從“自覺避嫌”看谷文昌精神的現實意義

王惠娜

避嫌，就是避免他人嫌疑，在面對一些涉及私人利益的事時，盡量不參與，使自己能擺正位置，挺直腰桿。古人云“瓜田不納履，李下不整冠”，就是中國傳統教育被視為君子的行為準則。對于為官者來說，則更須自覺避嫌。這是一種“事前制約”，是規范領導干部的一個行為準則，以防止干部利用職權謀私或侵犯公眾利益。這一點在谷文昌身上得到了充分的體現。無論是扎根在東山，還是就任于林業系統，谷文昌不忘自己的身份，能夠事事處處想到避嫌，特別是他自覺避嫌，堅決不買木制家具，讓人肅然起敬。

1964年，谷文昌調任省林業廳副廳長。從東山帶到福州的家當，是兩只皮箱、兩只木箱、兩翁咸菜，幾麻袋雜物。這就是當了14年部長、縣長和書記的谷文昌一家子的全部家當。下放寧化回來，家當依然如故。愛人史英萍提議說買點家具，谷文昌也覺得確實得添點東西了，于是就買了竹子做得凳子、藤條做得椅子、石頭做的飯桌?！盀槭裁床毁I點木頭的”，木頭的結實、耐用？妻子問他。谷文昌說：“林業廳副廳長的家一下子添了那么多木頭家具，外人會怎么說？還不說是揩公家的油，以后一個個還不跟著學？”“咱總不能寫張條子，聲明這些家具是咱自個兒買的吧？我可不能帶這樣的頭！”谷文昌毫不猶豫地說。1972年，谷文昌調回龍溪地區任林業局長。他仍然堅持不買木制家具，在擔任林業局長期間，家里依然沒有添置一件木制家具。谷文昌不僅管嚴自己，更管嚴他的子女，不讓他們買木制家具。二女兒結婚，想讓他批點木材做家具，谷文昌嚴詞拒絕：“我管林業，如果我做一張桌子，下面就會做幾十張、幾百張，我犯小錯誤，下面就會犯大錯誤。當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直！”

林業局長不買木制家具，目的是為了避嫌。避嫌是一種覺悟，一種境界，也是一種難得的清醒。今年3月人大會議期間，習近平總書記參加安徽代表團審議時，要求各級領導干部要做到“三嚴三實”，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。谷文昌這種時時清醒、處處避嫌的品行操守，是為政、為宮、為人的根本，是立志、干事、創業的基礎，是“三嚴三實”的生動寫照，在當前正在開展的群眾路線教育實踐活動中具有十分重要的現實意義。

1 自覺避嫌，是用權為民、公正執法的思想基礎

“正氣直行，眾邪自熄”，“正氣存內，邪不可進”。自覺避嫌，是領導干部經受各種考驗的重要前提。只有自覺避嫌，才能心存敬畏之心，才能堅持原則，樹立正氣，排除世俗的干擾，按規則、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私。近年來，我國先后制定了《黨政領導干部任職回避暫行規定》，以及《娛樂場所管理條例》等規定，明確了國家公務員在執法的過程中必須避嫌的范圍。如《娛樂場所管理條例》中規定：與文化主管部門、公安部門的工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的親屬，不得開辦娛樂場所，不得參與或者變相參與娛樂場所的經營活動。文化主管部門、公安部門的工作人員明知其親屬開辦娛樂場所或者發現其親屬參與、變相參與娛樂場所的經營活動，不予制止或者制止不力的，依法給予行政處分；情節嚴重的，依法給予撤職或者開除的行政處分…… 。不允許與文化主管部門、公安部門的工作人員的親屬開辦娛樂場所，主要是為了“避嫌”。此外，搞專利申請，和申請人合作過的專家就不能夠當評審人；法官審案，遇親屬就得回避，這些都是為了讓評審、審判更加客觀，更加公正。這些規定都說明，對權力持有者予以監督，同時，給權力持有者提供避嫌的依據，使權力持有者對群眾才會有說服力，在社會上才能實現公平正義。

2 自覺避嫌，是廉潔自律、拒腐防變的關口防線

避嫌，是自覺去規避可能給自身造成不良影響，甚至是違規違紀的行為和做法。人們都說管好自己最難，難就難在不能那么超然，難就難在經不住誘惑。都是凡夫俗子，都食人間煙火，都有七情六欲；特別是地位一高，權力一大，形形色色的誘惑便紛至沓來，使人眼花繚亂，六根清凈不了。假如再讓人盯上自己的“愛好”，那就更難管好自己，甚至會助長腐敗的滋生，壞了自己的清白名聲。現在不少人缺少的正是這種覺悟，由此導致的“靠山吃山，靠水吃水”的事屢禁不止。管工程的，千方百計為自己的親戚朋友攬工程；管房地產的，住的是價廉物美的好房子；管人事的，家里少有下崗待業的人員……在少數人看來，干什么，家里就有什么；管什么，家人和親戚朋友就跟著“吃”什么，似乎成為天經地義的事，非但絲毫不避嫌，還覺得是一種榮耀。有些干部毫無避嫌地送子女到國外留學、經常出入高檔消費場所、購買奢侈品，好象向世人展示手中權力多大、財富多廣，但卻給人民群眾留下“腐敗”的形象。一些黨員干部滑入腐敗“泥潭”，缺口往往是從喝點小酒、收點小禮上打開的。他們認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，偶爾得點小實惠無傷大雅，于法紀有隙可乘。然而，千里之堤，潰于蟻穴；小節失守，大節難保。廉潔自律需防微杜漸、警鐘長鳴，牢筑拒腐防變之堤。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，黨員干部應從一點一滴入手防范腐敗，把好第一道關口，守住第一道防線，敢于避嫌，勇于避嫌，堅定避嫌，要自己給自己立規矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的地方不去，守得住清貧，耐得住寂寞。

3 自覺避嫌，是樹立榜樣、贏得人心的品行操守

避嫌，正是對自己的嚴格要求，正是難能可貴的慎獨。尤其是在當今各種誘惑大增的情況下，更需要保持這種難得的清醒和覺悟，更需要勇于避嫌，胸懷浩然正氣，樹立廉潔形象，贏得人民群眾的愛戴和擁護。領導干部自覺避嫌，有時可能是以自己的吃虧為代價的。但這種虧應該吃、值得吃。正是這種吃虧的品格，才使得共產黨人無私奉獻的形象光彩照人，給廣大群眾以信心和力量。像谷文昌一樣，以自己的實際行動，展示共產黨人的“朗如日月，清如水鏡”的人格力量，贏得了人民的衷心愛戴和擁護。當前，黨員干部特別是掌握實權的領導干部，常常受到與普通干部不同的優待。他們有優越的工作環境、與眾不同的福利待遇。特殊差別會形成領導干部與普通干部、黨員干部與人民群眾的隱形距離。這種隱形差距將會降低領導在干部群眾的的威信，削弱整個隊伍的凝集力與戰斗力?？催^電影《上甘嶺》的人，都會被其中的一幕所感動：在戰壕里堅守了幾天幾夜的戰士們，饑渴難耐，受傷的同志更是極度缺水、口唇干裂、高燒不止。然而面對炊事班送來的一個蘋果，卻是連長傳給戰士，戰士傳給傷員，傷員也只是深情聞了聞香味，又傳給別的同志。誰都沒有吃，但好像誰都吃著了。團結向上的斗志和溫情彌漫著整個壕溝，戰士們的心里比吃了蘋果還香甜。反過來，假如連長張忠發接過蘋果后，以“我是連長，擔子重，很辛苦”為由吃掉那個蘋果，哪怕咬上一口，戰士們也不會有什么意見，但斗志絕不會那么高昂，戰況也不會那么樂觀了。榜樣的力量是無窮的！領導干部的一言一行，將會感染著身邊的廣大干部群眾，也將影響領導干部在群眾中的威信。因此，黨員干部在工作中要敢于避嫌，不享受特殊的待遇，不占用特別的資源，努力靠近群眾、接近群眾，努力做到與群眾同呼吸、共命運、心連心，樹立清正廉潔的榜樣，以贏得廣大人民群眾的支持。

4 自覺避嫌，是陶冶情操、提升品位的政治覺悟

高尚的生活情趣，能夠陶冶情操，提升品味，增進身心健康。低級別的生活情趣，必然渙散斗志，消磨意志，使個人的道德滑坡。各級領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系到人格形象，而且關系到黨在群眾中的威信。因此，領導干部要嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。要勇于避嫌，要努力培養高尚的生活情趣，不斷提高自己的審美品位，自覺拒絕庸俗，遠離浮躁，淡泊名利，追求高尚。要堅定理想信念，保持高尚的人生追求，永葆共產黨人政治本色。要堅持秉公用權、依法用權、謹慎用權，對黨對人民要有感恩之心，常念百姓疾苦，常想組織重托，常思成長歷程，珍惜崗位、專心干事，矢志奉獻、為民造福。對名利要有平常之心，在需要面前學會選擇，在誘惑面前學會放棄，在原則面前學會堅守，真正做到一身正氣、一塵不染。要嚴于律己、接受監督，管好配偶、子女和身邊工作人員，保持一個干凈的心靈、一個清白的名聲、一個廉潔的口碑。

當前，全黨正在深入開展群眾路線教育實踐活動?！八娘L”積弊漸次革除，黨風政風新風拂面。但“四風”之弊非一日養成，其頑固性決定了祛除“四風”也非一日之功。在一些干部的思想深處，仍或多或少殘留著好大喜功、浮夸浮躁、貪圖享樂等沉疴病垢。整風整改一旦松勁，前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣、半途而廢。各級領導干部性對照谷文昌精神為鏡子，時時處處事事自覺避嫌，認真貫徹“三嚴三實”要求，警鐘長鳴、發條常緊，保持力度、保持韌勁，發揚釘釘子精神，善始善終、善作善成，推動作風建設取得新成效。