張建平
摘 要: 每個人都需要賞識與激勵,如果恰當地運用好這個原則,就能開發學生的潛力,取得班級工作的成功。通過一個階段的實踐,學生在賞識氛圍中逐漸成長,作者真正體會到“賞識”導致的成功。
關鍵詞: 賞識 自信心 責任感 追求創新 完善自我
一、賞識,幫助學生建立自信心
作為一名語文教師,我充分發揮學科的特點,通過日記、讀書筆記、大作業、作文批改等評價形式對學生進行賞識,如:“你的字結構緊湊,剛勁有力,堪稱我們班的小書法家!”“你的日記如一股清泉,讀來沁人心脾,相信終有一天你會由涓涓小溪變成滔滔大河!”“盡管你的作業有時出現一些小差錯,回答問題可能不夠完整,可老師仍然欣賞你的勇氣,最讓老師欣賞的是不論誰有困難,你都會無私相助。如果做事能三思而后行,你將會得到更多同學的敬佩。”這些充滿人情味的鼓勵,讓學生在被賞識的環境中找到自信,體驗到成功的快樂。
任何表揚贊美都需要及時,需要抓住契機,特別是對“問題學生”。我班有一個男孩,他的思維活躍,可謂伶牙俐齒,可是常常管不住自己,做事也沒有持久性。他如果犯了錯誤老師批評他,他的理由就會比任何人都多,而且談起道理來頭頭是道,什么道理他都明白。有一陣子,他連續幾次不按學校的規定做,不但給班級抹了黑、被扣了分,而且在班級里產生了不良影響。他在周記中寫道:我也特別想改好,但就是管不住自己。我看完了這段話后心里久久不能平靜,除了心里很沉重以外,更多的是為他那上進心感動,當時我就在周記后邊寫了我的評語:“……孩子,你在咱們班是語言的巨匠,但不能總做行動的矮子。