豐富和優化企業文化載體打造特色煤礦企業文化

許美寧

摘 要：本文主要闡述了煤礦企業文化建設過程中存在的問題，針對這些問題提出優化企業文化載體的措施，主要從企業文化宣傳活動，開展人文關懷活動等方面進行分析，以充分發揮企業文化的作用，促進企業的發展。

關鍵詞：煤礦；企業文化；載體；措施

在企業發展的過程中，市場核心競爭力是企業發展的基礎，良好的企業文化則是企業保持核心競爭力的重要方面，而企業文化載體是企業文化建設的重要方面。尤其在現今社會經濟形勢下，為了有效發揮企業文化的作用，應不斷豐富企業文化載體，打造特色的煤礦企業文化，以保持或提高企業的市場競爭力，擴大企業市場份額和運營規模，使企業的經濟效益得到提高，進而完善企業運營管理和提高員工素質。

一、建設煤礦企業文化中存在的問題

煤礦企業主要是通過加強其企業文化的宣傳力度，積極倡導企業文化的內涵，將多種符合企業文化的管理方式積極運用到企業的運營管理過程中，以提高煤礦企業的所有員工對本企業文化的認識程度，使員工了解企業文化在日常工作中的重要影響，且在企業文化建設的過程取得了較好的效果。但是，文化載體仍然不夠完善，企業文化塑造過程緩慢，效果不佳，主要表現在下幾個方面：

1.企業文化活動開展力度不夠，缺乏有效的文化載體為企業文化進行宣傳，使得部分企業員工無法認同企業文化建設的作用，且在建設企業文化過程中，部分員工對部分企業文化活動興趣較低，使得企業文化在推動企業發展的過程并沒有起到良好的效果。2.企業文化活動開展較復雜，需要系統、長期的建設，部分企業管理人員缺乏有效的措施建設企業文化，且在建設企業文化的過程中，由于多種文化活動方式較老舊，吸引力較低，員工參與各項企業文化活動的積極性不高，使得企業文化無法深入到企業各項工作中。3.沒有深入開展企業文化活動，只是簡單通過制定口號、設置標語的方式對企業進行外觀包裝，沒有將企業文化深入到企業員工的日常生產、生活中。對此，應豐富企業文化載體，有效利用當前各種媒體渠道、技術手段，深入開展企業文化活動，進而塑造特色煤礦企業文化。

二、優化企業文化載體措施

（一）利用多種媒體、網絡等先進方式開展企業文化宣傳活動

打造企業文化是精神層面的建設和發展，良好的精神能夠推動物質的健康發展。因此，煤礦企業在建設企業文化的過程中，應積極加強企業文化的宣傳教育，利用多種媒體、網絡等先進方式倡導企業文化精神內涵，使企業的全體職工能夠深入認識企業文化的價值。煤礦企業可采用大會、培訓班、講座、文藝晚會的形式，對企業的經營理念進行宣傳，或者在電視、網絡、廣播等媒體上對企業文化知識進行宣講，在企業辦公場所懸掛宣傳橫幅，張貼標語，使用LED電子顯示屏展示企業文化內容，全面宣傳企業文化的價值和內涵，使企業文化深入人心，為企業的健康發展提供保障。

（二）建立具有特色的文化宣傳墻

將企業口號、員工風采在文化墻上進行宣傳，打造各具特色的文化墻，例如：交流天地、心愿墻、回音墻等，設置留言板塊，讓企業員工在留言板塊寫下自己的心愿、心情等，讓企業員工能在各種特色的文化墻上留下印跡，使企業員工能夠在企業中找到歸屬感和認同感。提高企業文化在全體員工中的影響力，逐步打造企業精神，將企業理念融入文化墻標志中，形成一個尊重人、關心人的良好氛圍。

（三）開展人文關懷活動

企業各項組織結構中，員工是保證各項工作良好完成的核心因素，積極開展人文關懷活動，將企業文化深入到企業日常工作中，按照以人為本的原則，打造特色企業文化。專門設立文化活動室，增加文體活動設施設備，設立員工圖書室，多開展對困難員工的幫扶活動，對員工工作情況進行星級評比，設置企業文化先進員工獎等，并積極開展棋類比賽、球類比賽、唱歌比賽、攝影比賽等，讓全體員工積極參與企業文化建設，通過層層深入的方式，穩步推進企業文化建設工作，將人性化關愛行動貫徹落實到員工的日常工作、生活中，創造企業良好文化氛圍，使企業的進一步發展。

（四）全方位展示企業文化

煤礦企業具有其自身特點，根據企業實際情況，設立文化展示平臺，開拓信息傳播渠道，建立文化示范園地等措施，有效建設多種企業文化載體，全方位展示企業文化，使企業文化的影響力進一步擴大，提高企業員工的認同感。可以通過編制關于企業發展的書籍、記錄片等方式，展示企業文化的內涵，提高員工的榮譽感，或者通過開展征集企業標語活動，創建企業專刊、微信號、QQ群等方式，多角度建設具有煤礦特色的企業文化，通過這些載體工具，將企業文化傳遞到每位員工的心中。

三、結束語

煤礦企業的文化建設工作是一項長期的工作，并非短期開展的活動，且建設文化企業的載體對發揮企業文化的效果有重要影響。因此，建設企業文化時，應采用豐富的文化載體，有效利用多種先進的宣傳手段和方法，開展具有人文特色的活動，使企業員工全面認識企業文化的內涵和價值，提高全體職工對企業文化的認同感，并讓企業員工積極參與企業文化建設工作，進而提高企業核心競爭力，促進企業健康發展。

參考文獻：

[1]劉飛燕.豐富和優化企業文化載體 打造特色煤礦企業文化[J]. 能源技術與管理，2015，02：186-188.

[2]賀阿紅.企業安全文化載體內容設計研究[D].中國礦業大學（北京），2013.

[3]畢穎華.南梁礦業企業文化建設研究[D].西北農林科技大學，2013.