提升素質 打造新時期優秀國有企業政工隊伍

王宇

摘 要：國有企業是國民經濟的重要組成部分，其經濟效益的好壞直接關系到我國的民生大計，近年來我國經濟發展迅速，經濟體制改革不斷深化，這也帶給了國有企業一些新問題，國有企業政工工作的順利開展關系到企業的生存與發展，在這樣的背景下，提升政工人員素質，打造新時期優秀國有企業政工隊伍就顯得尤為重要，本文通過對當前國有企業政工隊伍建設中存在問題的分析，研究了政工隊伍建設的作用，闡述了新時期下國有企業政工人員應該具備哪些素質，旨在打造新時期優秀國有企業政工隊伍，促進國有企業和諧、穩定的發展。

關鍵詞：素質;國有企業;政工隊伍

隨著經濟體制改革的不斷深化，各國有企業面臨著前所未有的機遇和挑戰，政工工作能夠確保國有企業的政治大方向，對國有企業的發展具有指導作用，提升政工人員素質，打造新時期優秀國有企業政工隊伍應提上每一個國有企業日常工作的日程。

一、當前國有企業政工隊伍建設存在的問題

（一）企業對政工隊伍的重要性缺乏認識

改革開放以來，許多國有企業得到了跨越式的發展，對拉動國民經濟水平做出了重大貢獻，然而，國有企業普遍對企業政工工作不重視，忽視了企業內部政工隊伍的建設，缺乏對企業政工工作重要性的認識，許多企業甚至沒有設立政工部門，如何建設政工部門，怎樣開展政工工作，對于這些問題，有些企業領導會認為其是非盈利性工作，不予重視，這種對政工工作的不重視，給企業未來的發展埋下了許多隱患。

（二）政工工作人員素質不高

政工工作人員素質不高也是當前大部分企業需要解決的問題，在國有企業政工部門中工作人員素質不高主要是由兩個原因導致的：①企業領導的不重視，使得公司的人事部門對政工人員的要求不高，導致了其整體素質不高;②企業相關培訓較少，政工人員不能實時了解國家相關政策規定，導致了政工人員自身素質的下降[1]。

（三）缺乏合理的晉升機制

在國有企業政工部門中，缺乏合理的晉升機制，這主要是政工部門不受重視的原因造成的，缺乏晉升機制就會導致政工人員缺乏工作的熱情，部門內部管理散亂，政工工作管理不到位等情況的出現，這對企業政工工作的開展有著嚴重的負面影響。

二、政工隊伍在國有企業中的作用

（一）促進國有企業充分發揮黨的政治優勢

隨著經濟體制改革的深化，黨的一些經濟調控政策，大的戰略方針對國有企業具有積極的指導意義，加強政工隊伍的建設有利于國有企業深刻理解黨的思想、政策、方針，能夠保證企業從上到下落實各級黨組織的部署，只有打造一支新時期優秀的政工隊伍，才能做好企業自身的思想教育工作，才能使企業從上到下充分了解黨的重要思想與方針戰略，對國有企業充分發揮黨的政治優勢有著積極的促進作用。

（二）促進企業完成思想政治工作

思想政治工作是企業日常工作中的重點內容，思想政治工作不同于盈利性的工作，它的作用是潛移默化的，可以逐漸滲透到企業中去，并對企業的生存和發展有著至關重要的作用，在新時期，如何創新理念、提升企業員工思想政治素質是企業急需解決的問題，加強政工建設能夠促進企業思想政治工作的完成，將思想政治融入到企業日常的管理中，滲透到企業文化中，對落實企業思想政治工作，提升企業整體思想政治水平有著重要作用。

三、新時期優秀政工人員應該具備哪些素質

在科技發展迅速，經濟體制改革深化的新時期，國有企業政工員工應該具備更高的素質，只有這樣，才能打造新時期優秀國有企業政工隊伍，才能將政工隊伍在企業發展中的作用發揮到最大。

（一）提升政治素質

國有企業政工人員政治素質的建設主要有以下幾個方面：①堅持黨的理論路線：堅持正確的理論路線能夠使企業在遇到問題時，無論形勢多么嚴峻、情況多么復雜，企業都能堅定正確的政治方向和政治立場，國有企業政工人員應堅持黨的理論路線和政策方針，時刻引領企業;②做好紀律表率：國有企業政工人員要嚴格遵守黨的紀律和國家法律，為整個企業做出表率;③密切聯系企業員工：在國家，思想政治工作是聯系群眾的紐帶，在企業，思想政治工作是聯系員工的紐帶，所以政工人員要密切聯系企業員工，打好群眾路線基礎。

（二）提升道德素質

政工人員的形象不僅代表著企業政工部門的形象，往大了說也代表了國家代表了黨，想要做好國有企業的政工工作，政工人員必須具備較高的道德品質，只有這樣才能讓企業的員工心服口服，由衷的信任政工部門的教育，所以，提升政工人員的道德素質十分重要，以崇高的精神去感染員工，為人表率，切實付出行動，發揚中國傳統美德，努力做好企業政工工作，是新時期企業政工人員應該具備的素質。

（三）提升文化素質

企業的政工工作并不是強行灌輸到企業員工腦子里的理論思想，而是讓企業員工理解國家的政策、思想，這個過程是對企業員工在思想、觀念上實現自我認識和調整，在這個過程中，政工人員要努力提升自己的文化素質，將文化素質運用到國有企業政工工作中，可以達到事半功倍的效果，政工人員必須能夠利用文化科學，把理論與實踐相結合，去做好企業政工工作。

（四）提升業務素質

作為政工人員不僅要有較高的政治覺悟與道德、文化素質，還需要具備較高的業務素質：做工作演講時要有理有據，引人入勝;做報告時要實事求是，不虛張夸大[2];寫文章時要不能只有空洞的理論，而是要用實踐打動人心，能夠以理服人;同時政工干部要深入企業基層，真真正正做到政工工作從基層做起。

四、結論

綜上所述，國有企業政工隊伍的建設對其自身的發展有著十分重大的意義，當前國有企業政工工作中還存在著一些問題，本文簡單介紹了優秀政工人員應該具備的素質和能力，以期為國有企業政工工作的開展做出貢獻，幫助國有企業提升政工人員素質，打造新時期國有企業優秀政工隊伍。

參考文獻：

[1]李保強.新時期如何加強國有企業政工隊伍建設[J].現代企業教育，2010（24）.

[2]陳巖.國有企業政工干部隊伍建設[J].內蒙古煤炭經濟，2011（03）.