深入創建促管理 精益求精創品牌

周家政

摘 要：近年來，蚌埠閘工程管理處在省淮河局黨委領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，進一步解放思想，勇于創新，以“三嚴三實”全面推進“三項管理”，在深化改革上取得新開拓，在現代水利上取得新進展，在經濟發展上取得新增效，在文明創建上取得新突破，逐步實現工程管理精細化、經濟發展優質化、工作機制科學化、管理手段現代化，為沿淮經濟社會發展做出了積極貢獻。

關鍵詞：管理；建設；改善

1 強化組織領導，健全創建機制

多年來，蚌埠閘始終將文明單位建設放在重要議事日程，成立由一把手為組長、分管領導為副組長、相關科室負責人為成員的文明創建領導小組，下設文明創建辦公室，實行一把手負責制，做到了主要領導親自抓，班子成員負責抓，文明創建辦公室具體抓，上下聯動，層層落實，同時保障與創建有關的經費足額到位，確保了文明創建活動正常開展。明確目標計劃，健全考核機制，制定《蚌埠閘精神文明建設規劃》和年度工作計劃，每年年初與各部門簽訂文明創建責任書，年底考核兌現獎懲，把文明創建工作與各項管理工作一同部署、一同檢查、一同考核，實現了以制度管人管事。處領導班子求真務實，廉潔自律，帶領全處干部職工積極開拓進取，推進民主管理，圓滿完成了上級交辦的各項任務，獲得各級領導表揚。單位沒有發生違法違紀、綜合治理、安全責任事故及計劃生育超生現象。

2 公益活動深入，社會效果顯著

蚌埠閘按照省、市文明辦的要求，積極開展文明創建活動，扎實做好作為省級文明單位創建省級文明城市的各項工作。成立志愿者服務隊，制定《蚌埠閘學雷鋒活動實施方案》，參加文明交通勸導等常態服務。近處來，先后開展保護山川河流志愿者服務、文明單位志愿者“一對一”對接服務、節假日慰問孤寡老人等各項社會公益活動，與社區結對共建，組織志愿者深入社區義務為社區居民提供清潔衛生、維修家電、量血壓、理發等便民服務，號召廣大干部職工向困難群眾捐獻愛心等等。在活動中，單位職工積極踴躍參加，通過一系列形式多樣、卓有成效的活動的開展，提高了職工的素質，也得到了社會的廣泛贊譽。

將未成年人的思想道德教育工作根植于單位文化建設，以文化關愛來促進青少年健康成長，是蚌埠閘的特色品牌。蚌埠閘憑借得天獨厚的工程優勢和深厚的文化底蘊，先后被河海大學、安徽水利水電職業技術學院、蚌埠市、禹會區、淮上區授予“信息技術實踐教學基地”、“實習實訓基地”、“蚌埠市愛國主義教育基地”、“禹會區愛國主義教育基地”、“淮上區愛國主義教育基地”和“淮上區青少年道德教育、科普實踐基地”，先后接待大中小學生數萬人次來我處參觀、實習，取得了顯著的社會效益。

為進一步擴大文明創建的成果，2013年以來，蚌埠閘加快雙擁共建步伐，完善雙擁領導機構，建立健全長效機制，先后與舟橋部隊、海校簽訂軍民共建協議書，組織開展共建雙擁林、“八一”走訪慰問駐地官兵、召開退伍軍人座談會等多種形式和內容的雙擁活動，并不定期地邀請部隊官兵來我處舉行國防知識講座，把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內容。2013、2014年度，我處連續被評為“蚌埠市雙擁模范單位”。

3 加強思想教育，推進道德建設

蚌埠閘把對職工的思想教育作為重點工作，完善并落實黨總支中心組學習制度，堅持每月一次中心組集中學習，定期舉辦干部學習班，以“文明學?！钡刃问?，組織開展《公民道德建設實施綱要》、道德經典誦讀、“講文明、樹新風，做文明有禮蚌埠人”活動、榮辱觀教育、“四進社區”教育以及以社會主義核心價值觀和“中國夢”為主題的系列教育活動，提高黨員干部的思想覺悟；制定《蚌埠閘道德講堂計劃》，每年定期舉辦四次形式新穎、內容豐富、貼近生活的道德講堂活動，增強干部職工的思想道德建設；設立“身邊好人榜”，積極建立健全幫扶禮遇道德模范和“身邊好人”的長效機制， 深入開展市文明辦組織的“我推薦、我評議身邊好人”活動，在單位上下進一步推動形成了崇尚、關愛、爭當道德模范和“身邊好人”的良好風尚，并涌現出一批道德典型，保衛科民警張新國同志舍身忘我三次勇救落水群眾、已故高級工程師薛宗富無償捐獻遺體供醫學研究、退休職工李正友夫婦無償愛心獻血十七年、職工家屬朱苗英老人二十五年如一日照顧癱瘓丈夫等等，為職工樹立學習的榜樣和正確的價值導向；制定《蚌埠閘勤儉節約制度》，開展“光盤行動”，在全處形成了節約用餐、良好用餐的好風尚。

4 營造活動氛圍，建設先進文化

先后制定了《蚌埠閘讀書學習活動的實施方案》、《蚌埠閘工作人員文明守則及行為規范》、《蚌埠閘文明有禮培育實施方案》，不斷推動學習型黨組織建設；組織團員青年開展多崗位體驗活動，拓寬青年職工的視野；舉辦閘門運行工崗位技能競賽、水電站業務知識競賽等業務比武，激發職工鉆研業務的熱情；舉辦特種作業安全鑒定、金屬焊接、電工作業、起重作業、安規及業務技術、節制閘自動化控制運用、視頻監控系統運用、檔案專題知識講座、公文處理和宣傳報道等各類培訓，提高職工技能水平，也涌現出一批先進的學習典型，我處的劉鐵兵、金劍分別獲得“全國水利系統知識型職工”、“全國水利技術能手”的光榮稱號。

堅持將文明創建工作滲透到各項管理工作中，以特色文化展示行業內涵，以優質服務凸顯行業文明。通過抓創建、建標準、立規范、提素質，先后制定了《蚌埠船閘優質服務活動實施方案》、《蚌埠淮河船閘便民利民舉措》、《蚌埠船閘便民便航承諾》、《船閘公司員工管理服務接受監督制度》等系列措施，不僅行業精神得到充分顯現，文明程度得到顯著提升，而且有力推動了水管各項工作。

開設淮河蚌埠閘水利風景區網站和蚌埠閘文明大展臺，制定《安徽省蚌埠閘工程管理處門戶網站及信息管理暫行辦法》，明確專人負責，加大新聞宣傳力度，及時更新工作動態，積極向省淮河局網站和省、市文明網投稿。蚌埠閘文明大展臺設置了道德風尚、創建活動、業務動態、行業文化、節儉之風、文明傳播6個欄目，每月向安徽文明單位大展臺上傳至少6條反映蚌埠閘創建省級文明單位及“三個文明”建設方面的相關圖文信息，全面展示了蚌埠閘的文化建設、精神文明建設等方面的工作動態、工作成果和涌現出的先進人物事跡。endprint

5 業務水平領先，工作實績顯著

蚌埠閘作為安徽水利的名片，工程管理堅持重細節、重過程、重落實、重質量、重效果，在每一個細節上精益求精、力爭最佳。以蚌埠閘為試點編寫的《安徽省水閘技術管理規范》業經省質監局印發；自行研發的“水閘工程觀測資料管理系統”，于 2010年獲得安徽水利科學技術三等獎；在多年實踐基礎上自行摸索總結的有機玻璃加毛刷封閉吊孔、鋼絲繩專用養護油脂兩項技術正在申請專利；通過“省一級水管單位”考評，待分洪道加固項目結束后，將立即啟動國家級水管單位的申報工作。蚌埠閘工程管理也得到各級領導的高度評價，水利部副部長李國英今年在蚌埠閘檢查防汛抗旱工程時稱贊說“你們的管理環境優美、職工精神狀態好，管理水平在全國是頂級的”。

在發揮顯著社會效益的同時，蚌埠閘發展水利經濟，實施水電站增效擴容工程，努力挖掘機組潛能，最大限度地發揮機電設備的功效；秉承“文明誠信、健康安全、和諧暢通、科學精細”的經營管理理念，優化工作流程、強化服務意識、提高服務水平，把蚌埠淮河船閘打造成人、船、水和諧，管理先進、服務規范的優質企業。2012-2014年，蚌埠船閘和水電站總收入分別為4176.57萬元、5261.75萬元和5267.32萬元，逐年遞增，取得了優良的經濟效益。

6 推行民主管理，構建和諧單位

一是將民主管理納入單位管理體系，重點抓職代會的制度化、規范化、程序化和科學化運作，建立了重大問題提交職代會審議、通過、決定制度。深入踐行黨的群眾路線教育活動，通過職代會，廣泛開展領導班子和領導干部民主評議，有力地促進了領導班子建設和黨風廉政建設，體現了職工當家作主的權力。

二是加強法制教育，全面推進綜合治理。扎實推進普法教育，職工的法制觀念得到了增強，綜合治理狀況良好，做到了無領導班子成員發生嚴重違紀和違法、無員工發生刑事案件、無重大安全生產和食品安全事故、無違反計劃生育政策、無聚眾賭博、無封建迷信活動，單位內部團結穩定，連續被評為蚌埠市禹會區綜合治理先進單位。

7 注重生態效益，環境顯著改善

樹立“改造環境、美化環境”的思想意識，開展深入持久的愛國衛生宣傳教育，定期進行衛生大檢查，單位顯著位置設有明顯禁煙標志，辦公區整潔、衛生，環境優美，車輛停放有序；開展保護母親河活動，清理河道垃圾，長效保潔同步跟進，使單位的環境面貌得到了顯著的改善。

樹立全域蚌埠閘水利風景區理念，加大管理區綠化美化投入，2000年以來僅綠化美化費用投資超2000余萬元。近年來，結合水利風景區建設，繼續投入力度，特別是針對近幾年綠化工作的發展，先后購置了草坪機、噴藥機、割灌機、油鋸、綠籬機、水泵、灑水車等綠化設備，通過不斷對環境的整治和園林綠化方面的投入，蚌埠閘整體面貌得到全面提升，先后榮獲“安徽省花園式單位”、“國家級水利風景區”、“全省綠化模范單位”、“安徽省衛生先進單位”和“國家AAAA級旅游風景區”等榮譽稱號。

千里淮河孕育著勃勃生機，大美蚌埠閘徐徐展開畫卷。蚌埠閘將在省局的領導下，銳意進取，扎實工作，向著建設國家級水管單位、國家級綠化單位、國家級文明單位的目標，乘風破浪，揚帆啟航，傾力打造“優質管理、優良效益、優美環境、優秀隊伍”的大美蚌埠閘，為建設美麗中國奮力譜寫中國特色水利現代化事業新篇章！endprint