試論政工師在企業管理工作中的重要作用

張大偉　孫玉香　李娜

[摘 要]隨著我國改革事業的深入發展，社會主義市場經濟體制發生了十分巨大變化。正因如此，對企業政工師從事的思想政治工作要求越來越嚴格。本文結合實踐情況闡述了政工師對企業的重要性，探討了如何做一名出色的政工師，分析了如何發揮政工師在企業管理中的作用，包括加強自身工作要求及能力；對工作執著，在思想上創新；樹立良好形象，等等，希望能夠加快推進試論政工師在企業管理工作中的重要作用的研究進程。

[關鍵詞]政工師；企業管理；重要性

一、引言

在企業管理工作中，政工師的思想工作起到至關重要的作用。實踐中，企業政工師應該不斷增強集體感、使命感和責任感，最大限度地發揮自身影響力，認真完成本職工作，樹立積極、正面的形象。換句話說，企業政工師應該時刻起到模范帶頭作用，明確具體的工作思路，實事求是，注重提高分析和解決問題的能力。企業政工師只有將自己的潛能最大限度地挖掘出來，才能促使企業員工不斷鼓足干勁，力爭上游，為企業作出應有貢獻。

二、政工師對企業的重要性

需注意，政工師在思想政治工作中應該努力做好企業員工的職業道德教育，促使企業員工愛崗敬業，盡心盡力為企業服務。

1.政工師思想的核心是以人為本。只有廣大企業員工積極參與，企業思想政治工作才能順利開展。換句話說，企業員工是企業政工師主要的服務對象。一般來說，政工師的主要任務在于：關注企業員工的切身利益，解決實際難題。

2.對員工的思想進行研究。政工師思想政治工作的順利進行，有利于最大限度地增強企業的向心力與凝聚力，有利于大幅度提高企業員工的思想政治素質。在實踐中，我們應該清楚地看到，相當一部分企業并不重視思想政治工作，政工師不能及時、全面、深刻地了解企業員工內心真實的想法，無法較好地履行自身職責。為激發企業員工的工作熱情，促使企業員工更團結友愛，企業政工師應該結合實踐情況，盡可能發揮自身才能，為企業的長久發展作出應有貢獻。

3.對企業文化應有更深刻的理解。一個企業的靈魂是企業文化，那么政工師做為“企業靈魂的工程師”，就是要有其他員工更專業的知識，才足以對企業文化進行充分的理解以及深刻的詮釋。不僅使得自己的思想認識能與企業文化高度一致，也有條件有能力影響和帶動其他員工，使得全員思想形成合力，觀念達成共識。在企業文化建設過程中，政工師要結合時代發展大勢，特別是企業自身發展現狀，不斷豐富和充實企業文化的內涵和外延，使得企業文化建設始終起到引領企業健康發展的作用，發揮出應有的價值。這也正是體現政工師價值的所在。

三、如何做一名出色的政工師

實踐表明，為了順應時代發展的需求，政工師應該下定決心，不斷提高自身各方面素養，這些素養包括調查研究能力、語言表達能力、現代技術管理能力和組織協調能力等。

1.提高自身的素質。調查顯示，為了更好地處理一系列現實問題，政工師應該注重和掌握相應的理論知識，努力提高自己的綜合素質。在實際工作中，政工師應該注重言談技巧，明辨是非，積極有效地化解各類矛盾，給員工樹立陽光、正面的形象。對于絕大多數政工師來說，熱愛自己從事的思想政治工作，是完成工作任務的首要因素之一。在實踐中，政工師應該提高自身素質，詳細了解企業員工的客觀情況，強調在思想政治工作中采用各種有效的新方式，以期取得令人滿意的實際效果。

2.不斷提高道德水平。政工師應該引導企業員工樹立正確的道德價值觀，大幅度提高企業工作人員的素質。與此同時，我們應該給予企業員工一定的物質保障，努力為企業員工創造良好的成長空間。從某種程度上說，政工師是否具備良好的自身修養，很大程度取決于政工師道德水平的高低。正因為如此，政工師應該通過各種方式，最大限度地增強自身道德意識。值得一提的是，政工師應該有使命感，盡心盡力為企業服務，為企業有序發展創造良好機遇。

3.學習為終身事業。政工師不僅是政工領域的專家，還應該是一專多能的復合型員工，能夠做到在企業內部各個崗位“哪里需要哪里搬”的程度，才是優秀的政工師。而科技的發展使得我們邁入信息爆炸的新時代，許多知識更新換代的速度驚人，如不及時給大腦充電，不斷補充與時俱進的新觀點、新思路，政工師就會步入固步自封、自我膨脹的怪圈。所以政工師必須樹立終身學習的觀點，多讀多寫，不恥下問，讓自己的思路始終走在前面。

四、如何發揮政工師在企業管理中的作用

毋庸置疑，相當一部分企業政工師身正為范，對企業員工產生了較為積極的影響。

1.加強自身工作要求及能力。實際上，相當一部分政工師首要考慮的是加強自身的工作能力，及時創新工作方式，給企業帶來經濟效益。對于政工師來說，將工作實踐與理論知識緊密聯系起來十分重要。換句話說，政工師既要注重實踐操作，又要不斷提升理論知識水平。只有經過實踐檢驗的創新方式，才能確保各項工作有序開展。值得肯定的是，堅持典型事例是一個較為不錯的選擇。在實踐中，政工師應該加強自身工作要求，不斷加大思想政治工作的宣傳力度，營造積極向上的氣氛，為企業的長久發展貢獻自己的綿薄之力。

2.對工作執著，在思想上創新。實踐表明，相當一部分政工師都有不少才能，主要表現為：較強的文字功底、調研能力、組織能力、溝通能力和邏輯思維能力等。企業政工師應該意識到自己在企業中的重要位置，擔負起一定的職責和義務。對于企業文化來說，政工師起到十分重要的作用。在化解實際矛盾時，政工師應該多采用換位思考的方式，尊重他人觀念。從某種意義上說，企業政工師只有盡可能做到對工作執著，在思想上創新，才能做好部門和企業員工之間的溝通橋梁和紐帶，從而團結人心，共同進步、共同發展、共同謀利。

3.樹立良好形象。政工師應該注重自身形象，對自己高標準、嚴要求。另外，政工師必須寬以待人，與企業員工友好相處。實踐證明，政工師應該樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。更確切地說，政工師應幫助企業員工更好地認識主觀世界與客觀世界，不斷糾正錯誤的思想觀念，不斷創新思想觀念。政工師只有努力做到謙虛、踏實、勤懇做人，才能得到廣大企業員工的信任和支持，才能擁有較大的影響力，才能樹立起正面、積極的形象。政工師應該具備愛崗敬業、樂于奉獻、大公無私的精神。

五、結語

試論政工師在企業管理工作中的重要作用具有一定的現實意義。值得肯定的是，絕大多數企業員工是思想政治工作師的主要服務對象。當前我國正處于新時期，知識經濟占據主導地位，這對我國企業政工師提出了前所未有的挑戰和機遇。對于絕大部分企業政工師來說，必須擁有發展的眼光，站在一定高度看待事物，探求全新的工作思路，認真做好思想工作，力爭將每位企業員工培養成專業技術水平高、業務能力和責任心強的現代化企業員工，為企業貢獻綿薄之力。

參考文獻：

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