文_劍鋒
誰說我不虛心
文_劍鋒
誰說我聽取意見不夠虛心?動員會上我還苦口婆心地做你們思想工作,發動你們多提意見,向我開炮,咋睜眼說瞎話。
誰說我聽取意見不夠虛心?動員會上我還苦口婆心地做你們思想工作,發動你們多提意見,向我開炮,咋睜眼說瞎話。說我聽不進異己之聲,說我愛意氣用事。只要同志們提的意見正確,我哪一條沒有采納過,即使有的意見有夸大之嫌,我也大人大量,不生氣不惱怒不較真,更沒有刨根問底追究責任,難道這還不算虛心?!
但話說回來,你們提意見總得挨上邊兒,不能無中生有,更不能污蔑陷害。假若你上班只是偶爾遲到幾次,我卻向上級反應你天天遲到早退目無紀律,你心里不委屈得想罵朝天娘?要是你從來沒有近過女色,我卻說你在外面包情婦養小三,你不會火冒三丈暴跳如雷?是的,“有則改之,無則加勉”,但這個“無”總得有個度,不能“無”到沒有任何限制和約束,不能“無”到天馬行空憑空捏造的地步。
不管怎樣,肯提意見是好事,只要出發點是好的,只要是為全局工作著想,不管多么尖銳的意見,我都誠懇歡迎。比如說我抓作風建設抓得太嚴太實,這一點我承認,也希望大家理解和支持,“八項規定”,“四風”問題,重中之重,必須高度重視,不折不扣抓落實,這是大環境大氣候大方向,也是每個單位每個公職人員必須正視和整改的問題。說我今年給同志們發放的福利獎金沒有往年多,這一點也說到點子上了,但你們要理解我的難處,再傻我也不會傻到跟錢過意不去是不是,誰不想多發幾個錢,但發錢得有名目,得符合政策規定,濫發獎金福利是要犯錯誤的,是要掉帽子的。當然,上面這些意見都提得很好,很正確,但恕我不能滿足同志們的美好愿望,還請多多包涵。
不過,提意見也要看對象、場合和環境,要講究方式方法,不能隨便逮住幾條就上,得通盤考慮,全面權衡。比如有陌生人,有外面人,有上級領導,或者一年一度的檢查考核、民主測評活動等,你們提意見就得多動動腦子,掂量掂量,考慮考慮,千萬別亂說亂動,嘴里要贊“優”,手上要投“優”,因為領導被扣分挨罵,單位被扣分排名靠后,領導不好過,你們也輕松不到哪兒,領導臉上被抹黑,你們一樣沒有光彩。
關于這一點,我以前跟你們講過多次,但你們就是聽不進去,老毛病照犯。我下基層是少了點,但身為一局之長,里里外外上上下下我忙得團團轉,就拿開會來說,大會小會,外部會內部會,考察會培訓會,調研會座談會,會會都不能少,想下基層也是心有余而力不足。還有人提到單位接待過多,開支過大,上下往來,平級走動,熟人朋友同事見面聚會,少不了喝口粗茶吃個便飯,況且現在接待主要擺在機關食堂,雖然環境好伙食好,但相比外面消費給單位帶來的隱性風險和負面影響來說,只不過是小巫見大巫。
我說了這么多,目的無外乎一條,請大家相信組織,相信領導,懇請大家多提意見,提好意見,只要有利于個人進步,只要有利于班子和諧,只要有利于事業發展,我一定虛心接受。下面召開專題民主生活會,請大家踴躍發言各抒己見。
