用“嚴”的正能量邁開“實”的新步伐

本刊編輯部

2015年7月1日下午，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領導小組組長習近平在主持召開中央全面深化改革領導小組第十四次會議上發表重要講話，他強調，領導干部是否做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，全面深化改革是一個重要檢驗。要把“三嚴三實”要求貫穿改革全過程，引導廣大黨員、干部特別是領導干部大力弘揚實事求是、求真務實精神，理解改革要實，謀劃改革要實，落實改革也要實，既當改革的促進派，又當改革的實干家。習總書記把進一步落實“三嚴三實”提高到了檢驗是否全面深化改革的政治高度，需要我們深刻反省、立行立改、自知者明、勝自者強。

其實，加強作風建設一直是中國共產黨高調倡行、一以貫之、毫不手軟的行動綱領之一。早在1937年5月8日，毛澤東在延安召開的中國共產黨全國代表會議上所作的《為爭取千百萬群眾進入抗日民族統一戰線而斗爭》中指出：“指導偉大的革命，要有偉大的黨，要有許多最好的干部……這些干部和領袖懂得馬克思列寧主義，有政治遠見，有工作能力，富于犧牲精神，能獨立解決問題，在困難中不動搖，忠心耿耿地為民族、為階級、為黨而工作。黨依靠著這些人而聯系黨員和群眾，依靠著這些人對于群眾的堅強領導而達到打倒敵人之目的。這些人不要自私自利，不要個人英雄主義和風頭主義，不要懶惰和消極性，不要自高自大的宗派主義，他們是大公無私的民族的階級的英雄，這就是共產黨員、黨的干部、黨的領袖應該有的性格和作風。”

進入社會主義革命和建設時期，尤其跨入改革開放年代，作風建設問題更成為黨一再強調、鐵腕治理的政策與策略。鄧小平指出：“執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題。”“只有搞好黨風，才能轉變社會風氣，才能堅持四項基本原則。”“為了整頓黨風，搞好民風，先要從我們高級干部整起。”“上面的問題不解決，我們就沒有講話的權利，人們會問，你們自己怎樣呢？”

江澤民也一再強調：“一個執政黨，如果管不住、治理不好領導班子和領導干部，后果不堪設想。”“黨的作風是黨的形象，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容。”“越是改革開放，越是發展社會主義市場經濟，越要大力加強和改進黨的作風建設。”

胡錦濤對黨的作風建設也緊抓不放，他指出：“關鍵是要堅持求真務實、真抓實干。”2006年3月4日，胡錦濤在“兩會”期間參加全國政協分組討論時首次提出了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。在十六屆中央紀委七次全會上，胡錦濤又分析指出，如果領導干部作風不實、作風不正，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府的形象，影響黨群干群關系，甚至激化社會矛盾。

黨的十八大以后，領導干部作風建設更成為以習近平總書記為領導核心的黨中央猛藥治沉疴的法寶與手段，反腐倡廉已形成新常態。2014年3月9日，習近平總書記參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出：作風建設永遠在路上。各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。習總書記的重要講話，語言樸素，概括精確，蘊含著豐富的辯證法思想，是理論與實踐的辯證統一、內在自律與外在約束的辯證統一、行動指南與工作方法的辯證統一、時代內涵與傳統文化的辯證統一。“三嚴三實”標明了馬克思主義政黨建設應該遵循的基本價值尺度和堅持不懈追求的價值目標，是黨內外領導干部、特別是高級領導干部務必堅守的政治底線和行為準則。

事實上，不“嚴”不“實”現象由來已久，時有沉渣泛起，甚至在某些地區某些單位甚囂塵上，乃至于泛濫成災，給所在地區或單位、給國家和社會造成了極大的政治和經濟損失。這些不“嚴”不“實”者，從根本上忘記了黨性原則、公仆意識、責任擔當，將個人意志凌駕于權力之上，或獨斷專行，為所欲為；或為官不為、不敢為、慢為、亂為；或言行不一、表里不一，人格臉譜化、面具化、多樣化；或只想當官做老爺享清福、富家庭，不想為民去做主去操心去解難。這些現象和問題，是與黨的宗旨嚴重背離的，是黨和政府決不容許的，是廣大人民群眾決不答應的。

讓我們把“嚴”的作風樹起來，把“實”的雄心立起來，用“嚴”的正能量邁開“實”的新步伐，真抓實干，敢于擔當，權為民所用，利為民所謀，情為民所系，修身、齊家、治國、平天下，為實現中華民族偉大復興的中國夢而作出畢生努力。