對新時期加強煤電公司基層黨支部建設(shè)的思考

謝偉巖

摘 要：以新時期黨建工作為契機，在全面加強黨的建設(shè)的背景下，以基層黨支部自身建設(shè)、基層黨支部創(chuàng)新工作方式方法、創(chuàng)建學習型黨支部、提高黨員隊伍素質(zhì)，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用幾個方面闡述如何在新時期加強煤電公司基層黨支部的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：煤電公司;基層黨支部建設(shè)

在黨的群眾路線教育實踐活動全面開展的形勢下，習近平總書記又提出了“三嚴三實”的新要求，這對基層黨支部來說既是一種考驗也是一種促進發(fā)展的契機。近年來，煤炭行業(yè)市場滑坡、安全形勢嚴峻，煤電公司基層黨支部的建設(shè)要如何結(jié)合各基層單位的實際情況，緊密圍繞各單位的經(jīng)營中心各項工作來開展，下面本人談?wù)剬π聲r期加強煤電公司基層黨支部建設(shè)的幾點思考：

一、以基層黨支部自身建設(shè)為基礎(chǔ)，增強組織凝聚力

煤電公司基層黨支部多而分散，加強支部建設(shè)要堅持以科學發(fā)展觀為支撐，結(jié)合基層各單位經(jīng)營情況，為企業(yè)發(fā)展提供政治和思想保障，使公司黨支部的團聚力和戰(zhàn)斗力不斷得到提升和加強。第一步就要從公司基層黨支部的班子成員出發(fā)，加強“五好”班子建設(shè)，要做到三個新，即新高度、新理論、新方法。第二步要以公司的生產(chǎn)經(jīng)營角度為公司未來發(fā)展的重點，引導各崗位的黨員樹立勞模榜樣，通過開展“紅炭山先鋒崗”、“黨員安全督導制”等行之有效的載體活動，發(fā)揮黨員的輻射帶動作用。第三步要圍繞公司“黨建十八項工作制度”開展工作，不斷總結(jié)、繼續(xù)修改完善制度建設(shè)，既要確保政治高度又要與實際工作緊密結(jié)合杜絕制度與實際工作“兩層皮”現(xiàn)象。

二、基層黨支部創(chuàng)新工作方式方法，做到三個堅持

第一，要堅持不斷的創(chuàng)新工作內(nèi)容，在各個方面均加強公司基層黨支部建設(shè)的時候，切實做到把公司的基層黨組織建設(shè)工作與樹人相互有機的結(jié)合到一起。第二，更新思維觀念，這也是創(chuàng)新公司基層黨支部工作方式方法的根本，要不斷尋找和創(chuàng)造改革的新路線。第三，堅持創(chuàng)新工作的方式方法，要做到以公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)為基本點，主動積極的以多種方式方法開展黨建工作。如：今年煤電公司為“減負瘦身”，降本增效，實施“三定三控”方案，對股級管理人員進行大幅度減員。方案還在討論期間，就引起了極大的反響，管理人員中漸漸出現(xiàn)了消極、怠工等不良現(xiàn)象。為此，各基層黨支部通過政工人員“兩深入、兩貼近”及“五必訪”等活動，深入一線，了解職工思想，做釋疑解惑工作，開展正面宣傳，引導職工支持企業(yè)的各項決策，與企業(yè)共度難關(guān)。在基層各黨支部的努力下，三定三控工作圓滿完成，各項工作開展都紊然有序。

三、基層黨支部創(chuàng)建學習型黨組織，是新時期的任務(wù)

作為基層黨支部創(chuàng)建學習型黨組織要做好以下幾方面的工作：一是要引導黨員樹立“學習才能做大，學習成就未來”的福能集團學習理念。作為福能集團的一名共產(chǎn)黨員，要不斷的與時俱進，做到終身學習、不斷超越自我、不斷提升主動學習的積極性。二是要不斷完善學習計劃，首先要營造一個良好的學習氛圍，營造一個積極向上的學習氛圍，不斷朝學習型黨支部目標邁進。其次要從學習的內(nèi)容出發(fā)，重點突出對黨的相關(guān)材料的學習和研究理論聯(lián)系實際。最后要從改進學習的方法角度出發(fā)，結(jié)合工作實際開展相關(guān)工作技能的比拼。三是要為創(chuàng)建學習型黨支部創(chuàng)造良好平臺。煤電公司開設(shè)了“福能大講堂”，定期通過組織各基層單位召開視頻會學習黨務(wù)、法規(guī)、安全及政治理論等;聘請資深教師到公司開辦各類專題學習講座，通過組織公司中層黨政領(lǐng)導集中上“三嚴三實”專題教育黨課等形式多樣的學習方式，提高黨員干部的綜合素質(zhì);四是建立相應的黨員學習目標考核制度，結(jié)合每個黨員自身崗位，從德、能、勤、紀、廉等幾個方面全面考核。同時還要考核規(guī)定動作和自選動作的完成情況和效率，進行相應的資金支持，不斷的提高參與者的學習效率。

四、提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

調(diào)動企業(yè)全體黨員服務(wù)大局，服務(wù)一線，全面完成企業(yè)的各項任務(wù)，這是黨建工作的一項又一重要任務(wù)。近年來，煤電公司黨委在開展基層黨員的教育方面注重抓好以下幾點：一是增強黨員的精神動力，轉(zhuǎn)變思想觀念，加強內(nèi)部宣傳力度。充分利用現(xiàn)有宣傳工具（公司網(wǎng)站、橫幅、公示墻等）及各種會議，大力進行宣傳和思想發(fā)動，號召全體黨員、干部要帶好頭。二是強化動力，用身邊的先進典型激勵黨員為企業(yè)發(fā)展作出表率。三是創(chuàng)新活動載體，使黨的組織生活不斷增添活力。如在基層礦井開展“一、二線重、難工作督導制”活動中，部分礦井針對一線車皮緊張，存在爭搶車皮，影響工作進度的情況，黨組織及時派黨員跟班專門調(diào)度，確保了井下運輸暢通。四是強化黨員責任目標考核管理。以企業(yè)中心工作結(jié)合黨員的崗位工作為考核內(nèi)容，定期對每位黨員進行嚴格考核。將每個黨員的形象掛在墻上，將每次的考核結(jié)果一并上墻，使每一次黨員活動都能看到黨員自己的形象和考核結(jié)果，鞭策后進，激勵先進。

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