論如何加強國有企業(yè)思想政治教育

馮海云 馬生亮

摘 要：思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。但新形勢下，國有企業(yè)思想政治教育面臨一些新特點、新情況，也存在缺乏實效性等突出問題。加強和改進國有企業(yè)思想政治工作，提高思想政治教育的實效性，對于提升企業(yè)核心競爭力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展，推動社會主義核心價值體系建設、構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。

關鍵詞：國有企業(yè)；思想政治教育；實效性

思想政治工作是我黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。在深入學習科學發(fā)展觀、全面建設小康社會、深化國有企業(yè)改革的過程中，如何改進和加強思想政治工作，是擺在我們面前的一項重要課題。隨著社會主義市場經(jīng)濟的進一步深入，新時期的思想政治工作不但不能削弱，反而必須加強。

一、加強管理者和員工的思想政治意識

想要高效的開展企業(yè)思想政治教育工作，增強管理者和員工的思想政治意識是關鍵。管理者是一個企業(yè)的核心，要在思想政治教育中起到帶頭作用，充分調動員工的積極性，讓員工意識到思想政治教育工作的重要性，要逐步讓企業(yè)員工樹立主人翁意識，更好的為企業(yè)目標努力，更好的為企業(yè)的改革和發(fā)展做出自己的貢獻。

另外，思想政治教育是企業(yè)發(fā)展的動力，要充分調動員工對思想教育工作的積極性。通過思想教育，讓員工的思想意識和工作思路符合現(xiàn)在的社會發(fā)展需求，適應新時期的社會發(fā)展規(guī)律，努力提高自身素養(yǎng)，最終提升自身能力水平。

二、建立完善的組織結構

干部群眾思想道德素質的提高、良好習慣的養(yǎng)成，既要靠耐心細致的思想教育，也要靠科學規(guī)范的嚴格管理。先進的管理離不開思想政治工作，因為先進管理的基礎是具有強烈敬業(yè)精神和良好技能的職工隊伍，先進管理制度的貫徹和執(zhí)行離不開對職工進行技能、紀律、文化等綜合素質的教育，這些都需要強有力的思想政治工作來保證。首先要設立單獨的思想政治教育工作部門，組建高素質的思想政治教育隊伍，確保在教育工作過程中得到應有的效果。其次，在組織結構的建設中，思想政治教育部門應獨立于任何其他部門，不受到任何其他部門的影響和領導。思想政治教育部門的教育等相關工作應得到其他部門的大力配合和支持，積極宣傳思想政治教育工作。公司領導應負起責任，抓好思想工作建設，為思想政治教育工作讓行，并積極努力讓員工融入進來。其次，做好人才和財力安排，為思想政治教育工作做好內(nèi)務保障。另外還應該建立思想政治工作的相關制度，通過制度約束員工的行為，讓員工意識到公司對思想政治教育的高度重視，使現(xiàn)有員工對這一工作有全新全面的認識。最后要加強思想政治教育工作的網(wǎng)絡支持，充分發(fā)揮網(wǎng)絡媒體在這一工作中的積極作用，讓員工更深入更廣泛的了解思想政治教育。

三、創(chuàng)新方法增強思想政治教育的時效性

事物的可持續(xù)發(fā)展在于不斷創(chuàng)新，在這樣的時代背景下，面對國企央企的不斷改革，思想政治工作教育者更應該努力創(chuàng)新，不斷探索教育的新方法、新模式和新思路，有針對性的開展教育工作。此外，由于每個人的成長環(huán)境和生活方式不盡相同，應根據(jù)每個人的不同狀態(tài)采用不同的教育方式，做到因材施教，所以可以采用分類管理和整合多種教育方式來進行教育。

在思想政治工作教育中，要適應現(xiàn)代企業(yè)的管理經(jīng)營理念，要改變傳統(tǒng)的教育方式，找到思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的平衡點，要建立更加精簡、高效的思想工作團隊。要充分利用群眾渠道、企業(yè)文化、體育活動、參觀拜訪等諸多載體，逐漸形成大課堂、大教育的格局，增強思想政治教育工作的時效性。

四、要在體制和機制上進行創(chuàng)新

要建立起思想政治工作的組織體系。從上到下有具體的部門、具體的人來抓。各級黨委對企業(yè)思想政治工作負領導責任，具體指導和監(jiān)督思想政治工作任務的落實。把“支部建在連上”是我黨思想政治工作的基本經(jīng)驗，要下大力氣抓好基層以黨支部為核心的思想政治工作隊伍建設，建成縱向的思想政治工作網(wǎng)絡體系。充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織和相關部門的作用，建成橫向的思想政治工作網(wǎng)絡體系。二要建立思想政治工作制度體系。在領導班子中建立業(yè)務工作與思想政治工作“一崗雙責”責任制，黨政一把手負總責，其他領導班子成員各負其責。并劃分責任區(qū)，實行黨委成員分塊，部門領導分線，基層支部包點，使思想工作量化到人，責任到人，獎懲到人；建立思想政治工作聯(lián)席會議制度，定期召開思想政治工作會議；三要建立思想政治工作保障體系。要加大對思想政治工作的投入，用于組織各種群眾性文化活動，完善原有思想政治教育陣地，推廣基層支部以班前學習室為主的陣地建設，規(guī)范標準，提升水平。要關心專職政工人員的實際問題，使他們增強做好思想政治工作的信心和決心，不斷提高工作水平和工作成效。

五、結論

總結而言，思想政治教育工作在當代的國有企業(yè)中起到了至關重要的作用。它有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，有利于企業(yè)員工的融入企業(yè)。因此我們要高度重視思想政治建設，采取相應的措施和方法來保障思想政治教育的長期有效發(fā)展。

參考文獻：

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