企業文化建設對員工政治思想工作的影響分析

趙紅霞

摘 要：每個企業都有自己獨特的企業文化，它是企業能夠立足于社會市場的關鍵。企業文化建設可以對員工政治思想工作產生影響，好的企業文化對于員工的政治思想有著很大的幫助，因此，加強企業文化建設，有助于提高員工政治思想工作水平。本文主要分析了企業文化建設對員工政治思想工作的影響，提出了關于企業文化建設的一些舉措，使得企業能夠更快更好的發展。

關鍵詞：企業文化；員工政治思想；影響

在日益激烈的市場競爭中，企業想要更好的生存，建立一套完善的企業文化管理制度是十分必要的。這種管理制度主要是為了滿足企業更好的發展需求，將企業人文化關懷與現代管理學相結合而實行的企業管理。員工的政治思想在很大程度上受企業文化的引導，對于企業文化的建設的加強，可以提高員工政治思想工作水平，由此可見企業文化的建設是企業的重中之重。

一、員工政治思想工作受企業文化建設的影響

（一）具有親和力

企業員工樹立的人生價值觀是企業文化價值觀的直接體現，而企業文化價值觀是員工樹立人生價值觀的基礎。這兩者之間的關系主要是企業文化對員工具有很好地親和力，員工在這樣一種文化形式下所形成的自己獨特的人生價值觀。企業文化的良好形成可以對員工的工作指明方向，同時也可以促進企業不斷發展進步[1]。

（二）對員工政治思想起著正確的引導作用

企業文化對于員工的政治思想進行正確的引導。員工對于自身的發展方向應該與企業的發展戰略目標相統一，企業在發展過程中要樹立獨特的企業價值觀，這樣可以對員工進行引導，使得員工提升自我發展的同時對企業發展有著很好的促進作用。企業文化的確立可以統一企業內部人員的發展目標，對于企業和員工而言，都有很大的幫助作用。

（三）一定的約束力

無規矩不成方圓，在企業的管理中也是如此。企業文化的建設在一定程度上也對員工的行為準則有著制約，企業文化是企業領導的核心，在文化的建設過程中也將企業的規章制度更好的進行貫徹。企業員工要有責任感和團隊意識，在企業的規章制度下嚴格要求自己，充分認識到企業是所有員工共同擁有的[2]。

（四）有效進行監督

企業文化的建立在有形和無形之中對員工的行為準則進行的監督、管理。員工在進行工作時會時刻對自己進行監督以此來規范自己，同時企業也要充分考慮員工的個人意愿，并進行不同程度的激勵，在工作中形成相互趕超、相互競爭的意識，可以有效的進行自我檢查和相互監督，大力鼓勵員工做出成績，從而為企業做出貢獻。

二、加強企業文化建設對員工政治思想工作的有效舉措

（一）企業文化在員工政治思想工作中的滲透

企業對于企業文化的建設主要是為了讓企業獲取更大的利潤，創造更多的市場價值，提升在市場經濟中的地位。對于企業文化在員工政治思想工作中的滲透主要有以下幾個方面。首先是企業精神文化建設，主要包括企業的實施標語、激勵口號、企業的理念宗旨和具體的管理條例等。這一建設是企業的硬性指標，是規范員工的一個框架，對于員工工作中的行為有著約束作用。其次，企業要建設自身特有的物質文化，包括對企業名稱、企業的logo標志、企業主營產品類型、企業內部辦公設備等方面的建設，這些都將成為企業所專有的特殊標識。最后，要注重企業文化行為的培養，這其中主要是對企業銷售策略、企業社會形象、企業競爭方式、企業內部活動形式等的培養。對于員工的政治思想要在日常中進行培訓，培訓中可以將企業文化和員工個人的思想理念相結合，使得企業文化逐步滲透，這樣員工的日常行為可以嚴格按照企業文化的理念來遵從執行，實現企業文化和員工政治思想的結合統一。

（二）注重企業文化氛圍的營造

員工具有良好的工作狀態能夠有效推動企業經濟的發展。因此，要營造良好地企業文化氛圍，才能夠對企業有著很大幫助。實現這一目標的主要措施有：一、營造良好地職場文化氛圍。主要包括員工工作的執行力度、員工工作的精神面貌、薪資方面操控這三種。這三者的把握要得當，并能夠進行有效結合，這樣可以使員工實現自我效益的提高，也可以將企業文化很好地融合，實現企業與員工的統一。二、加強企業形象的威懾力。這一過程不僅要體現在企業硬性的規章制度管理上，而且要體現在企業精神文化中。在無形之中讓員工感受到多方的壓力，從而激發員工的工作積極性，保證企業的發展。三、貫徹企業文化。在企業文化的建設過程中，是一個漫長的過程，這一過程要始終貫徹企業文化，堅持自身獨特的文化底蘊，對于員工要給予適當的增加或減輕壓力，有助于企業的發展[3]。

（三）企業文化間的溝通發展

實現企業文化間的溝通有以下幾個方面。首先，端正態度。企業內部的各個部門間對于企業文化要端正態度，積極進行溝通。主要是溝通業務知識、業務解決策略、資料信息等。在溝通中進行互相學習，從而提高企業的發展。其次，溝通渠道的完善。企業文化溝通需要具備完善的渠道，這樣能夠進行多方交流，實現文化的共享。最后，借助外力進行溝通。可以通過人與人之際的交涉關系、廣告傳播、業務交流等方式來更好的交流，最終實現企業文化的各路傳播。

三、結論

加強企業文化建設對員工政治思想工作有著積極促進作用，因此企業文化建設是企業大力發展所必須進行的，在員工政治思想提高的同時為企業帶來巨大的收益。

參考文獻：

[1]黃慶林. 淺談新形勢下如何做好高速公路營運企業文化建設和政治思想工作[J]. 才智，2012，20：201.

[2]劉素紅. 論企業文化與政治思想工作[J]. 經營管理者，2013，12：310.