如何在非公有制企業開展思想政治工作

羅瓊芝

摘 要：非公有制企業在經濟轉型時期，開展思想政治工作，要與時俱進，掌握新情況、新問題，注重方式、方法創新，具有針對性和實效性，并圍繞企業轉型升級中心任務來開展工作。只有這樣，才能達到統一企業思想，促使企業穩定、和諧、持續、健康發展的。

關鍵詞：非公企業；思想政治工作

我國當前正處于經濟轉型關鍵時期，社會情況發生了復雜而深刻變化，經濟成分和經濟利益多樣化、社會社會方式多樣化、社會組織多樣化、就業崗位和就業形式多樣化已經成為社會一種新常態，這種社會變化，給企業思想政治工作的開展帶來許多新情況、新問題。非公有制企業是社會主義市場經濟重要組成部分和有益補充，是社會重要穩定因素，非公有制企業有其自身的特點，大部分屬于勞動密集型，而且員工教育經歷相對單薄，職業素養相對偏低，難于管理，而企業主法律意識又相對淡薄，這給非公有制企業思想政治工作的開展增加了一定難度。為此，從實際出發，積極探索在新形勢下，如何在非公有制企業開展思想政治工作，成為了非公有制企業政工人員值得思考和研究的問題。本人所在企業是有5個分支機構，職工人數逾2000人，是一個有26年發展史的非公有制從事中高端家具制造的企業集團，本人結合自己在企業工作18年的工作實踐，就如何在非公有制企業開展思想政治工作，促進企業和諧發展作了一些有益的探索和思考，現就上述論題作如下論述：

1 要充分認識、分析和掌握當前經濟轉型期，思想政治工作的新情況、新特點

在建立社會主義市場經濟和現代企業制度的過程中，企業經營模式和結構不斷調整，企業職工的思想狀況因此而發生了一系列變化，非公有制企業的思想政治工作不例外也出現了一些新情況、新問題，主要表現在：

（1）隨著非公有制經濟成分的出現，部分職工群眾的理想和信念發生了動搖，以為工人階級已經喪失主人翁地位，淪成私人企業主的雇傭勞動者。

（2）在企業困難的時候，部分職工群眾對企業的發展和自己的前途悲觀失望、灰心喪氣 ，對企業經營遇到的暫時困難束手無策，無所作為。

（3）受社會上金錢至上的錯誤思潮影響，個別職工受利益驅動，只顧個人利益，不顧整體利益，出現了一些有法不依，損人利己的不良現象。

由上述問題可見，在新形勢下，在非公有制企業創造性地開展思想政治工作有著非常重要的意義。

2 開展思想政治工作的方式要創新、與時俱進

與時俱進就是要求非公有制企業的政工人員的思想、認識、觀念和一切行為都要適應新形勢發展、變化的需要，在做好思想政治工作的過程中，政工人員要牢固樹立為職工群眾服務的宗旨，不斷增強公仆意識，想職工群眾所想，急職工群眾所急，憂職工群眾所憂，解職工群眾所難，以實際行動密切聯系職工群眾，努力為職工群眾辦實事、辦好事，從而贏得職工群眾信任。鄧小平同志說過：“我們的群眾路線，不是滿足于那個熱熱鬧鬧，主要的是要做經常的、細致的工作，做人的工作。這是一點一滴的工作，這樣的工作積累起來，才有我們偉大的成績。”①由于在經濟轉型時期，非公有制企業內部、外部環境、職工群眾隊伍結構、素質、思想都發生著顯著變化，這就要求政工人員開展思想政治工作的方式，要不斷完善和創新，包括：（1）要通過政工人員充分發揮企業各部門人員的積極性，擴大思想政治工作的覆蓋面，增強思想政治工作的實效，努力形成非公有制企業思想政治工作的合力。（2）不斷完善思想政治工作的機制，思想政治工作要轉“虛”為“實”，做到虛工實做，在機制上要不斷創新，使其在促進非公有制企業生產經營發展中取得更好的實際效果。要進一步創新思想政治工作的領導機制，強化政工人員的責任感，進一步創新思想政治工作人員隊伍建設機制，提高政工人員的素質，不斷創新思想政治工作的服務機制，切實解決與職工群眾息息相關的各種問題，增強思想政治工作的時代感、創新感和工作效能，要不斷完善思想政治工作的考核機制，促使非公有制企業思想政治工作向科學、務實、高效的方向發展。

3 開展思想政治工作要具有針對性和實效性

在當前企業的轉型期內，企業需要進行必要的改革、調整，不可避免地會觸及一些職工群眾的既得利益，這就要求企業政工人員注重細節，從企業每個局部工作環節開始做起，在企業不斷變化和調整中有針對性地開展思想政治工作，要經常了解和掌握職工群眾的思想動態和真實想法，虛心聽取職工群眾情的意見和建議，針對職工群眾普遍關心的涉及到職工群眾切身利益的熱點、難點問題，用輿論宣傳、個別談心、討論說服和職工自我教育等方式來解決職工群眾中存在的思想認識問題，積極引導和化解職工群眾中存在對企業改革的抵觸情緒，避免出現企業與職工的矛盾。

筆者認為，員工的事情無小事，大到勞動爭議、勞動安全，小到衣食住行，甚至是家庭矛盾，老人小孩事宜等等都屬于思想政治工作的范疇內。讓員工有話能說，有話敢說，有地方說話。使員工不苦悶，不憋屈，不抑郁，感受到企業的溫暖，感覺到自己是企業的主人，是企業大家庭中的一員，由此形成一種責任感和榮譽感，才能煥發飽滿的工作熱情，將事業與工作統一起來，從而在企業營造一個和平共處、平等協商、寬松和諧的民主氛圍，從而促進企業健康發展。只有這樣，企業開展的思想政治工作才算是具有實效性。

4 圍繞企業轉型升級的中心任務，開展思想政治工作

思想政治工作必須服務于經濟建設，就當前而言，思想政治工作就是要服務于企業轉型升級這個中心任務，思想政治工作與企業轉型升級是“合則俱興，離則雙廢”的關系。因此，切不可偏廢一方，必須把兩者緊密結合起來。主要包括：（1）根據企業轉型升級需要設立政工組織，做到那里有經濟組織，那里具有政工組織，那里有職工群眾，那里就有從事思想政治工作的人員。（2）圍繞企業轉型升級，安排思想政治工作的內容，當企業進行較大的決策時，思想政治工作就要圍繞企業發展與職工長遠利益主題，引導職工群眾立足當前，著眼未來，團結奮斗，真抓實干，為實現企業發展統一思想。當企業面臨“資金困難”、“市場困難”、“生存困難”等重重困難時，思想政治工作重點就應該放在對職工群眾進行艱苦奮斗、共度難關的教育上，鼓勵大家齊心協力，努力走出困境。當企業遇到突擊性任務時，思想政治工作則要把握時機，最大限度地調動職工群眾積極性，進行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團結協作精神教育，以保證生產和其他任務的順利完成。

隨著我國經濟的快速發展和當前企業轉型升級的不斷深化，作為思想政治工作重要組成部分和重要領域的非公有制企業的思想政治工作，要不斷適應新形勢，探索新方法，與時俱進，求真務實，才能使思想政治工作真正地為非公有制企業發展服務。總之，加強和改進非公有制企業的思想政治工作，是當前非公有制企業發展的迫切需要。習近平同志指出：“中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現，必須不斷為人民造福。”②只要把廣大職工群眾的思想統一到促進企業轉型升級，持續發展上來，職工群眾的行為就能夠與企業的發展決策一致，才能依靠職工群眾促進企業的穩定和諧發展，才能為實現偉大的“中國夢”貢獻力量。

參考文獻

①鄧小平：《提倡深入細致的工作》（1961年10月23日）

②習近平：在十二屆全國人大一次會議閉幕會上的講話（2013年3月17日），新華網2013年3月18日