建筑類高職教育課程改革方案設(shè)想

李守清

[摘 ? ? ? ? ? 要] ?2014年7月23日和7月24日，首鋼工學(xué)院、北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等六所高職院校的53位專業(yè)課教師分別前往北京礦建建筑安裝有限公司、北京城建亞泰建設(shè)集團(tuán)有限公司等42家建筑類企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研圍繞專業(yè)定位、人才培養(yǎng)方案、崗位需求等問題展開。

[關(guān) ? 鍵 ? ?詞] ?建裝專業(yè);調(diào)研數(shù)據(jù);教學(xué)改革;方案設(shè)想

[中圖分類號(hào)] ?G712 ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ?A ? [文章編號(hào)] ?2096-0603（2015）27-0090-02

從調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題，解決高職院校在專業(yè)人才培養(yǎng)中的問題。高職院校應(yīng)用人得當(dāng)，定位準(zhǔn)確，培養(yǎng)出適合企業(yè)的專業(yè)技術(shù)管理人員。本次調(diào)研通過同各建筑企業(yè)單位的專家及人力資源部門人員座談和一系列的問卷調(diào)查，總結(jié)發(fā)現(xiàn)這些建筑企業(yè)對(duì)初、高級(jí)技術(shù)人才的需求缺口比較大。如調(diào)研數(shù)據(jù)顯示：碩士占33%，本科占29%，大專占39%。

從數(shù)據(jù)中得出企業(yè)所需大專學(xué)歷的技術(shù)人員為最多。而這個(gè)層次正是高職院校培養(yǎng)專業(yè)人才的核心。數(shù)據(jù)顯示崗位需求情況如下：質(zhì)檢員占11%;資料員占22%;施工員占28%;造價(jià)員占33%;測量員占6%。從調(diào)研數(shù)據(jù)的書面情況和企業(yè)用人單位多方反映，認(rèn)為初級(jí)人才缺口比較大。另外從建筑行業(yè)協(xié)會(huì)所了解的數(shù)據(jù)中也得到了證實(shí)。這正是我們所看到的希望。同時(shí)從數(shù)據(jù)和調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)，高職院校的畢業(yè)生在建筑企業(yè)現(xiàn)場工作中，存在很多問題。現(xiàn)整理如下：

一、學(xué)生存在的問題

1.畢業(yè)生就業(yè)的穩(wěn)固率只有不到30%。學(xué)生在遇到困難的時(shí)候不知所措，不能夠獨(dú)立地解決問題，而選擇了辭職或?qū)ㄖ袠I(yè)失去興趣轉(zhuǎn)到其他行業(yè)。……