第二次機(jī)器時(shí)代到來(lái)

《南風(fēng)窗》

一個(gè)普遍的預(yù)測(cè)是，隨著越來(lái)越先進(jìn)的機(jī)器人開始取代工人，勞動(dòng)力成本將變得越來(lái)越不重要，制造業(yè)將回流富裕國(guó)家。另一個(gè)預(yù)測(cè)是，日益智能的機(jī)器將減少對(duì)高級(jí)技能的需求，擁有這些技能所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)也將因此縮水。

這兩個(gè)假說(shuō)的第一個(gè)仍然有些牽強(qiáng)。但有證據(jù)表明第二個(gè)假說(shuō)正在成為現(xiàn)實(shí)，對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)如何應(yīng)對(duì)全球化挑戰(zhàn)造成著巨大影響。

從數(shù)據(jù)顯示，對(duì)高級(jí)技能需求下降這個(gè)趨勢(shì)確實(shí)是可能的。在過(guò)去17年中，除了美國(guó)和德國(guó)，所有西方國(guó)家高技能工人和非高技能工人之間的薪酬差都有所縮小。

高技能和非高技能工人薪酬差距縮小體現(xiàn)了機(jī)器的日益智能化。在這方面，美國(guó)是一個(gè)典型。自世紀(jì)之交以來(lái)，美國(guó)的教育入學(xué)率只是略有增加，因此，我們應(yīng)該預(yù)期薪酬差距會(huì)顯著增加，就像20世紀(jì)八九十年代那樣。相反，薪酬差距基本保持不變，增加的是高技能工人的失業(yè)率，2000～2012年，該指標(biāo)在美國(guó)和英國(guó)增加了一倍。

影響是嚴(yán)重的。如果這些確實(shí)是第二次機(jī)器時(shí)代的第一批信號(hào)，有可能我們正在打一場(chǎng)錯(cuò)誤的戰(zhàn)爭(zhēng)。隨著人力資本稀缺日益變得不重要，教育的快速擴(kuò)張也許并非如我們所愿的那樣是全球化挑戰(zhàn)的答案。

2015年第1期 作者：達(dá)利亞·馬林