誰說我不虛心

文_劍鋒

誰說我不虛心

文_劍鋒

誰說我聽取意見不夠虛心？動員會上我還苦口婆心地做你們思想工作，發動你們多提意見，向我開炮，咋睜眼說瞎話。

誰說我聽取意見不夠虛心？動員會上我還苦口婆心地做你們思想工作，發動你們多提意見，向我開炮，咋睜眼說瞎話。說我聽不進異己之聲，說我愛意氣用事。只要同志們提的意見正確，我哪一條沒有采納過，即使有的意見有夸大之嫌，我也大人大量，不生氣不惱怒不較真，更沒有刨根問底追究責任，難道這還不算虛心？！

但話說回來，你們提意見總得挨上邊兒，不能無中生有，更不能污蔑陷害。假若你上班只是偶爾遲到幾次，我卻向上級反應你天天遲到早退目無紀律，你心里不委屈得想罵朝天娘？要是你從來沒有近過女色，我卻說你在外面包情婦養小三，你不會火冒三丈暴跳如雷？是的，“有則改之，無則加勉”，但這個“無”總得有個度，不能“無”到沒有任何限制和約束，不能“無”到天馬行空憑空捏造的地步。

不管怎樣，肯提意見是好事，只要出發點是好的，只要是為全局工作著想，不管多么尖銳的意見，我都誠懇歡迎。比如說我抓作風建設抓得太嚴太實，這一點我承認，也希望大家理解和支持，“八項規定”，“四風”問題，重中之重，必須高度重視，不折不扣抓落實，這是大環境大氣候大方向，也是每個單位每個公職人員必須正視和整改的問題。說我今年給同志們發放的福利獎金沒有往年多，這一點也說到點子上了，但你們要理解我的難處，再傻我也不會傻到跟錢過意不去是不是，誰不想多發幾個錢，但發錢得有名目，得符合政策規定，濫發獎金福利是要犯錯誤的，是要掉帽子的。當然，上面這些意見都提得很好，很正確，但恕我不能滿足同志們的美好愿望，還請多多包涵。

不過，提意見也要看對象、場合和環境，要講究方式方法，不能隨便逮住幾條就上，得通盤考慮，全面權衡。比如有陌生人，有外面人，有上級領導，或者一年一度的檢查考核、民主測評活動等，你們提意見就得多動動腦子，掂量掂量，考慮考慮，千萬別亂說亂動，嘴里要贊“優”，手上要投“優”，因為領導被扣分挨罵，單位被扣分排名靠后，領導不好過，你們也輕松不到哪兒，領導臉上被抹黑，你們一樣沒有光彩。

關于這一點，我以前跟你們講過多次，但你們就是聽不進去，老毛病照犯。我下基層是少了點，但身為一局之長，里里外外上上下下我忙得團團轉，就拿開會來說，大會小會，外部會內部會，考察會培訓會，調研會座談會，會會都不能少，想下基層也是心有余而力不足。還有人提到單位接待過多，開支過大，上下往來，平級走動，熟人朋友同事見面聚會，少不了喝口粗茶吃個便飯，況且現在接待主要擺在機關食堂，雖然環境好伙食好，但相比外面消費給單位帶來的隱性風險和負面影響來說，只不過是小巫見大巫。

我說了這么多，目的無外乎一條，請大家相信組織，相信領導，懇請大家多提意見，提好意見，只要有利于個人進步，只要有利于班子和諧，只要有利于事業發展，我一定虛心接受。下面召開專題民主生活會，請大家踴躍發言各抒己見。