發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)優(yōu)化青工發(fā)展環(huán)境的思考與實(shí)踐

蔡蘇寧

當(dāng)前，隨著企業(yè)改革的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，很多企業(yè)已經(jīng)將人力資源作為企業(yè)重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力。青年員工是企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是企業(yè)人員基本素質(zhì)持續(xù)提升的關(guān)鍵所在，直接關(guān)系企業(yè)當(dāng)前和未來競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。企業(yè)共青團(tuán)工作的基本任務(wù)是服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才。各級(jí)基層團(tuán)組織服務(wù)青年的表現(xiàn)形式不應(yīng)只局限于直接地組織各種文體活動(dòng)，更重要的是融入企業(yè)中心工作，為青年人才的培養(yǎng)搭建發(fā)現(xiàn)、舉薦的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)中心工作任務(wù)的貢獻(xiàn)。從青工隊(duì)伍的現(xiàn)狀和認(rèn)識(shí)來看，團(tuán)組織在優(yōu)化青年成才成長(zhǎng)環(huán)境上應(yīng)該把握以下四點(diǎn)。

一、提高青工思想道德素質(zhì)

（一）用思想政治學(xué)習(xí)堅(jiān)定青工的理想信念

要堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想引導(dǎo)青年人才樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。充分發(fā)揮團(tuán)組織政治育人的優(yōu)勢(shì)，以團(tuán)組織“三會(huì)二制一課”制度為抓手，確保每月組織青工開展一次思想政治學(xué)習(xí)，逐步讓青工對(duì)先進(jìn)的思想政治理論從感性認(rèn)識(shí)發(fā)展為理性認(rèn)識(shí)。

（二）用主題實(shí)踐教育激發(fā)青工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的責(zé)任感和使命感

要通過主題實(shí)踐教育活動(dòng)，讓青工深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)所處的歷史方位，明確肩負(fù)的重大經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)責(zé)任，認(rèn)清企業(yè)在生存發(fā)展、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、體制機(jī)制、內(nèi)外環(huán)境、宏觀政策等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。讓青工主動(dòng)自我加壓，本著對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，以等不起的緊迫感，惜時(shí)如金、爭(zhēng)分奪秒，切實(shí)擔(dān)負(fù)起繼續(xù)推進(jìn)油田改革發(fā)展、建設(shè)平安和諧礦區(qū)的責(zé)任和使命。

（三）用企業(yè)文化規(guī)范員工的共同價(jià)值觀

部分青年員工在新的時(shí)代背景下，出現(xiàn)暫時(shí)的價(jià)值模糊，這是無法避免的。企業(yè)團(tuán)組織必須用企業(yè)文化加以引導(dǎo)和規(guī)范，幫助青年建立共同的企業(yè)價(jià)值觀。要通過開展了一系列的企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動(dòng)，以企業(yè)愿景吸引青年員工。通過企業(yè)愿景告訴青工企業(yè)將做成什么樣子，企業(yè)的未來發(fā)展的趨勢(shì)。以此激發(fā)員工的工作積極性，形成企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

二、培養(yǎng)舉薦青年人才

（一）深入落實(shí)青年推優(yōu)入黨制度，幫助青年政治進(jìn)步

按照黨建帶團(tuán)建的總體要求，在廣大團(tuán)員青年中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才推薦入黨是團(tuán)組織工作的一個(gè)重點(diǎn)，即“青年推優(yōu)入黨”制度。對(duì)于這項(xiàng)制度的落實(shí)，要采取分類指導(dǎo)、創(chuàng)新機(jī)制的工作方法。分類指導(dǎo)即一方面充分利用團(tuán)課，結(jié)合主題實(shí)踐教育活動(dòng)和增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)，對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行黨建理論知識(shí)和團(tuán)建理論知識(shí)教育;另一方面把在深化企業(yè)改革、建設(shè)精神文明、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展等方面涌現(xiàn)出的優(yōu)秀團(tuán)員青年作為培養(yǎng)和推薦的重點(diǎn)對(duì)象。

（二）深入開展青年讀書成材活動(dòng)，引導(dǎo)青年不斷提高知識(shí)儲(chǔ)備

要從三方面入手開展青年讀書成才活動(dòng)。一是通過寓教于樂、型式多樣的讀書活動(dòng)引導(dǎo)、激發(fā)青年的讀書熱情。通過舉辦各類主題讀書活動(dòng)，在各基層團(tuán)組織中建立起有效的激勵(lì)機(jī)制，開展讀書狀元評(píng)比、讀書征文比賽、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，以有效的激勵(lì)機(jī)制和豐富的活動(dòng)載體引導(dǎo)青工讀書。培養(yǎng)和發(fā)掘了一大批青年寫作愛好者。二是將讀書活動(dòng)堅(jiān)持與崗位練兵相結(jié)合，引導(dǎo)培養(yǎng)青年崗位成才。在讀書活動(dòng)中注重結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)的實(shí)際，向各基層團(tuán)組織青年讀書小組配備技術(shù)業(yè)務(wù)書籍，通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽、提合理化建議等形式，激發(fā)青工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性，有效提高青工的業(yè)務(wù)素質(zhì);

三、吸引凝聚青年人才

（一）加強(qiáng)團(tuán)組織宣傳陣地建設(shè)，增強(qiáng)對(duì)青年的影響力

必須把團(tuán)組織好的工作和活動(dòng)宣傳出去，從而影響更多的青年。要主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和青年特點(diǎn)，通過加強(qiáng)報(bào)紙、期刊、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等傳媒陣地建設(shè)，構(gòu)建了全方位的宣傳陣地體系。

（二）扶持青年自組織建設(shè)，曾強(qiáng)對(duì)青年的吸引力

為進(jìn)一步延伸共青團(tuán)的工作觸角，有效提高團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的廣泛覆蓋和深刻影響，團(tuán)組織需要根據(jù)團(tuán)員青年興趣愛好，扶持青年自發(fā)組織。如青年籃球協(xié)會(huì)、青年足球協(xié)會(huì)和青年攝影協(xié)會(huì)等。通過這一途徑，將有一定興趣愛好的青年凝聚起來，加強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)青年的吸引力。

（三）開展服務(wù)青年的特色活動(dòng)，增強(qiáng)對(duì)青年的凝聚力

要以基層團(tuán)組織為平臺(tái)，針對(duì)各單位青年的不同特點(diǎn)，豐富工作載體，為企業(yè)青年提供全方位的服務(wù)，將團(tuán)組織的凝聚力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。如為新入職青年提供指導(dǎo)服務(wù)。團(tuán)組織為每一名新入職大學(xué)生提供一名指導(dǎo)老師，指導(dǎo)新入職大學(xué)生在試用期的工作、生活，幫助其快速融入企業(yè)。

青工是企業(yè)生產(chǎn)的生力軍，青工隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。關(guān)注青工成長(zhǎng)，提高青工思想與業(yè)務(wù) 素質(zhì)，建設(shè)一支思想好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、技術(shù)高的青工隊(duì)伍，也是企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。共青團(tuán)作為黨的忠實(shí)助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。在服務(wù)青年成長(zhǎng)成才這一環(huán)節(jié)上，團(tuán)組織有著不可替代作用。共青團(tuán)組織必須真正發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)提高基層青年隊(duì)伍素質(zhì)提供支持和幫助。