的過程中，其他備課組幾位教師的教學(xué)實力也得到不同程度的提升。

2.營造良好的語文中考備考氛圍和環(huán)境。

抓好全體畢業(yè)班師生中考備考的思想動員工作，充分調(diào)動全體畢業(yè)班師生中考備考的士氣，樹立信心；加強對年級、備課組管理，同心協(xié)力，緊密配合，建設(shè)良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

備課組根據(jù)自身的特點營造濃厚的備考氛圍，如設(shè)置激勵學(xué)生拼搏中考的標(biāo)語，適時召開以提高語文分?jǐn)?shù)為主題的年級廣播大會、分層次勵志小組會、分層次家長座談會。

（二）狠抓過程不放松

1.調(diào)動學(xué)生積極性。

針對2015屆多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)語文動力不足，厭學(xué)情緒較重的情況，本屆畢業(yè)班語文備課組在調(diào)動學(xué)生積極性方面做足做實：如備課組規(guī)劃好學(xué)生情感教育計劃，真誠耐心做工作；認(rèn)真抓好勵志教育，整體提高語文學(xué)習(xí)興趣：組織教師進村入戶家訪學(xué)生，強化教育效果。

2.培優(yōu)補差幫困。

（1）關(guān)注語文成績20分以下的學(xué)生的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)狀況，盡量調(diào)動他們學(xué)習(xí)的積極性。

（2）做好語文成績40分至60分之間的學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)，培養(yǎng)他們良好的應(yīng)考心態(tài)，設(shè)法提高學(xué)習(xí)信心。

（3）重點對60分左右、70分左右的學(xué)生的輔導(dǎo)和強化訓(xùn)練，做到定任務(wù)、定時間、定對象，通過練習(xí)，使學(xué)生熟悉題型，把握解題方法，提高及格率和優(yōu)秀率。

（4）加大培優(yōu)補差幫困工作的獎勵力度，充分調(diào)動語文教師的工作積極性。

3.考前指導(dǎo)。

每一場模擬考之前，我們都會從考前準(zhǔn)備、審題習(xí)慣、規(guī)范答題、考試習(xí)慣、卷面要求、作答時間安排等方面細致耐心地加以強調(diào)和指導(dǎo)。

（三）在落實中注重實效

1.深入分析學(xué)情，調(diào)整復(fù)習(xí)策略。

因?qū)W校的語文教研活動多流于形式：如對學(xué)情的研究，備課組成員大多停留在口頭上，未能真正鉆入分析；對學(xué)生的復(fù)習(xí)指導(dǎo)，總以粗線條的“大包抄”為主，沒有注重實效。下學(xué)期開學(xué)初，在校長的牽頭下，九年級語文備課組專題召開學(xué)情研討會，結(jié)合漳州市上學(xué)期期末統(tǒng)考成績，對全年級的學(xué)情進行分析和梳理，針對本屆學(xué)生的語文學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，及時調(diào)整語文復(fù)習(xí)指導(dǎo)策略，如在作文復(fù)習(xí)指導(dǎo)方面，由要求學(xué)生會寫議論文、記敘文，改為專攻以記敘文為主，增強復(fù)習(xí)的目的性。

2.實行分層次要求，落實考前目標(biāo)。

如在幾輪的中考模擬考試中，對作文寫作，實行分層次要求：

（1）對20分及以下的學(xué)生，要求他們作文不能出現(xiàn)空白卷，鼓勵能多寫就多寫。若達不到要求，則考后會及時集中他們，詢問原因，找出不足，端正態(tài)度，再謀對策，重定目標(biāo)。

（2）對40分至60分之間的學(xué)生，要求他們作文字?jǐn)?shù)不少于600字、書寫工整，記敘的“六要素”能說清楚。若達不到要求的，考后會及時集中他們，分析他們的優(yōu)點，增強他們的信心，增強他們改進不足的勇氣，再定目標(biāo)。

（3）對70分及以上的學(xué)生，要求他們作文的內(nèi)容真實，條理清晰、書寫工整，字?jǐn)?shù)700至850左右。若達不到要求的，考后也會及時集中他們，與他們面對面分析試卷，找出可以提分的空間，讓他們明確自己接下來的努力方向。

在落實每次考前目標(biāo)要求中，無論與哪個層次的學(xué)生交談分析，都要讓他們感受到老師對他們真誠的期待。

四、效果呈現(xiàn)

以漳州市上學(xué)期期末統(tǒng)考為起點，途經(jīng)漳州市2015年初中質(zhì)檢考，最后到漳州市2015年中考，官陂中學(xué)初中2015屆的語文各項數(shù)據(jù)，如優(yōu)秀數(shù)、及格數(shù)、平均分，都有小幅度的提高。若把近三年學(xué)校中考語文的綜合比全市位次進行對比，則2015屆的語文中考綜合比全市位次，進步較快。

另外，通過以點帶面，也帶動了其他學(xué)科的精細化管理，效果顯著。如2015年中考，其他八個中考學(xué)科的綜合比全市位次，相較2014年中考都有不同程度的提升。

因此，我們有理由相信，用心服務(wù)，精細管理，薄弱校定會迎來教學(xué)的春天。